測量員個人年終總結及技巧
測量員個人年終總結
測量是工程的眼睛，作為測量人員，我們本著實際求實、一切以資料說話的原則從事測量工作。2013年在專案部測量工作中，總結出一些經驗與教訓，以利來年更好開展工作。
一、測量工作具體內容
測量之前，應熟悉圖紙、編制測量方案、針對業主提供前期建築圖紙編一套測量程式，以利測量工作。
1.控制網點的佈設
控制點選取後，在地面上做好標記，對於需要長期儲存的控制點，應埋入石樁或混凝土樁，打入銫釘並用紅油漆標註標誌，透過兩個已知點測出該點高差和位置關係，並閉合到另一個控制點，做好成果記錄。以保證所移交的控制點、標高點資料的正確。
2.控制網點的加密
設計單位提交的座標控制點、水準點是設計階段為滿足設計要求建立的，並不能完全保證施工現場測量放樣的需要，且其中有些控制點在施工過程中會被覆蓋、破壞而消失。因此，在開工前，測量人員開展好加密控制網點的工作，以保證路線及構造物各部位都能準確定位及施工過程個別樁位丟失後也能有足夠的精度恢復樁位。測量人員正式接受座標控制點、水準點樁位後，應根據現場情況及施工技術規範要求，立即開展施工測量控制網點的加密工作。使用的儀器必須經過檢驗標定，符合精度要求。擬定加密控制網點測設方安案，測量人
完成加密控制網點工作後，應書面向監理工程師提交報告和計算資料。監理工程師複核檢測結果進行稽核，認為準確無誤，精度符合要求後，可以使用。
3.施工放樣複核
測量人員應按施工現場勞務隊伍施工需要將施工位置和高程正確地定到地面上。為防止施工放樣測量發生錯誤，給工程帶來損失，施工測量控制網點已完善並經監理工程師批准後，可以開始做具體分項工程的施工放樣工作。在測量放樣開始前，測量人應提交一份測量放樣計劃方案，測量放樣過程中監理人員應旁站，以保證施工放樣方法及測讀無誤。放樣測量的報檢表和原始記錄應在施工開始前交監理工程師稽核籤認。首先，編制測量方案，在施工測量過程中均要按批准的方案實施，且先進行自檢、互檢，合格後再請監理人員複核。
二、測量工作管理
在平常的工作中積極督促監督施工隊按照測量時所放線位施工，並且保護好測量時所放線位，加強再平時工作中的的巡察，加強過程控制，做到有問題及時發現及時解決，及時改正。將錯誤消滅在萌芽狀態之中，不是其成為工程進度的絆腳石。
三、測量資料的整理
測量資料嚴格按照資料規程中要求進行編制，根據現場的施工進度編制相應的資料記錄,資料要同步,按時完成,內容要清晰,準確,不能缺項,漏項,並及時整理歸檔,使每項測量工作都有依據性和可追溯性.
四、工作中的一些經驗
①:水準控制點應選在地勢較高，視野開闊的地點，便於施測周圍地形。
②:相鄰兩點間互相通視，便於測量。
③:水準控制點及座標控制點設定在平坦，土質堅實、不易破壞的地面設定，便於架設儀器。
④:相鄰控制點的.邊長要大致相等，相鄰邊長不應懸殊過大。
⑤:施測中為保證測量精度，通常用以距離較遠的後視觀測距離較近的目標點，不應用短距後視測設長距目標點。
⑥:在標高點以及座標控制點的佈設中，要遵循同一後視，閉合測設，以降低測量累積誤差。
五、個人工作改進措施及計劃
在今後的工作中根據現場出現的問題積累經驗，吸取教訓，加強新知識，新理論的充實，個人操作技術的加強，管理意識的加強，配合其他部門做好本職工作。
明年的工作中，在閒暇時間多與片區其他專案測量員互相交流經驗,分享心得,互相提升。做到別人出現的問題我不會再出錯，我自己出現過的錯誤不再次發生，做到慢慢蛻變，直到破繭成蝶。 總結 舊的一年快過去了，新的一年將要到來。回顧這一年工作我體會到了工作中的幸苦和快樂。但是我想就算對工作付出的再多也是值得，因為我所學的東西將會在我以後人生旅途中發揮著很大的作用。
在今後的工作中，我會不斷加強自己的業務水平與能力，向身邊的同事學習更多的專業理論知識和現場施工管理，將理論與實際相結合，總結經驗、吸取教訓，用積極向上的工作熱情;吃苦在前、享受在後的工作作風，去挑戰困難和挫折。與同事團結合作、互幫互助，共同創造美好的明天，為公司的發展壯大添磚加瓦。
最後我要再次感謝公司的領導以及專案部的同事，是你們提供給我這麼大一個學習工作的平臺，讓我見識到了建築這一神聖的工作，我一定不負你們的期望全面提高自己努力做好一個新時期的人才。
個人年終總結技巧
1、任何地方都別“打折”。
很多時候，女性都傾向於“誇小”自己的工作表現和成績。雖然在某個專案中我們付出了巨大而艱辛的努力，但是最後我們還是會對別人說“這沒什麼”。
如果你經常這麼做，那刻就大錯特錯了。你應該學會突出強調自己做的那些優秀的業績，確保自己的努力獲得了應有的回報。
所以，在寫年終總結的時候，這也是非常重要的第 一個步驟。你得把在這一年中取得的成績、收到的感謝信，以及在這些專案上你付出了多少努力獲得了多大的成功超出了多少預期，全部列出來。這一年來你所完成 的事情，事無鉅細，統統都寫上。
2、突出強調和同事相關的事。
還有很多時候，你可能會參與了同事們的一些任務或是專案，給他們提供了很多建議和幫助，或者在私下裡幫助同事做了一些事情，又或者因為你的一些行為使整個團隊的凝聚力得到增強。
所有的這些事情也應當在年終總結中得到突出強調。這些事可以幫助你建立口碑，而且會收到超乎你的預想的效果。
3、強調這一年你參與工作中的“自選活動”。
絕大部分人大概都參與過一些公司組織的所謂“社會責任”之類的活動，還有的人可能還管理著公司員工娛樂俱樂部的工作。這些也應當呈現在年終工作總結中。所以，不要忘記這些事情，而且也不能一筆帶過，應該重點說明。
4、在給自己工作表現打分的時候別謙虛。
因為如果連你自己都不覺得自己是第一流的員工，別人就更不會這麼想了。所以無論你是個多麼謙虛的人，也要給自己打個高分。也就是說，如果你無法斷定自己在某項評估條件中的得分到底是2分還是3分的時候，毫無疑問，你應該在得分欄裡填上“3”。
5、證明你寫的總結的真實性。
僅僅堆砌羅列你的工作成績遠遠不夠，你還得拿出能說明這些成績的真實證據才行。所以，如果你在工作總結中提到，在這一年中你的工作得到了消費者(或是客戶)的好評，那麼最好在後面附加上消費者的感謝信。
6、在需要的地方用數字來證明你的成績。
有一個很老的說法：數字不會撒謊!所以你也要學會在寫年終總結的時候用數字來說話。如果你提到自己在提高公司銷售數字方面做出了一定的貢獻，那麼就得把你吸 引到的新的客戶的資料以及這些新客戶為公司帶來的利潤一同羅列在總結中。記住，數字雖然枯燥，但卻是最能說明問題的東西，沒有人能否認數字說明的內容。