集團公司年度優秀員工代表發言稿
年度先進集團代表表態發言(一)
尊敬的集團公司領導、各位同仁：大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫李長保，現為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支援和信任，能讓我站在這裡代表工人發言；其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這裡和所有，包括巨網、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。
自XX年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細緻的關心，感謝所有與我有配合的同事。從XX年初引入南京銀源公司到XX年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支援，我才能一步一個腳印完成各專案標。
總結XX年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大，市場競爭白熱化，“612產品”引發的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業需要具體的過冬的方法，管理上開源節流已經成為當務之急。因此，如何合理使用、節約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節能降耗從企業的角度，就是審查過程中如何考慮有效節水、節電、節約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產品產出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產成本，節能增效工作顯得極為中藥，節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。
“軟”就是透過宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節能意識，從節約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發生，要求員工在生
產休息間隙，養成隨手關停焊機及其它裝置電源的習慣，做到“節約從我做起，利潤在我心中”來實現節能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節約降耗原則，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產中佔第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，並形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執行。 其次，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率，為焊工創造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產中，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。
再有，做好車間裝置和生產工具、器材的維護保養、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材，減少裝置零部件、工具器材的損壞，從而降低生產經費的開支。
面對新的機遇和挑戰，我們要樹立切實可行的目標：在穩定中求發展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能；要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新；以更新穎的理念、更專業的技能、更完善的售後服務不斷地發展壯大，實現員工與企業的共成長！
我的發言結束，謝謝大家！
年度先進集團代表表態發言(二)
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
今天，能夠作為我院2008年度優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支援幫助是分不開的，在此，我謹代表我院2008年度全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
2008年，對於我們每一箇中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，我們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災，戰勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在2008年抒寫了一段燦爛的篇章。2008年，也是我們西北電力設計院取得重大發展的一年。企業捷報頻傳，成績振奮人心。企業管理水平再上新臺階，企業文化建設進一步提高，企業形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業長足發展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業的普通一員，我為能參與其中併為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
“志存高遠、執著追求”是我們的企業精神，“想得更遠、做得更好”是我們的企業作風，作為企業的一員，幾年來的工作經歷，在企業文化的薰陶下，我深刻認識到：要在工作中創一流業績，除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外，最重要的一點，我們要在內心充滿對工作的激情、對企業的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態，才能在工作中積極主動地去探討和鑽研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮鬥永無止境、拼搏永無停滯，企業的不斷髮展帶動了我們每一個人的進步，我們每一個人的進步也終將推動企業的發展。
新年伊始，永珍更新，聽了張文斌院長在2009年工作會議暨職工代表大會的報告後，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院2008年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。在此，我謹代表我院2008年度全體優秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態：我們將
一如既往、再接再厲，決不辜負各位領導、同事對我們的期望和關懷，立足本職，銳意進取、挑戰自我、勇攀高峰，為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作，奉獻我們的青春和力量！
