崗位說明書合集15篇
崗位說明書1
【說明書】：行政專員
崗位名稱：行政專員
崗位編號：jg—hr—002
所屬部門：行政人事部
崗位定員：1人
直接上級：行政人事經理
所轄人員：
直接下級：
【本職概述】公文管理、行政管理、裝置、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務。
崗位說明書2
1、熟悉國家財經法令法規及學院財務規章制度，堅持原則，辦事公正。
2、認真稽核基建、維修票據，嚴格按工程專案合同和基本建設財務審批程式報帳付款。
3、嚴格按要求填制憑證、編制各類基建財務報表。
4、認真做好基本建設年度財務決算，提供全面、系統、綜合的基建財務資訊，做到會計報表上報及時，會計資訊準確、真實，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。
5、對竣工交付使用的房屋及建築物，要認真做好竣工財務決算編報工作，根據工程決算和審計意見，及時辦理固定資產移交手續。
6、熟練掌握基建會計軟體及計算機操作技能。
7、未經處領導同意，不得將計算機儲存的基建財務資料隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。
8、做好處內文書工作，及時列印、收發和整理文書資料，及時歸檔。
9、做好計劃財務處內勤和對外接待工作。
11、完成科長交辦的其他工作。
崗位說明書3
崗位職責：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責各項推廣活動的會前準備、會後整理；
3、收集活動反饋資訊；
4、具體實施製作各種宣傳材料、專案說明書、銷售支援材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷；
2、具有媒體行業的從業背景，有市場策劃工作經驗；
3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；
4、瞭解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟體。
崗位說明書4
1、負責學院聘請的長期外籍教師的申請審批、簽證變更等工作的辦理；並負責外籍教師（番禺教師）在我院教學期間的教學協調、生活管理、機場接送等工作。
2、負責來我院學習的外國留學生和港、澳、臺學生的申請審批、簽證變更等手續的辦理工作；並負責這些境外學生在我院學習期間的教學安排、生活管理、節假日安排和機場接送等工作。
3、負責來我院講學的短期訪問外國學者的申請審批、簽證變更等手續的辦理工作；並負責訪問學者在我院訪問期間的講座翻譯、生活安排、機場接送等工作。
4、負責我院國家公派留學人員參加國家留學基金委和國家衛生部的外語水平考試的申請、組織工作；負責我院國家公派留學人員的聯絡、申報、審批等手續的辦理。
5、負責我院組織的赴國外考察代表團的聯絡、申請、審批工作；護照、簽證的申請、審批
崗位說明書5
一、加強食堂管理，努力改善職工生活，不發生食物中毒。
二、搞好公司生活設施及廠房的維修、保養和管理工作。
三、檢查和督促各班、組、部門搞好環境衛生，綠化工作。
四、做好防暑降溫和防冬保暖工作。
五、規劃廠客廠貌建設。
崗位說明書6
一、負責院外各級檔案、通知、信函、電報、傳真及內部資料的收發、登記、編號、送批、傳閱、催辦、管理、清退、歸檔、銷燬等工作；
二、負責機要檔案的保密、傳遞、督辦、管理和清理、分類、立卷歸檔、銷燬等工作；
三、負責健全機要檔案管理制度，督促做好全校各單位機要檔案和重要內部刊物的處理、管理和落實工作；
四、負責涉密檔案和資料的保密工作，做好保密普法宣傳教育工作；
五、加強保密工作規章制度的建設和檢查，督促落實保密工作情況，推動學校保密工作制度化、規範化，做好涉密計算機管理工作；
六、協助辦公室主任和有關部門做好信訪處理工作；
七、負責學校領導及辦公室報刊徵訂和收發工作；
八、負責校保密委員會辦公室的日常工作，指導、督促全校的保密工作；
九、完成院領導及辦公室負責人臨時交辦的其它工作。
崗位說明書7
前臺
前臺負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤，等工作。
前臺崗位職責
1、電話鈴聲響起後，立即接聽，並主動問好，報出公司名稱;
2、使用標準用語，"您好""請稍等""對不起，他現在不在""我能否留下您的聯絡方式"等;
3、主動幫助來電者回答相關內容，如對方需要轉接其他部門，應立即轉接;
4、如需結束通話電話，要等待來電者結束通話後方可結束通話;
5、如有需領導接聽的電話，需提前問清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉接到總經理室。如確實有問題，可轉到辦公室請相關負責人接聽。
前臺崗位要求
1、文秘或管理類相關中專以上學歷優先;
2、確保高效而準確地為客人提供服務;
3、有較強的溝通協調能力。有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、堅持原則;
5、身高160cm以上，性格開朗大方，五官端正,聲音甜美，形象氣質較好，有親和力和良好的服務意識;
6、掌具有良好的文字表達能力和語言表達能力;
7、有前臺及相關工作經驗者優先。
