歷年北京市最低工資標準
今年已經過去了一半，有媒體統計出全國今年上半年共有14個地區上調了最低工資標準，其中北京市於今年4月1日起上調最低工資標準，最低工資標準由每月不低於1560元，上調至每月不低於172
今年已經過去了一半，有媒體統計出全國今年上半年至少有14個地區上調了最低工資標準，其中北京市於今年4月1日起上調最低工資標準。這裡，融360特別整理了歷年北京最低工資標準表(更新至2015年)。
北京市歷年來多次上調最低工資標準，具體上調情況見下表：
其中下列專案不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
一、勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
二、勞動者應得的加班、加點工資;
三、勞動者個人應繳納的'各項社會保險費和住房公積金;
四、根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
2016年北京市最低工資標準
1. 2016年北京市最低月工資標準：由每月1720元調整為1890元，增加170元;
2. 2016年北京市最低小時工資標準：由每小時18.7元提高到每小時21元;
3. 2016年北京市法定節假日最低小時工資：每小時45元提高到每小時49.9元。
4. 2016年北京市最低工資執行時間： 2016年9月1日起執行。
2016年北京市最低工資標準問答
1.哪些屬於最低工資?哪些不屬於?
用人單位發給勞動者個人的基本工資、生活物價津貼、補貼等項勞動報酬屬於最低工資標準;用人單位發給勞動者個人的獎金、加班加點工資、艱苦崗位津貼、住房補貼，國家法律、法規和政策規定的勞動者保險福利待遇不屬於最低工資標準。
2.“包吃包住”和“五險一金”算最低工資標準嗎?
如果用人單位承諾**“包吃包住”，則勞動者不需要承擔吃住的費用，企業不能從最低工資裡再扣除相關費用。“五險一金”則可以從最低工資裡面扣除個人需要繳納的部分。