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員工辭職申請書

精選員工辭職申請書範文集錦九篇

  在眼下市場經濟活躍的社會,我們都會用到申請書,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。那麼寫申請書真的很難嗎?下面是小編整理的員工辭職申請書9篇,歡迎大家分享。

員工辭職申請書 篇1

尊敬的XX集團領導:

  您好!

  鑑於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去在溫州旅遊集散中心的現有工作,以迎接新的挑戰。在工作期間我得到了公司領導和同事們的大力支援和幫助,也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝,也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的,感謝長運集團給了我這次工作的機會。同時希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。整理文章:

  祝長運集團的事業蒸蒸日上再創輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

  望上級早日批准我的申請!謝謝!

  此致

敬禮

  申請人:xxx

  時間

員工辭職申請書 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  首先,我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助,讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是,領導給我鍛鍊機會,讓我成為一名合格的餐飲服務員。

  在新發現的這段工作經歷,是我人生中很充實的一段日子,在這裡我明白了"低調做人,高調做事"的道理,這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識,長了很多見識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養,讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!這段日子以來,我一直以飯店為家,盡心盡力去做好每一件事,我已對餐飲行業有了感情,感恩之心時時都在激勵著我。

  在這裡我學到了不少知識,在這裡我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領導也是親人,這是我的肺腑之言。

  作為一個外地人,我也曾想過在新發現長幹,但是由於我個人的身體原因,我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給飯店帶來任何的損失和不快,畢竟我在飯店的作用也不是很大。我對我的離開有一點捨不得,畢竟這裡的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因,餘下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作,請領導放心!

  "天下沒有不散的宴席",希望領導諒解!最後祝大家工作愉快,同時更祝願xx興旺發達,再創輝煌!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  由於酒店發工資的不準時,所以導致生活壓力倍增,終日彷徨,深感恐懼,每天活在壓抑中無法自我解救。由於本人年紀還小,心理承受能力較差,所以較害怕想不開,再加上我才xx歲,不想讓自已生活在壓抑之中。“一個十六歲的花季少女,由於家庭原因遠離家裡出外打工被拖欠工資半年,長期精神壓抑,最終選擇了在打工的地方與世長辭…。”當我在網上看到這麼一篇新聞的時候,很震驚很震撼,也許深陷同境,所以我十分理解那女孩當時心情,那種帶著絕望,痛心欲絕,懷著對天下人的怨恨而離開了。或者是從她身上看到了自己,又也許只是我想多了,但是為了避免一切我想的。經過深思熟慮,連夜的思考,為了我的父母,我的未來,還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒,我不得不想您提出要求辭工。親愛的經理,我知道您是個很了不起老闆,擁有很多財業物業,所以我一直相信您還是會發工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住,所以不發工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年1月15日

員工辭職申請書 篇4

尊敬的xx:

  時間過得真快,轉眼間我已經在xx工作了整整一年了,但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。

  首先,非常感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以後我無法再為公司服務了,也無法再陪伴於xx的身邊,在此我感到非常的遺憾。

  認真回顧過去的這一年,我在xx學到了很多東西,無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。

  一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作,但是很多事情並不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,並希望能得到公司領導的准許!

  此致

敬禮

  申請人

  日期

員工辭職申請書 篇5

尊敬的領導:

  您好!

  我帶著複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任,使我得以加入xx銀行,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在xx銀行從事的xx工作,使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

  由於xx的原因,我不得提出申請,並希望能與今年x月xx日正式離職。

  對於由此為xx銀行造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

  此致

敬禮!

  姓名:xxx

  20xx年x月x日

員工辭職申請書 篇6

尊敬的老闆:

  您好!首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

  這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx專賣店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx專賣店工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老闆對我的關心和培養,對於我此刻的'離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支援。

  請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開專賣店,以便完成工作交接。我很遺憾不能為專賣店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx專賣店的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

員工辭職申請書 篇7

尊敬的領導:

  首先感謝你在百忙之中收閱我的辭職書,我自xx年11月進入貴公司,xx年12月申請加入xx分公司,在這新老工廠工作感覺到幸福和開心,融入了xx大家庭,在這一年多時間裡,我深刻地體會到公司管理的規範性,培養性管理模式使我的能力得到了進一步的提高,與我所在其它工廠相比之下是一種創新型的管理方式,在此向栽培和指導過我的各位領導說聲感謝,向支援和幫助過我的同事說聲辛苦了。

  人生總是在追求和實現自己的人生目標而努力奮鬥,我為了兌現我個人承諾,組建一個業務團隊,我已決定做一個專案:led燈飾業務,由此特向尊敬的領導提出辭工書面申請,懇求得到領導的批准,盼!

  順祝領導工作順利,身體健康,貴公司蒸蒸日上!

  此致

敬禮,

  辭職人:

  年月日

員工辭職申請書 篇8

尊敬的公司領導:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,懷著及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,不能在公司繼續發展,辜負了公司領導對我的一片厚愛和期望。

  時光荏苒,兩年的時間轉瞬即逝,在衡信公司的工作使我真正從校園踏上了社會,從對工程造價行業一無所知,到目前自認也是本行業中的一份子,在衡信工作經歷帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這兩年的時間裡我學到了很多。透過在公司兩年多來學習和鍛鍊,我深深認識到了自身不足之處。自己沒有一點施工經驗,這就猶如蓋高樓沒有堅實的地基一樣。萬部曾說,算工程量很多同事都會,但是要做好預算,沒有實際施工經驗,被人蒙了都不知道。我很想做好這一行,想把缺少的基礎不回來,趁著年輕,不怕吃苦,去闖蕩闖蕩。

  十分感謝公司兩年以來對我的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我並未成功,但是我努力過。我在公司所接受的培養,在我的一生之中都沒齒難忘。我將離開熟悉的工作環境,最重要的是離開一起奮鬥的同事,那些一起進公司互相勉勵的朋友,對我關懷備至的領導,曾經的真誠和友善將永遠銘記在我的心底。同時也發自內心的祝願公司興旺發達,事業百尺竿頭,更進一步!衷心祝願所有在衡信辛勤工作的員工工作順利,事業有成。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書 篇9

尊敬的領導:

  您好!

  作為一名在企業工作了大半年的員工,我對企業有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

  我的第一份工作是在企業,我最青春的三年也是在企業度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在企業裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入企業開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是企業裡年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這麼大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

  但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們企業的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了企業的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓企業的經濟效益不斷邁上新高,也讓企業員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。

  而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,企業要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批准。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日