前臺關鍵技能
專業能力
辦公軟體接聽電話接待
個人能力
人際交往良好形象服務
前臺升職空間
前臺→前臺經理/行政專員/秘書→行政總監
前臺薪情概況
應屆畢業生￥XX.00
1年經驗￥XX.00
2年經驗￥2200.00
3年經驗￥3000.00
前臺工作內容
1、負責公司總機的電話接聽，做好來訪客人接待;
2、負責收發傳真、快遞、信件等，並做好相應記錄;
3、負責員工考勤監督、出勤資料統計，日常外出登記;
4、負責員工差旅票務預定、酒店安排;
5、負責員工名片、工牌的製作發放;
6、負責繳納水電費、電話費等。
崗位說明書8
職位說明書的一般組成部分：
一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經理來說，以下簡稱hrm。職位名稱應該寫為經理。
二、部門名稱。hrm的部門名稱應該寫為人力資源部。
三、任職人。要寫上任職人的名字。並要有任職人簽字的地方，以示有效性。
四、直接主管。hrm的直接主管應該寫為分管副總經理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。
五、任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。
六、任職條件。包括學歷要求，工作經驗要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現代人力資源管理運作模式，熟悉國內人力資源管理政策法規及人才市場動態等等。
七、下屬人數。指的是部門內所管轄的人數。
八、溝通關係。一般分為外部與內部兩個層面。如hrm的內部溝通有分管副總經理，部門經理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網站，各主要培訓機構，應聘人員或同行，相關行業協會。
九、職位設定的目的。如hrm的職位目的為：根據公司戰略發展需求，設計運用人力資源管理模式和相關激勵政策，激發員工潛力，開發人才，實現人力資源開發在行業內具有市場領先者的目標。
十、行政許可權。指的是在公司所擁有的財務許可權和行政審批許可權等。
十一、工作內容和職責。這是職位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責範圍與負責程度，衡量標準等。如hrm的職責包括這幾方面：組織體系與制度;培訓;人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理，部門管理與建設等等。
十二、能力要求與個性傾向與特徵等。屬於個性化的東西，應該算是職位的修正要求吧。
十三、職業生涯發展規劃。包括職位關係與理論支援。職位關係又分為直接晉升的`職位，相關轉換的職位，升遷至此的職位。理論支援是指學習和培訓所達到的相關要求。
崗位說明書9
崗位職責：
1、負責從事法律合同的撰寫和稽核等工作；
2、負責處理內部或外部有關法律事務；
3、負責起草或稽核公司相關的法律檔案；
4、負責為其他部門提供法律支援；
5、負責參與重大專案、合同談判工作；
6、負責協助完成公司架構重組和上市；
7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。
任職資格：
1、專科及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先；
2、精通公司法、合同法、智慧財產權法方面的法律法規；
3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同稽核等相關法律問題；
4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；
5、具有踏實細緻的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；
6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。
崗位說明書10
一、崗位類別：
專業技術崗位
二、崗位名稱：
小高九級
三、崗位等級：
小高二級
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每週承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責透過教學激發學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核並向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
（一）教學任務
1、執行《中小學教師職業道德規範》和學校的各項規章制度；
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作並有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，瞭解學生需要；
4、採用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術用於開發和評價課程計劃和教案。
（二）其他工作任務：
除具體教學任務外，教師還應持續學習，保持並提高自己的專業能力和工作水平。
