關於銀行保密工作自查報告（通用7篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結，是時候仔細地寫一份自查報告了。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編收集整理的關於銀行保密工作自查報告，希望能夠幫助到大家。
銀行保密工作自查報告 篇1
臨商銀行河東中心支行以會計內控達標測評為契機，對全行的行政印章、檔案管理等保密工作開展自查自糾活動，有力促進了全行保密工作管理水平全面提升。
一是梳理工作制度。將行政印章、檔案管理等保密工作所涉及的工作制度進行逐條梳理、補缺、更新和完善。
二是定期檢查裝置。對檔案室配置的溫度計、空調、去溼機、滅火器、吸塵器等“九防”裝置進行仔細檢查，並建立健全裝置的定期檢查機制。
三是責任落實明確。成立保密工作專項領導小組，指派專人負責，確保在日常工作中形成規範、有序的工作流程。
銀行保密工作自查報告 篇2
近日，為切實提高臨商銀行河東中心支行保密工作管理水平，根據市委保密局和總行的工作要求，組織開展了保密工作自查自評。
一是加強領導，提高認識。臨商銀行河東中支自接到總行通知後，認真貫徹通知要求，領會精神內涵，結合中支轄內工作實際情況，對保密工作進行全面部署。自查工作由中支統一下發實施方案，中支綜合管理部具體組織部署，務必將自查自評工作內容傳達到每一位員工。
二是健全制度，完善措施。修訂完善相關的保密工作制度，根據工作的實際需要，先後修訂保密管理相關制度,建立和完善各個崗位和重點環節的職責，規範保密操作行為，確保廣大幹部員工在保密工作中做到有規可依，有章可循。
銀行保密工作自查報告 篇3
為紮實推進保密法制宣傳教育活動，認真落實保密法制宣傳教育規劃，完成各專案標任務，人民銀行烏審旗支行根據《中國人民銀行保密委員會關於組織開展“六五”保密法制宣傳教育中期檢查督導的通知》的要求，組織開展了自查自評工作，現將自查自評情況報告如下：
一、檢查基本情況
（一）對領導幹部開展保密法制宣傳教育情況。
支行黨組中心組學習始終把當前熱點、聚焦點作為學習內容，認真貫徹落實中央及上級行檔案要求，不斷探索新思路、新方法，在9月13日中心組理論學習中，重點學習了保密法制內容，增強領導幹部保密意識。對新任職、及在職幹部職工都進行了保密法律法規的學習培訓，為更好地開展日常保密工作業務提供了保障。各部門負責人每年都與行長和分管領導簽訂保密安全管理責任狀和保密承諾書，加強領導知悉度，落實責任，保證安全保密工作有序平穩執行。
（二）對涉密人員開展保密法制宣傳情況。
支行涉密人員上崗、在崗、離崗、離職都按照上級行保密委員會制定的規程執行，階段性的對涉密人員進行保密法律法規知識的教育培訓，不斷強化涉密人員對保密法律法規知識的掌握。
（三）利用多種形式和渠道開展保密法制宣傳情況。
支行以 “六五”普法宣傳教育和9月5日保密法頒佈日為契機，開展加強保密知識學習宣傳活動，利用《保密技術防範常識》等書籍，不斷加深幹部職工對保密知識的學習，在瞭解保密法律法規重要性的同時，以身作則，有效保障了國家及行業的秘密安全。
（四）組織領導落實情況。
支行按要求成立了保密委員會和密碼工作領導小組，組長由行領導擔任，分管保密法制宣傳教育工作，制定了保密宣傳教育規劃，組織支行保密幹部參加全員培訓，並及時向支行黨組彙報保密法制宣傳教育工作各階段成果。保密法制宣傳教育年度有計劃，年終有總結，確保保密法制宣傳工作的有序開展。
（五）檔案管理情況。
