大學學生會面試技巧和注意事項
高校學生會是當代大學生拓展素質的平臺,也是學生社會化的重要載體。學生會工作模式直接影響工作效率,在新形勢下如何改進學生會運作模式,提高運作效率至關重要。 進入大學，學長學姐又來拉人頭進學生會啦!到進入學生會可以接觸更多的PPMM或SSGG，你是否開始蠢蠢欲動了呢，彆著急，想進入學生會還得經歷過一輪輪面試，不過也不用太擔心自己過不了面試，只要做好充足的準備，萬事皆有可能!
大學學生會面試常見問題和回答技巧如下：
一般問題：
1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響?
2，談談你對自己的認識?(以秘書部為例)
3，既然你想入秘書部，那你對秘書部有什麼認識?
4，你進學生會的目的是什麼?
5，你對學生會的理解和認識?
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係?
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
8，對你影響最深的一句話，
9，對你影響最深的一個人，
常見問題：
1.你進了學生會會有哪些作為(具體的)
2.你為什麼要進學生會?
3.你對學生會有什麼瞭解?
4.你的愛好，現在的職務等
5.還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決
(1)上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)
(2)大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什麼不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。)
(3)談談大學你有什麼目標，什麼計劃?(考察學生做事的目標感)
(4)認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，對待領導的態度)
(5)簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)
(6)進入社踐部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)
(7)當過班幹嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?(很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是一個很好的驗證問題)
(8)以前組織過什麼活動嗎?你是怎麼做的?(經典的學生會面試問題)
(9)喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
(10)現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦?為什麼?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
(11)現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個?為什麼?(考察學生的創新精神)
(12)迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很髒，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什麼沒留下來?(考察學生的誠實態度，很少有新生會想到)
(13)如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦?
你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作?如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?
大學學生會幹事常見問題和回答技巧：
學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試程序和效果。同時要想辦法在眾人裡出彩，不要完全雷同又要突出自己的個性又不能太標新。
1. 首先自我介紹，因為大家真的不瞭解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的資訊。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
2.為什麼選擇來學生會，為什麼選擇來這個部室?
答：因為我喜歡和我能夠勝任這裡的工作。總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這裡得到想要的鍛鍊，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。
3.有什麼愛好、特長
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機。
4.覺得自己有什麼缺點?
不能因為不願意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.連你自己都不瞭解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。因此儘量回答:我正在克服……之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。
5.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善於交際的'話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。
6.你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗?
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。
7.假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦?
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是儘量和別人合作，化解誤解
8.指著旁邊的師兄或者師姐對你說:你覺得這位師姐(兄)是什麼樣的人?
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼?這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查詢相關的資料。
9.加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那裡的代表性東西，特產很瞭解?
比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。在談論歷史人物的時候儘量用兩分法，要有自己的觀點。
10.你怎麼處理你的工作和學習的時間?
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
11.假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他?
當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：要不就是“天涯何處無芳草”要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人而剩下的都沒有改變。
12：與上級意見不一是，你將怎麼辦?
一般可以這樣回答:我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
一般要包括姓名，性格特徵，相關的經驗，或者花點時間瞭解自我，準備一份個性自我介紹，讓他們更快的記住你。
13：你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎?或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎?
太短：不能全部，但至少說明我的態度;太長簡單、明快、不做作。