勞務隊規範用工與不欠薪承諾書
在社會發展不斷提速的今天，承諾書的使用越來越廣泛，承諾書是把口頭承諾書面化規範化的一種產物。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編幫大家整理的勞務隊規範用工與不欠薪承諾書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
為規範工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發展，本企業（以下簡稱：本企業）和工程專案負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：
一、本企業嚴格執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業病防治法》等國家及當地政府部門的法律法規、政策及某某海工的`各項規章制度，依法進行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閒散人員；
二、本企業使用勞務工，依法與勞務工本人簽訂書面勞動合同一式三份，明確僱傭雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、工資計算方法、支付勞動工資的時間/週期和發生違約後各自應承擔的責任，並經雙方簽字（章）認可。勞動合同簽署後，其中一份交由勞動者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務室存檔，本企業自備一份；
三、本企業使用勞務工，保證做到先在某某海工辦理入職手續和備案，再進行安全教育等培訓後，方可安排上崗。對於特殊工種作業崗位人員，嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》規定：應當加強對本單位特種作業人員的管理，建立健全特種作業人員培訓、複審檔案，做好申報、培訓、考核、複審的組織工作和日常的檢查工作；
四、本企業按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地透過銀行轉賬方式發放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發放現金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。並將發放工資的轉賬明細與簽收表影印後，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室稽核備案。
五、本企業自願接受某某海工的監督和管理，嚴格執行某某海工勞務用工、勞務工工時考勤記錄和工資支付的規定，按照某某海工的要求，及時上報用工情況、勞務工工時考勤、勞務工工價和工資轉賬/支付憑證等相關書面資料；
六、本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；
七、本企業如未按照合同約定的週期足額支付勞務工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪，造成不良影響的，除對相關責任人/管理人員作諸如解僱、書面記大過、取消全年獎金等處理外，自願承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，並按照拖欠的勞務工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用於賠償本企業對某某海工生產進度、管理秩序和聲譽造成的影響；
八、本企業積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，
其中法人代表及其專案經理/負責人為第一責任人，如出現工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當天及時到場進行主動協商和調解，保證把糾紛化解在本企業內，決不以任何藉口進行推諉，拖延。一旦發生集體勞動爭議仲裁或上訪事件的，本企業應按照向當地政府管理部門的規定和要求及時彙報，主動、積極進行協商與調解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響；
九、本企業在勞務工施工場所、辦公室和企業公告欄等地方張貼告示，公佈勞務工工作管理制度以及發生勞資糾紛時的處理程式，企業法人代表、工程專案負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛；
十、本企業、企業法人代表在進行企業名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司型別、經營範圍、註冊資本和實收資本等專案變更時，將在第一時間張貼公告通知勞務工、某某海工，並將新的企業註冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務室進行稽核，並將影印件加蓋公章後送至某某海工人力資源部勞務室存檔。企業法人代表個人、工程專案負責人/經理個人應該監督企業行為，依法依規辦事，如有變動應及時以個人或公司名義上報某某海工和通知相關勞務工人。如有變更未及時通知或者隱瞞的，原企業法人、原企業法人代表個人、工程專案負責人/經理個人將無差別無限連帶承擔後續產生的法律責任、義務和債務。
（公司名稱）特此承諾並保證！
（工程專案負責人/經理）特此承諾並保證！
公司名稱（承諾人/加蓋公章）：公司通訊地址：
法人代表簽名：
法人代表手機號碼：
法人代表固話號碼：
日期：年月日
工程專案負責人/經理簽名（打手印）：手機號碼：
固話號碼：
通訊地址：
日期：年月日