支行各項保密法制宣傳教育工作檔案及資料都由專職保密人員專櫃保管，在保證宣傳教育工作落到實處的基礎上，防範了涉密資訊的洩露。
二、存在的問題
（一）支行由於知識型人才的缺乏，未能參與編髮保密法制宣傳教育教材、資料，本單位也未能開設內網及保密法制宣傳教育專欄。
（二）支行由於地處偏遠，未能有機會組織參加國家保密部門組織的全國竊密洩密案件警示教育展等保密法制宣傳教育活動。
（三）保密法制宣傳教育經費未到位，未能配備必要的保密法制宣傳教育裝置器材，教育支出都出自支行日常經費，增加了支行負擔。
三、建議及措施
（一）選拔優秀知識型人才到基層鍛鍊，將新知識、新理念帶到基層央行，促進基層央行更好更快地發展。
（二）有培訓學習活動機會適當考慮基層央行工作者，在接受新知識的同時擴充套件視野，為更好的開展基層央行保密工作提供保障。
（三）進一步提高保密宣傳教育活動經費，確保保密法制宣傳教育工作有序開展，減輕支行自身經費緊張困難。
銀行保密工作自查報告 篇4
20xx年以來，中國人民銀行泰州市中心支行根據泰州市委保密委統一部署，在市保密局的直接關心和指導下，緊密結合自身實際，積極穩步推進中支機關保密標準化管理建設工作。透過加強保密宣傳教育、完善保密制度建設、強化保密技防措施、加大保密監督檢查力度，有效提升了中心支行保密工作能力和水平，有效破解了當前資訊化條件下保密管理難點和薄弱環節，取得一定的成效，中心支行系統未發生的失洩密現象。
一、領導高度重視，加強保密工作組織領導
保密工作是全行的重要基礎性工作，泰州中支行領導高度重視新形勢下的保密工作，始終把保密工作作為全行一項重要工作來抓，並貫穿於全行各項工作過程中。
一是及時成立工作小組。保密工作標準化管理工作小組以中心支行保密委組成人員為班底，由賈拓行長任組長，顧玉清副行長、辦公室主任任副組長，成員為相關業務科室負責人、辦公室專職保密員、計算機網路管理員等。工作小組負責我中心支行保密工作標準化管理工作的領導、組織、實施，並提供必要的經費物質保障。同時，我中支能根據保密委人員變動於20xx年4月及時調整保密委員會和密碼工作領導小組成員。黨委會每年至少兩次對保密工作進行研究。保密委員會和密碼工作領導小組成員也會定期或不定期地召開會議，傳達上級行和地方保密局有關精神和要求，通報保密檢查開展情況，部署保密工作相關任務，充分發揮對保密工作的指導、監督和檢查作用。
二是強化保密工作責任制。人行在成立保密委員會和密碼工作領導小組的基礎上，進一步明確保密工作“一把手”負責制，即單位主要負責人要對本單位的保密工作負總責，分管領導要切實擔負起組織落實責任，保密工作機構要認真履行職責;建立保密工作三級責任追究制，既要追究當事人的直接責任、部門負責人的領導責任，也要追究單位分管領導和主要負責人的領導責任;組織人事、紀檢監察部門把履行保密工作領導責任制情況，納入領導幹部民主生活會和領導幹部績效考核內容，並將各部門保密職責履行情況納入部門年度考核之中，切實加大問責力度。中支機關全體員工（含合同工）都簽訂了《保密承諾書》，簽訂比例達100%，有力地推動了中支保密工作的全面落實，強化了防範竊洩密事件發生的力度。
三是確定保密主官。根據市委保密委員會《泰州市保密主官管理規定（暫行）》要求，經中支保密委員會推薦，中支保密主官由辦公室主任兼任，保密主官的確定，不僅明確了責任人，也為中支機關有效開展日常保密工作、全面落實各項保密工作措施奠定了良好基礎。
二、組織宣傳教育，提升保密管理意識和能力
