正式的科技服務合同
隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護民事法律關係。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編精心整理的正式的科技服務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：天津____公司
乙方：______
根據自願、公平和誠信的原則，經雙方平等協商，就廠區的衛生保潔工作訂立以下條款，以便雙方共同遵守。
一、保潔範圍
1、廠區內硬化的水泥路面及雨水井的清掃和疏浚；
2、辦公樓，四樓會議室、接待室及衛生間的清掃（拖、抹）保潔。
3、各車間安全通道、轉運通道。塗裝車間安全通道、轉運車池、裝置頂部及裝置外1米範圍。各車間罐、架、廂較長期停放場地的清掃；
4、車間會議室、休息室外的走廊清掃；
5、車間已啟用的衛生間的清掃；
6、廠區水龍頭漏水和簡單下水維修。
7、油漆車間汙水池加註藥物、廢渣清理。噴漆室格柵清理更換、迴圈水池清理。（該條的費用不包含在保潔費內）；
二、保潔人員定額及服務費
1、根據保潔工作範圍和保潔的質量要求，乙方提供保潔人員不得少於6人，男性年齡不得超過60週歲，女性不得超過50週歲，身體健康，無重大疾病和傳染性疾病。
2、在保質保量，經考核合格的情況下，甲方按月支付乙方保潔費玖仟伍佰元人民幣。如考核不合格將扣減相應的`保潔費。
3、清理油漆車間格柵，每天加註固化劑，清理油漆廢渣的費用另行結算。
三、甲方的權利和義務
1、為乙方提供必須的保潔工具和物品；
2、為乙方的保潔人員提供必須的勞動保護用品（安全帽、工作服、手套、膠鞋、口罩）；
3、對乙方的工作質量進行檢查監督，對保潔質量不合格又沒有按要求改正的，有權發出警告並扣除相應的保潔費；
4、如發現乙方所聘保潔工不符合甲方用人條件的，保潔工在工作中損害甲方權益的，保潔工不接受甲方的指導、批評的甲方有權要求乙方更換保潔工並對乙方進行罰款。
四、乙方的權利和義務
1、按甲方的用人條件自主招聘保潔工，自行制定薪酬分配；
2、按指定區域和衛生保潔要求做好保潔工作，自覺接受甲方監督；
4、乙方人員不得隨意進入甲方作業場所，自覺愛護甲方工廠的設施，不得擅自動用。如此造成損失的，應照價賠償；
5、對甲方發放的工具、用品要妥善保管，損壞要賠。
五、保潔區域的衛生要求
1、辦公區公共區域地面清潔、無雜物、無痰跡，樓梯扶手無灰塵，牆面無灰塵、無蛛網；
2、車間辦公區、休息室、會議室外的公共區域無雜物，無積塵；
3、車間安全通道、過道的保潔區內無雜物、無汙水、無積塵；
4、辦公樓衛生間無異味，洗臉盆、大小便器清潔，無髒垢。車間衛生間無異味，臉盆清潔無髒垢，大小便器較清潔，上下水通暢；
5、道路無雜物，雨水井、建築物滴水溝每季度要清理一次，保持通暢。
六、本協議有效期________年，合同期滿應提前一個月通知對方是否續約。合同到期後未通知對方則視為續約；合同期內因某一方發生重大變故，經協商方可變更協議；
七、未盡事宜，雙方協商解決，協議一式二份，雙方各執一份。
甲方：______乙方：______
日期：______日期：______