謝謝大家！
年度先進集團代表表態發言年度先進集團代表表態發言(三)
尊敬的集團公司領導、各位同仁：大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫李長保，現為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支援和信任，能讓我站在這裡代表工人發言；其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這裡和所有，包括巨網、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。
自2001年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細緻的關心，感謝所有與我有配合的同事。從2007年初引入南京銀源公司到2009年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支援，我才能一步一個腳印完成各專案標。
總結2008年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大，市場競爭白熱化，“612產品”引發的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業需要具體的過冬的方法，管理上開源節流已經成為當務之急。因此，如何合理使用、節約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節能降耗從企業的角度，就是審查過程中如何考慮有效節水、節電、節約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產品產出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產成本，節能增效工作顯得極為中藥，節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。 “軟”就是透過宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節能意識，從節約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發生，要求員工在生產休息間隙，養成隨手關停焊機及其它裝置電源的習慣，做到“節約從我做起，利潤在我心中”來實現節能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節約降耗原則，使之成為長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產中佔第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，並形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執行。
其次，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率，為焊工創造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產中，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。
再有，做好車間裝置和生產工具、器材的維護保養、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材，減少裝置零部件、工具器材的損壞，從而降低生產經費的開支。
面對新的機遇和挑戰，我們要樹立切實可行的目標：在穩定中求發展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能；要堅持
承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新；以更新穎的理念、更專業的技能、更完善的售後服務不斷地發展壯大，實現員工與企業的共成長！
我的發言結束，謝謝大家！
年度先進集團代表表態發言(四)
尊敬的董事局主席、董事長、各位領導、各位同事：大家好！
能代表獲獎報道員表態發言感到很榮幸。過去的2011年，我們××公司亮點頻出。××新區供水特許經營協議順利簽訂；自來水分公司供水服務中心再獲全國“青年文明號”；工程分公司在市場競爭中穩步發展；汙水淨化分公司技術創新取得突破，榮獲集團公司“創新先進單位”，並連續三年榮獲“河南省城鎮汙水處理運營管理先進單位”。面對層出不窮的亮點和大事，各報道員及時靠前進行宣傳。默默的井房守望者、忙碌的抄表員、愛崗敬業的化驗員……一個個平凡的形象鮮活的呈現在廣大市民面前；水下推流曝氣試驗、水泵節能改造、管理工作“四本臺賬”……一件件管理和技術創新案例讓×××品牌叫響。
可以說，過去的2011年也是我們××公司宣傳報道
年度先進集團代表表態發言年度先進集團代表表態發言(五)
尊敬地各位領導、各位同仁：
大家好！我叫XX,在這辭舊迎新的歲月，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，作為XXXX集團（公司）大家庭中的`一員，我感到由衷的高興，尤其是今天能代表受表彰的先進個人在這裡發言，我更感到無比的榮幸和激動。 首先，請允許我代表所有先進個人，向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支援、並肩奮鬥的同志們致以崇高的敬意！
我於20XX年X月份進入本公司，目前負責單位XX部門的XX與XX工作。當我第一次走進公司，就被這裡的氛圍所觸動，每一位員工都在各自的崗位上充滿激情的工作著，都在為打造“XXXXXXXX”而努力，都在踐行著“XXXX,XXXX”的工作理念，正是這種強烈的團隊合作精神感染了我，使我下定決心加入這支團隊，為實現自己的職業理想，同時也為了整個團隊目標的實現而努力工作；正是這種信念，給我帶來無窮的動力。領導和同事的關懷與支援、自身的不斷學習與總結，使我以很少的時間，走最直的路，達到最高能的效果。
入司XX年多以來，第一次獲得“優秀員工獎”，對我個人來說，這成績的取得離不開各級領導的關心和幫助，離不開在座同事尤其是公司領導的大力支援與配合。是你們為我們的成長創造了健康的空間和條件；為我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們每一點滴的進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，並給予了很高的讚賞。
在此，請允許我再次藉此機會代表先進工作者，向一年來給予我們關心、愛護、支援、信任的領導和同事，表示深深的謝意和崇高的敬意！在此，我也代表先進工作者向各位領導和同事表個態：我們都將時刻嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益，工作與家庭的關係，從大局出發，堅持甘於奉獻，誠實敬業，不辜負各位領導和同事的期望。