增加員工的保密意識，提高員工的保密水平是保密工作有效開展的前提，泰州中支透過多種形式開展學習宣教活動，以營造保密工作良好的氛圍，搭建保密思想“防火牆”。
一是專題會議大宣教。為更好地落實保密標準化各項工作任務，中支多層次召開會議（黨委會、保密委員會和密碼工作領導小組成員會議、集中教育會議），宣傳、貫徹全市保密工作標準化管理精神和要求。在20xx年9月組織的中支系統正科級以上幹部集中教育會議上，該中心支行專門開闢保密教育專題，由顧玉清副行長就保密工作進行了專題培訓。
二是拓寬學習方式。透過領導幹部帶頭學、機要幹部深入學、全體員工普遍學、新進行員重點學，使全行每一位員工能深入瞭解資訊化條件下保密工作的嚴峻形勢，透徹掌握中支機關的保密工作重點和保密工作要求，努力推動廣大員工真正做到知保密、善保密、會保密。
三是豐富宣傳載體。中心支行注意加強日常宣傳欄、展板、網站、畫冊等宣傳載體的保密宣傳。
一是辦公室保密工作人員對《管理規範》框架進行了解讀，並結合《管理規範》中的相關檔案制度向各市支行、各部門開展了有針對性的培訓，組織全轄相關人員觀看了保密警示教育片，邀請省保密局法規宣傳處劉江濤處長作了專題保密知識講座。中心支行機關中層以上幹部和保密聯絡員以及市區金融機構分管保密工作的領導、辦公室主任、保密工作人員在主會場參加講座，各市支行中層以上幹部在分會場透過電視電話系統同步收看收聽，這項活動是近年來我市金融系統參加人數最多、覆蓋面最廣、實際效果的一次集中性保密學習活動，在金融系統產生了較大影響。
二是檢驗和鞏固學習成果，提高各項檔案制度的貫徹執行效果，在各市支行、各科室自學的基礎上，就《管理規範》中的相關內容統一出卷，開展全員測試。同時，組織全轄員工廣泛參與分行組織的“十佳”保密座右銘徵集評選活動，共徵集保密座右銘200餘條，行領導參加率、副科級以上幹部參加率和一般涉密人員參加率均為100%。其中，賈拓行長撰寫的“保密之路是單行，一路向前莫回頭”獲“十佳”保密座右銘稱號，顧玉清副行長撰寫的“分享知識讓你贏得掌聲，洩露秘密讓你萬劫不復”獲二等獎，中心支行也獲得“十佳”保密座右銘評選活動優秀組織獎。
三、加強制度建設與執行，嚴格責任落實和追究
規範的制度建設是保證工作良好開展的基礎，泰州中支透過制定和落實制度建設來規範保密工作，架設保密制度“保障帶”。
一是加強保密工作制度建設。近年來，泰州中支先後制定完善了《涉密檔案管理制度》、《涉密移動儲存介質管理實施細則》，《政務資訊公開保密審查制度》、《涉密經濟資料保密管理暫行辦法》等一系列涵蓋紙介質和涉密移動儲存介質管理等方面的保密規章制度，形成了較為完備的保密制度體系，並將中支機關的所有保密規章制度裝訂成冊，形成彙編，以供大家學習和查閱。
二是制定保密工作標準化管理規範。參照市保密局制定的《泰州市保密工作管理標準（通用版）》和《保密法》等保密法律法規，結合自身工作特點和業務流程，制定、出臺了我中心支行保密工作標準化管理規範，以重點涉密部門、重要涉密崗位和重點涉密人員為主要物件，以設立保密主官、清理確定涉密事項、安裝非法外聯監管系統和桌面管理系統、最佳化工作流程、編制標準化管理臺帳、建立保密管理長效機制為重點內容，進一步明確了職責，規範了保密工作業務操作程式，為推動中支保密管理長效機制的建設打下了堅實的基礎。
三是清理涉密事項。總行“兩網分離”後（即將原內聯網系統拆分成辦公網屬國家秘密級和業務網屬工作秘密級兩類），但總行對有關國家秘密和工作秘密事項還未及調整。我中心支行為配合市保密局保密工作標準化管理實施要求，即從分行要來總行未正式發文的《工作秘密事項一覽表》（討論稿），同時，還制定了我中心支行《工作秘密事項一覽表》，共48項，並對各項工作秘密保密期限進行了重新認定。
