團委掛職鍛鍊工作總結
自參與各年度的掛職鍛鍊活動，年輕幹部們取得了良好的效果。以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀！
團委掛職鍛鍊工作總結 篇一
3月23日，省委組織部召開2016年全省幹部掛職鍛鍊工作總結集訓會，省委組織部常務副部長鬍伯俊同志出席會議並作重要講話，各市州委組織部、省直有關單位組織人事部門相關負責人以及有關掛職幹部參加了會議。我市作為唯一市州代表在會上作典型經驗交流發言，市委組織部副部長、正處級組織員封哲夫以《堅持精準施策，發揮掛職工作最大效應》為題，介紹了我市幹部掛職工作的經驗。
近年來，我市立足於“在幹事創業中培養幹部、培養幹事創業的幹部”，堅持在創新機制、精準施策上下功夫，堅持在鍛鍊幹部、促進工作上求實效。
一是緊扣實際需求，借才引智促發展。針對本地工作實際需求，主動與中國電子資訊產業發展研究院、國防科工局、國家財政部等專業機構對接，邀請專業人才來我市掛職;主動與省內、市內高等院校對接，強化校地合作，充分發揮高校的智庫作用;政法系統各單位主動與省直主管部門對接，在掛職幹部的幫助指導下，提升了工作水平。
二是搭好實踐平臺，多向培養強素質。堅持把實踐鍛鍊作為培養幹部的主要途徑，開展了多層次、多角度的幹部掛職鍛鍊工作，透過縱向掛職豐富閱歷，每年統籌安排年輕幹部上下掛職鍛鍊;橫向掛職增長才幹，有針對性地選派年輕幹部到企業、園區、專案建設、招商引資一線掛職;定向掛職經受鍛鍊，有計劃地安排年輕幹部、新提拔幹部、後備幹部到信訪局掛職;外向掛職學習取經，選派幹部到經濟發達地區掛職鍛鍊，學習先進經驗和做法。
三是強化管理服務，人文關懷增動力。對選派來我市的掛職幹部，市委真誠歡迎，真心接納，合理安排分工，確保掛職幹部人盡其才、才盡其用;嚴格管理考核，堅持掛職幹部與本地幹部“無差別”管理;最佳化保障服務，工作上支援到位，生活上照顧周全;加強溝通交流，不定期召開座談會，瞭解情況，聽取意見建議，掛職期滿後，建立在衡掛職幹部資訊庫，加強聯絡，達到了“掛職短暫，工作不斷，感情永恆”的效果。
透過切實加強幹部掛職鍛鍊工作，有力促進了全市幹部隊伍建設，為我市經濟社會發展起到了積極推動作用。
團委掛職鍛鍊工作總結 篇二
為總結半年來高校團幹部掛職鍛鍊工作情況，交流經驗做法，研究解決有關問題，安排部署高校團幹部下半年的工作。4月16日，全省第三批高校團幹部赴縣級團委掛職鍛鍊工作座談會在江西財經職業學院召開。團省委副書記伍復康，江西財經職業學院黨委書記何桑，江西財經職業學院黨委副書記等出席座談會。團省委學校部部長李菲主持座談會。全省第三批高校掛職團幹部參加座談會。
在認真聽取全省第三批高校掛職團幹部發言後，伍復康發表講話。他充分肯定了半年來掛職鍛鍊工作取得的一系列成效，一是高校團幹部得以深入基層，感受基層社會生活，對基層、對基層工作、對基層幹部群眾有更直觀、更深刻甚至是全新的認知。二是不少高校團幹部腳踏實地、傾心盡力地投入到服務縣級團委工作或者是掛職地黨政中心工作中，做出不少看得見、摸得著、值得肯定的實績，體現高校團幹部較高的綜合素質、應有的工作作風、良好的精神面貌。三是在掛職中，不少高校團幹部將高校的'經驗做法、優勢資源整合到基層工作中，帶去新的理念、推廣新的工作模式，撬動基層團的工作新面貌的出現。
同時，他也指出工作中存在的問題。個別掛職幹部存在始終心不入基層，頻繁脫離掛職崗位的情況;一些掛職幹部對一年的掛職工作沒有明確規劃，對推動相關共青團重點難點工作上的信心不足、韌勁不夠、方法不多;半年來的工作離組織要求還有很大差距等。他希望全體高校掛職團幹部予以重視並加以改善。
伍復康從高校、縣級團委、掛職團幹部三個層面，對做好下一階段掛職鍛鍊工作提出了具體明確的要求。對高校而言，要加強重視，解決好掛職幹部學習、工作、生活等方面的顧慮，保證掛職幹部與學校崗位工作脫鉤，安心掛職、積極鍛鍊。對縣級團委而言，扭轉對掛職幹部“一團和氣”的思維定式，從嚴入手，多給掛職幹部派任務、壓擔子。對於掛職團幹部而言，一是要突出主級和主線，結合當下熱點，緊跟著黨走;二是要抓住節點和重點，利用好時間節點，抓住工作重點開展好工作。
最後，伍復康鼓勵全體高校掛職團幹部透過這次座談會，“見賢思齊，見不賢而內自省”，把注意力和工作重心放到紮實推動基層團的重點工作上來，在難得的掛職經歷上都能有濃墨重彩的一筆。