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單招面試時注意事項

單招面試時注意事項

單招就是單獨招生考試,是高等院校在高考之前自主命題、考試,招取學生的一種方式。下面是單招面試時注意事項,歡迎閱讀!

一、高職單招面試考什麼

面試主要考查學生平時知識積累和自身綜合素質,採取由大學老師(一般3-5人,最多7人)對考生進行個人問答或隨機小組討論的形式。

1.自我介紹

參加面試的考生首先得準備1-2分鐘的自我介紹,從來自於哪個學校,有什麼愛好特長,報的什麼專業,對貴校該專業有什麼認識(到你報的院校網站專業介紹中找),要寫下來仔細斟酌,可以請語文老師幫你修改,個人要熟記於心。

2.常見的試題題型有以下幾種:

(1)常規面試題:如“報考我校的理由是什麼?”等。

(2)生活常識題:如“請說出江蘇省省會”等。

(3)關於學生對高校或專業的瞭解認知的試題:如“水木清華”的含義,“你選擇從事XX工作,那你對未來職業設想如何?”等。

(4)考察學生興趣愛好的試題:如“最喜歡的一本書或一個人物形象”等。

(5)根據考生興趣特長或所報專業出的衍生專業性試題:如“請談談你對宇宙大爆炸和黑洞的認識”等。

事實上,近年來高職單招面試試題已經不僅僅侷限於考察學生的基礎知識,自主招生面試的答案是什麼也並不是最重要的,學校更關注的是學生在短短几分鐘內呈現怎樣的思維能力、創新精神。對於考生自身而已,不是說答得越多就越好,在面試中展現出自我的特點才是最重要的。

二、面試時的注意點

1.多角度思考問題,多問為什麼,大是大非的問題,不可故意舉重若輕,必須給出明確答覆。不可狂妄,顯得自己什麼都懂,這是在挑釁評委的自尊心。

2.始終表現出自信和開朗的陽光心態,髮式、衣著打扮、談吐、舉止要符合學生特點,回答問題時,一定要簡明扼要、思路清晰,答問有條理,最好能上升到一定高度去闡述。

3.面試的目的就在於敞開來談,重要的是講出自己懂的.東西,展示自己思維能力,而不是那些不犯錯誤的、不留任何印象的客套話。

4.自主招生面試考的是綜合素質,評委看重的是他的情商,而不是智商。談吐、儀態這些非常重要。會問一些綜合知識、時事方面的問題,關注他的人文素質。

5.考生要時刻注意自己的禮貌、態度和眼神,要在自信中表現出謙虛,眼神看著主考官而不是不斷遊移。有些書呆子眼睛不敢看評委老師,這肯定得不了高分。另外,回答問題要表現出自己獨特的見解,展示出自己獨特的見解和認識問題的高雅品位。

6.一般而言,面試內容無標準答案,面試提的問題。多數都留有很大的自由發揮空間,考生回答得對與錯並不是考查的重點,考生答得不一定正確,但一定要敢於、大聲回答老師問題,敢於表現出自己,往往會打高分。面試時間一般不會太長,短則10分鐘,需注意的是:不要緊張,從容應對;事先應對自己申報的材料瞭如指掌,知己知彼,百戰不殆;其次,老師肯定會就考生的興趣、獲獎情況以及相關學科知識的儲備,尤其是特長方面的情況進行提問等等。考生應事先對自己特長和興趣相關的知識進行一定的儲備,平時要多關注社會的重大問題,多讀課外書及對某些文學作品的評價等等。

三、面試技巧

1、如何回答問題

(1) 把握重點,簡捷明瞭,條理清楚,有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在後,先將自己的中心意思表達清晰,然後再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,如果多餘的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在的時候尤其需要注意。

(2) 講清原委,避免抽象。考官提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過於抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題複述一遍,並先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

(4) 有個人見解,有個人特色。考官接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,迴避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

2、如何消除緊張

面試必須設法消除過度的緊張情緒。

(1) 面試前可翻閱一本輕鬆活潑、有趣的雜誌書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力,調整情緒,克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。

(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後,若感到緊張先不要急於講話,而應集中精力聽完提問,再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快,講話速度過快,既不利於對方聽清講話內容,又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快,還往往容易出錯,甚至張口結舌,進而強化自己的緊張情緒 ,導致思維混亂。當然,講話速度過慢,缺乏激情,氣氛沉悶,也會使人生厭。為了避免這一點,一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣,既可以穩定自己的緊張情緒,又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

(3) 回答問題時,目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠實;眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會被誤解為向他挑戰,給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上,既可以給對方以誠懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒。

3、如何運用語言

面試場上你的語言表達藝術標誌著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說,掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼,面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?

(1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時要注意發音準確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。

語氣平和,語調恰當,音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調,加重語氣並帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時,最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)注意聽者的反應。求職面試不同於演講,而是更接近於一般的交談。交談中,應隨時注意聽者的反應。比如,聽者心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽,可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭,包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

4、如何運用手勢

表示關注的手勢:在與他人交談中,一定要對對方的談話表示關注,要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後,才能愉快專心地聽取你的談話,並對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是:雙手交合放在嘴前,或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,身體前傾。

四、面試注意事項

1、面試中的基本禮儀

(1)提前5~10分鐘到達面試地點,調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許後再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。考官沒有請你坐下時,切勿急於落座。請你坐下時,應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”,得到允許後應微笑起立,道謝並說“再見”。

(3) 對考官問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

2、不要有這些小動作

手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

腳:神經質般不住晃動、前伸、翹起等,不僅人為地製造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。 背:哈著腰,弓著背,似一個“劉羅鍋”,考官如何對你有信心?

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時卻目光遊移不定,予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,極易使考官反感;另外,若死盯著考官的話,又難免給人壓迫感,招至不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此殭屍般地表情怎麼能打動人?得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。

行:其動作有的手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信,有的反應遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且考官不將你看“扁”才怪呢。

總之,面試時,這些壞習慣一定要改掉,並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢,大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象,而且往往使成功機會大增

3、面試中的隨機應變

在面談面試過程中,用人單位一般處於主動位置,尤其是面談沒有固定的模式,有時可能會隨時發生你所料想不到的情況,這時就需要你善於隨機應變,恰當處理意外情況:

(1)比如在面談中,你可能會出現緊張感,把事先準備組織的表述內容擾亂了,此時,你或許可以向主考官坦率地說對不起,或太緊張了,是否能暫停一下,一般主考官會給予諒解,此時你便可穩定情緒,從新組織你的表述內容:

(2)在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷,這也可能是應試人故意設定的,看你能否沉得住氣,此時你得善於尋找恰當的策略來應付,比如找一些主考官感興趣的話題,以恰當的方式來繼續會談,或者順著剛才的話題,繼續發揮談話。你同時也保持沉默,可能也是一種有效的策略。

(3)如果你講錯了話,切勿緊張失態,保持鎮定,若是小錯,可以忽略不予計較,繼續你的講話,若是大錯,則應當面糾正致謙。

(4)對主考官所提出的問題,你若不懂,切勿裝懂賣弄,可以坦率承認,並可虛心請教,這樣可顯出你的誠實好學的品質。