四是編制管理臺帳。參照市保密局模板要求，編制《泰州中支保密工作標準化管理臺帳》，臺帳對保密組織、涉密人員、涉密部門部位、定密工作、計算機資訊系統管理狀況、涉密載體銷燬等基本保密管理事項進行了規範登記。我們在系統梳理上述內容，並經過重新統計和確認後逐一進行登記，確保相關登記資訊不漏登、不錯登。（中支機關涉密計算機共有10臺，其中：在用2臺。業務網工作秘密計算機為共有150臺，網際網路計算機共40臺。）
五是強化制度執行。在日常工作中，我中心支行嚴格控制涉密檔案發放範圍並做好審批登記，對涉密計算機以及涉密移動儲存載體的發放、回收也能做好登記管理，規範涉密檔案的製作、傳遞、清退、回收、銷燬等流程，實現檔案資料尤其是涉密檔案的銷燬，能集中在保密局指定單位進行統一銷燬，並做好清點、登記手續。我中心支行能根據有關規定，嚴格執行保密審查程式，確保資訊公開不洩密。
四、重視人防和技防，加強監督檢查
監督檢查是保密工作部門的主要職能之一。多年來，泰州中支將人防和技防相結合，切實加強保密風險的排查和防範，每年多次組織對各部門安全保密工作的全面檢查，架構監督檢查“安”。
一是依靠技術，加強防護。20xx年，我中支即在內網計算機系統上安裝了“非法外聯監控系統”和“終端桌面安全管理系統”，此兩個系統的安裝，與市保密局推廣的U管系統功能一致，實現了行內內網計算機違規外聯監管和行內內網計算機杜絕外來移動儲存介質的非法接入，保證每個科室註冊加密類的移動儲存介質僅限在內網指定計算機上使用，加強了對移動儲存介質的有效管理;同時我中心支行還規範網際網路接入管理，按照“總量控制、嚴格審批、部門負責”的原則，做好網際網路接入點審批工作，嚴格控制網際網路計算機的接入，並做好對所有計算機的安全補丁和及時升級。
二是注重檢查，加強防範。我中心支行除定期對密碼工作中的密碼裝置管理、密碼臺賬完善等情況進行檢查外，每年還組織對中支各部門、各支行開展年度全面檢查，對重點涉密部門涉密檔案管理情況、涉密計算機及涉密移動儲存載體保密管理情況進行全面檢查或抽查，發現問題立即整改，以消除隱患，防範和杜絕失洩密現象發生，實現保密檢查制度化、經常化。
三是注重源頭，加強維護。為保障資訊系統安全穩定執行，我中心支行按照《中國人民銀行資訊系統安全等級保護定級和備案流程實施辦法》的要求和流程，積極開展資訊系統安全等級保護工作。梳理所有執行的資訊系統，並按照要求進行組織和編寫材料，報總分行統一審定和審批，同時，於20xx年6月份到泰州市公安局對二級系統進行了備案。下一步，我們將根據總分行的統一安排，按照資訊系統的定級情況，開展測評和整改。
我中心支行在保密管理方面雖然做了一些工作，但與市保密局和上級行的要求相比還有一定的差距。如保密管理工作還需再細緻、再全面，保密宣傳力度還需加大等等。我們將以此次保密檢查為契機，進一步推進保密工作標準化管理，建立健全保密管理長效機制，把各項制度和管理措施落到實處，全面提高保密管理科學化、規範化水平。
銀行保密工作自查報告 篇5
按照市分行《關於開展200x年保密檢查的通知》要求和分行保密辦的統一部署，我行於9月25日至10月15日開展了保密情況自查工作，現將自查情況報告如下：
首先，為進一步落實通知精神，我行保密委員會對此次自查活動的行動方案、教育措施及相關測評做了統一安排。保密委強調，各部門，尤其是保密要害部門、要害部位要認真組織本部門員工深入學習我總分行下發的關於保密工作的“三個檔案”，並組織安排好宣傳、落實及評分工作。