1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規範做事；
2、瞭解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課；
3、關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發；
4、和學生家長保持工作溝通；
5、接受批評意見和工作建議，並能夠反思和總結自己的教學。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細緻，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有市級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學高階教師職稱，高職聘任時間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業務和帶頭講示範課。
4、近2年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說明書11
崗位職責：
1、主要負責鈑金件的製作如下料、劃線、折彎等工作。
任職資格：
1、學歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；
2、兩年以上相關工作經驗，有本工種的操作證書，具備兩項技能以上者優先考慮；
3、有良好的裝置安裝及技術改造能力。
崗位說明書12
職位名稱 ：模具鉗工
職務編號 ：無
所屬單位 ：技術部 職務類別 工人
職務職級 ： 直屬上級 組長
職位概要：模具夾具製作；新品樣件製作；模具、夾具維修保養等
工作內容、職責：
1、瞭解學習先進的模具製作工藝。
2、按設計圖紙和檢具樣件完成工裝、夾模具的製造、檢修後的檢驗、部裝、總裝、除錯驗收工作。
3、全面貫徹TS/16949及定量管理。
4、及時解決現場模具發生的各種問題並根據工藝要求進行維修。
5、在保證質量的前提下，節約原材料，提高效益。
6、定期對裝置、模具工裝進行檢查和維修、保養，對現場使用的裝置、模具的潤滑保養進行監督。
7、堅守工作崗位，工作認真負責。
8、按時完成有關部門、領導、班組長分配的其它任務。
9、每日做好本人工作區域的6S工作。
崗位說明書13
1、認真執行公司各項規章制度，服從領導，努力掌握採購及統計知識。
2、負責本部門檔案的收發工作、採購合同和客戶檔案的整理工作。
3、協助採購經理做好客戶接待及商務來電函的記錄整理工作。
4、協助採購經理完成各類資訊的收集、錄入統計、分析工作。
5、負責對採購訂單的稽核工作，同時跟蹤發票工作。
6、負責採購統計及分析工作，按時做好日報、月報、年報，報採購經理。
7、按要求進行市場資訊收集並提供資訊報表，以書面形式報公司採購經理。
8、負責後續服務工作，定期電話拜訪客戶，及時瞭解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場價格，並做好記錄。
9、完成臨時交辦任務。
崗位說明書14
2.採購工程師
職位名稱採購工程師職位程式碼所屬部門物流中心
職系職等職級直屬上級採購經理
薪金標準填寫日期核准人
職位概要:
完成採購招投標工作，蒐集採購物資有關資訊，為上級採購決策提供依據。
工作內容:
主持採購招投標，為開發專案採購重要物資；
按照組織的要求，規範、考察、管理供應商；
實時掌控市場價格、技術資訊，不斷為公司推薦新產品、新技術；
收集已使用產品的效能和質量資訊，以圖改進；
協助採購經理進行日常行政管理工作,彙編採購統計資料,撰寫採購報告。
任職資格:
教育背景:
◆材料或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過生產作業管理、專案管理、招投標等方面的培訓。
經驗:
◆3年以上物資採購工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉物資採購招投標程式；
◆熟悉企業產品所需裝置材料，具備評價分析的專業知識和能力；
◆熟練操作辦公軟體；
◆英語水平良好。
態度:
◆積極進取，責任心強；
◆人際溝通、協調能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室及生產場所。
環境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
崗位說明書15
1、對所在組的質檢員的管理、異常情況的處理和向經理彙報及對質檢員初步的考核;
2、對所負責的原材料、半成品、成品的檢驗工作;
3、對所負責組的檢驗不合格率等資料的統計和分析，並向經理彙報;
4、對所負責組的看板的管理和日常的監督檢查工作;
5、負責公司的工具的內、外校準和登記及臺帳的建立，並定期檢查工具的校準有效情況;
6、負責部門測量工具的日常維護與保養工作;
7、負責對出現檢查不合格品時的相關部門之間的聯絡、溝通、不合格品的處理和解決措施;
8、負責對所在組的檢查記錄的整理和歸檔工作;
9、負責客戶驗貨及出現異常情況的處理和彙報工作;
10、負責所負責組的ERP的基礎資料的錄入、簽署等的管理;
11、領導交辦的其它任務