有關酒店的辭職報告集錦九篇
當我們擔任一份工作一段時間後，有可能我們會選擇辭職，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，下面是小編整理的酒店的辭職報告9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
酒店的辭職報告 篇1
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那裡，我學會了很多東西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。
在那裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那裡的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，……在酒店裡事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。正因我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼我就感受到從上至下的溫暖。正因我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的群眾裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。大的群眾裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。
這是一種以前在群眾裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著我，種以前在群眾裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾裡。畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的群眾裡。懇請公司理解我的辭職請求!
酒店的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！我懷著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什麼，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對於由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
X年X月X日
酒店的辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著複雜的心情寫這封辭職信的由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於12月15日正式離職。對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!
申請人：xxxx
xxxx年12月10
酒店的辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好!
在酒店工作的這段時間裡，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支援和理解，准予我的辭職申請!
在這裡，特別謝謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。謝謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批准我的辭職信，並協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開酒店之前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
申請人：xxx
20xx年12月10日
酒店的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好!
我是我們酒店客房部的一名服務人員，我的名字叫xx。因為近日我的身體出現了一些狀況，和我家裡面的一些原因，我要在年底的時候向我們酒店的領導提出辭職。其實我來到酒店還沒有滿一年，但是在這麼短的時間裡，我就感受到了酒店像大家庭一樣的溫暖。我們客房服務部經常會很忙，會出現很多問題，但是我們客房服務部的員工們都一直是團結一致，互幫互助的進行崗位工作。酒店領導也對我們客房部也時刻充滿了信心和鼓勵。所以我才會在酒店的客服部工作的很有幹勁，工作的很開心。
但是我的家人們一直不能理解我，也不支援我，他們總覺得在酒店作為一名服務員工作，是一件很不體面的事情，也覺得我呆在酒店裡面沒有什麼很大的發展前景。每次回家就總是說我“為什麼有這麼多好的工作不做，要跑去酒店當什麼服務員”。我每次都不知道該怎麼跟他們說，這份工作講出去確實不能讓他們驕傲自豪，但是我至少我是靠著自己的工作在掙錢，至少我在酒店工作的很開心。可是他們還是不能支援和贊同我。
再加上前幾個星期，我腦袋經常一片眩暈，臉色蒼白，提不起什麼勁，我爸媽就被我嚇壞，趕緊帶著我去醫院做了檢查，醫院說我是勞累過度，產生了低血糖的症狀。醫生建議我近段時間最好不要太過操勞，以好好休養為主。我爸媽一聽就更加覺得我在酒店的這份工作不好，覺得是酒店的工作又累又辛苦，才把我弄成了這樣。就強烈要求我不要再去工作了，把工作辭了，現在家裡面好好休養一陣子再說。雖然我爸媽是有點過於誇張了，但是這次身體的狀況也確實和酒店的工作有關，因為這陣子剛好是年終的時候，酒店裡不僅要忙著做年終收尾工作，還要接待這麼多的客戶，所以每一個部門每一個員工都忙的團團轉。我也不例外，從上個月一直忙到這個月，沒有停過。我的身體素質本來就不好，所以在經過這麼一折騰下，我的身體就扛不住了。
這次病了之後，我也才知道我爸媽不想讓我繼續留在酒店工作的主要原因還是怕累壞了我的身體。其實他們是擔心我，為了我以後著想。所以我再怎麼喜歡這份工作，我也不能累壞了我自己的身體，我自己難受不說，我爸媽還要為我擔心。所以我要辭掉酒店的工作，先回家把我自己的身體養好再來做打算。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店的辭職報告 篇6
劉總：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來峰峰酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的.半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願酒店的業績一路飆升！老闆及各位同事工作順利！
辭職人：xx
辭職時間：20xx年x月x日
酒店的辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。透過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
3、自身調節力差，情緒化嚴重。
4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏交流和溝通，資訊反饋不及時，導致工作不協調。
7、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的資料統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店的辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好!
有沒有想過要想別人做好， 自己的責任是先把這些做好， 而在去從 7 月 26 號到本月底， 我到公司已有 1 個月了，在這段時間裡，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和 同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特 別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的工作環境。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。 雖然我心裡甚是不願意， 但這實在不是我以後所 選擇的地方了。 從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求， 而我們必須認真對待， 但是公司 要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集 體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人 都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華 包間才一個服務員，有時 1 個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照 賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明 怎麼個提成規則。我們的入職沒有籤合同或協議，底薪 1050 加提成完全是我應得的薪酬。 這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把 它印入我的骨髓當中的喜歡。 當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望， 我自己 的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱 歉，請公司原諒! 再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛! 懇請公司接受我的辭職請求!
謝謝!
申請人：沈
XX-08-21
酒店的辭職報告 篇9
尊敬的領導：
您好!首先，十分感謝您們這些年來對我的信任和關照。
這段時刻，我認真回顧了在酒店這些年來的工作狀況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一向以來我也十分珍惜這份工作，而且多年來領導們對我的關心和教導也讓我感激不盡。
在xx酒店工作的這段時刻，我學到很多東西，無論是業務技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益於酒店對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但很遺憾，我正因身體健康原因對這份工作心有餘而力不足，而長時刻的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職，請領導們諒解。