隨後，由辦公室牽頭，各涉密部門按照市分行通知精神和我行保密委員會要求，認真開展了自查活動。
1、保密要害部門、要害部位的管理工作
強化領導幹部保密工作責任制，把保密工作納入整體工作目標。加強對涉密人員的教育和管理，強調各涉密人員，尤其是保密工作第一責任人一定要嚴格按照各項保密規章制度辦事，發現問題的，要立即上報保密委，決不允許隱瞞不報。
加強對保密載體制作、收發、傳遞過程的管理。自查中，沒有發現未經主管領導同意擅自複製或對外公佈我行各類檔案和經營資訊的現象。
2、保密技術工作
在我行計算機資訊系統的自查中，沒有發現違反計算機安全管理規定的現象。在我行系統內部所有已經連線區域網的計算機裝置，都不允許連線國際戶聯網，並採取了相應措施進行了物理隔離。24小時監控制度的實施也有效強化了對計算機使用的情況的管理。
我行還在各部門設定了計算機安全員，以配合行內計算機安全管理員開展工作。重要應用軟體、升級軟體及重要資料檔案，都有專人保管，各負其責；使用硬碟、活動硬碟等要求備份並異地儲存，以保安全。
3、保密宣傳教育工作
指導廣大員工再次學習了關於保密工作的“三個檔案”和此次通知精神。本年度開展了保密宣傳活動周，活動情況已經上報市分行保密工作辦公室。
4、保密廢紙回收、銷燬情況
保密載體已經按照要求，進行處理，各分理處和各部門已經對保密載體進行了集中，並已登記造冊。
按照分行檢查的重點，我行對保密要害部門、部位的管理工作、保密技術工作、保密宣傳教育情況等進行檢查後，根據市分行標準進行了認真嚴格的評分。從整體情況看，我行保密制度比較健全，各項措施落實情況較好，保密工作基本符合保密制度要求。
總結20xx年保密工作後，我行保密委員會提出了今後我行保密工作的重點和措施，主要內容有：
第一，要全面落實保密工作責任制，充分發揮保密委員會的領導作用。
第二，進一步規範對外資訊釋出，未經批註不得擅自對外提供我行經營活動資訊。
第三，加強內部公用資訊網的管理。未經主管部門授權，不得對行外人員提供瀏覽“網訊”的途徑和條件；不準與他人共用或洩漏“網訊”密碼。
第四，規範辦公計算機系統的使用。未經授權不得利用我行辦公計算機系統向行外發送行內檔案、資訊和資料。
第五，加強對各類檔案、資料和資訊的管理。未經主管部門領導批准，不得隨意列印、複製檔案，更不得對外提供；輪換崗要嚴格執行輪崗或換崗手續。
第六，發現問題，要嚴肅追究相關責任人的責任，觸犯刑律的移送司法機關處理。
透過開展此次保密工作教育與自查活動，進一步明確了保密工作的相關法律法規和規章制度，重申了涉密崗位的保密職責，從而增強了員工的保密意識和保護我行商業秘密的自覺性，有效推動了我行保密工作管理水平的提升。
銀行保密工作自查報告 篇6
農村商業銀行保密工作報告隨著國家經濟的深入發展、對外開放的進一步擴大和社會資訊化程度的不斷提高，機要保密工作面對著的物件、內容、手段和環境也隨之發生了很大的變化，服務領域從過去的黨政領導機關，擴充套件到政治、經濟、軍事、文化和社會各個領域乃至公民個人，機要保密管理從黨政機關內部拓展到面向全社會管理，涉及人員流動性也隨之加大，涉密載體呈現多樣性，故而導致涉密活動也日益頻繁，涉密渠道增多，竊密手段隱蔽性也在不斷增強，保守秘密的難度加大。面對正處於股份制改革關鍵時期的農業銀行，隨著股改工作的逐步深入，農行對外開發程度、透明度也在逐步提高，與外方的合作日益增多，程度不斷加深，所以農行所涉及的國家秘密和商業秘密面臨的安全風險也在不斷加大，為此，就基層農行如何做好機要保密工作略談點見意。