作為XXXX公司的一名普通員工，給我感受最深的，是我司領導的正確決策和全體員工的敬業精神。這是一支優秀的隊伍，一支由優秀管理者和優秀員工組成的隊伍，所以，我們今天歡聚一堂，榮譽應該屬於在座的每一位在自己的崗位上默默耕耘、辛勤奉獻的新華人，榮譽屬於我們大家！
我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲獎的同事都不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們相信，在各級領導的關心和支援下，在公司領導班子和全體員工的共同努力下，XXXX的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！
謝 謝 大 家！
年度先進集團代表表態發言(六)
跬步不積 千里難致
——年度先進個人代表發言稿
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是XXX，非常榮幸能作為先進個人代表在此發言。首先，請允許我代表所有受先進表彰的同事，向一直以來關心、支援、幫助我們的領導和同事們表示深深的謝意。
回顧一年來的工作，我們在各自的工作崗位上恪盡職守，為XXX事業貢獻著自己一份微薄的力量。我們始終堅持從每一件小事做起，從點滴做起，在工作中嚴格要求自己；不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務水平。正如荀子勸學篇中所說：“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。
而千里之行，需要目標和方向。我們正是循著公司領導明確、清晰的決策，企業蓬勃發展的前景，一步一個腳印的跟隨，向著目標前行。將自己的夢想和工作緊密結合，用責任感、使命感、榮譽感與成就感來完善自我價值。也正是因為公司各級領導的正確指導和大力支援，才讓我們在工作中能夠取得些許成績。
不拒眾流方為江海，這是習近平總書記在2014年同國外專家座談時提到的一句話，大強調的是對外開放，海納百川。而身處XXXX公司這個大家庭中，我們更要感謝容納我們的這個優秀的企業。在這個優秀的集體裡，我們感受到了工作的快樂，
感受到集體之間互相關心、互相幫助的真摯情感！與眾多的優秀員工一起生活工作，他們愛崗敬業，對工作的執著奉獻，無時無刻不在激勵著我們、鞭策著我們。正是你們的優秀督促著我們用優秀的標準來要求自己。
回首2014年，作為辦公室文員的我，在這忙碌且努力的一年，所做的工作得到了領導和同事們的支援與認可。在工作中，我時刻告誡自己寬以待人，謹言慎行，任何時候都不放鬆對自己的嚴格要求。我到現在都還記得初到辦公室時，郭站長對我說的話：“辦公室的工作並不是想象中的那麼輕鬆，到時候可別哭。”在辦公室工作已經兩年了，每到覺得撐不下去，淚水打轉的時候，我就對自己說這是成長必經的路，也是人生必懂的苦。犯過的錯，要及時糾正；同樣的問題，要堅決避免；別人的不理解，不是你抱怨的理由。面對繁瑣的辦公室工作，我開始養成了在記錄本上將工作任務分解理清的習慣；每天聽到同事們在走道里呼喊著自己的名字，不再是初聽時的煩躁，而是明白那是大家開始需要你的存在；與同事間的爭執，開始懂得換位思考，立場不同，就得允許不同聲音的出現。
收費站辦公室是承上啟下、溝通內外、協調左右的樞紐，而在開展工作的過程中，總會遇到各種各樣的問題。工作在一線經受風吹日曬的收費員，總免不了會抱怨說後勤工作的“舒服”，這“舒服”中所包含的淚水和不解，我只有將它化作工作的動力：從月報的精心編輯，到簡報的實時報道；從檔案的整理裝訂，到
資訊的上傳下達；從日常的工作接待，到後勤服務的真心熱誠。就是這樣才有瞭如今還在成長和進步中的我。
在這一年的工作中，我所取得的成績，都離不開所在的這個集體，XXX給了我成長和學習的平臺，XXXX公司給了我工作和展示自我的機會。而成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造！在此，我代表先進個人鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，取人之長，完善自我；認真履行崗位職責，踏實工作，以誠心化動力，用熱情幹事業，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。
最後.衷心的祝願我們XXX公司的發展蒸蒸日上，時值新春佳節來臨之際，也祝願領導和同事們在新的一年裡工作順利、身體健康、閤家歡樂！
我的發言完畢，謝謝大家！
年度先進集團代表表態發言(七)
尊敬的各位領導、全體與會代表們：
大家好！
今天我十分榮幸的代表先進班組在這裡發言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，並向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝！
回顧2010年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在厂部、車間領導的耐心幫助、細緻呵護下，逐步成長為一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2-3名新工人，全段員工憑藉著對企業高度負責的態度，發揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成厂部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務，並創造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然後把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產中的難題。
為了保證產品質量，調整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋製方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產品質量，一年來未發生一起質量異議，為提高公司的產品信譽，做出了我們應有的貢獻。
為了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本，對上級的各項要求抓細、抓實，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規程做到熟知、熟背，並運用到實際工作中去，一年來全段未發生任何大小工傷事故。 全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動並圓滿完成了任務。
不平凡的2010年已經過去，如果說我們的工作取得了一些成
績，應該歸功於領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始。
道路有盡頭，工作無止境。公司已為我們描繪出2011年的宏偉藍圖，並吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，紮實工作，為天柱又快又好的發展，向著更高的目標邁進，努力奮鬥。
謝謝大家！