一、當前機要保密工作存在的主要問題
近年來，我行在機要保密工作上健全了制度、明確了責任、加大了管理措施，充分發揮了機要保密工作的保障作用，確保了國家秘密和我行重要商業秘密的安全，未發生任何重大失、洩、竊密事件。但是，目前還有少數基層行在機要保密工作中還存在不少薄弱環節和洩密隱患，有待我們更進一步的引起高度重視。
（一）是國家秘密載體使用不規範。
少數行在秘密檔案影印上存在送社會上營業性場所影印；秘密檔案傳遞上存在用平信或掛號信等普通郵件郵寄，取送秘密檔案時乘坐公共汽車、計程車或走路等；在秘密檔案清退上存在沒有嚴格按一般秘密檔案應在一個月以上就要清退機要室保管的規定，有的半年或第二年清理檔案時才進行清退；在檔案歸檔上沒有實行專卷專櫃保管的要求，而是與普通檔案混合一起進行保管。少數單位還存在涉密檔案存放混亂，登記不全，在檔案閱讀、銷燬等方面執行規定不嚴，存在隨意擴大閱讀範圍、私自影印或傳遞檔案等現象。
（二）是計算機網路安全管理有待加強。
目前，雖然各單位在計算機網路資訊系統保密意識方面較以往有所增強，但“重應用、輕保密”的問題依然存在，有的單位存在連線網際網路的計算機上儲存處理國家機密及農行商業秘密資訊、移動儲存介質在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用、將標有密級的檔案透過電子郵件傳送，以致造成涉密事件。
（三）是保密設施配置滯後。在個別單位目前還存在保密要害部門部位，沒有安裝鐵窗，沒有監控和報警設施等等；少數單位的遠端工作室沒有安排獨立的工作間，與辦公室共用一個房間辦公。
（四）是商業秘密的範圍和標準把握不準。
現各單位部門普遍存在單純的把已定密的公文認定是需保密的範疇，而對某些應進行保密的資料把握不準，如把業務部門的計劃統計報表、經營市場分析、未公開的客戶資訊、研究未定或未實施的方案、各種內部資料等等沒有定密的應保密資料視同為一般資料，忽視其應保密性。同時，少數單位部門存在認為商業秘密的保密工作是辦公室的事，保密工作應由辦公室去抓，事不關已等等現象。
二、機要保密工作要抓好四個落實、履行八項職能、健全一支隊伍
新時期，農行機要保密工作面對的形勢複雜、任務艱鉅，我們務必對當前形勢下機要保密工作的極端重要性有清醒的認識，要做好新時期機要保密工作，我認為必須抓好四個落實，履行八項職能，健全一支隊伍。
第一，抓好四個主要環節的落實
一是加強領導，確保組織落實。保密工作涉及面廣，做好機要保密工作，首先，各級領導要高度重視，把機要保密工作列入各級行的重要議事日程，定期分析保密工作形勢、管理現狀和隊伍建設情況，及時研究解決保密工作中的重點難點問題。其次，機要保密工作單靠一兩個保密幹部是無法搞好的，必須建立完善的機要保密工作管理體制及組織機構，形成保密隊伍和網路，這是我們做好保密工作的基本條件和組織保證。
二是提高認識，確保思想落實。做好機要保密工作，首先要提高認識，要把機要保密工作的思想教育落到實處，切實提高幹部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊概念。目前少數單位機要保密觀念淡薄，保密幹部的保密經驗不足，甚至存在“天下太平、資訊發達、無密可談”，“情況複雜、科技先進、有密難保”等錯誤思想。針對上述情況，我們要加大機要保密工作的宣傳力度，定期組織保密專項教育、舉行各種洩密典型事例圖片展，組織觀看保密教育片和進行保密知識測驗等措施，提高領導幹部的保密意識，讓全行保密幹部繃緊保密這根弦。12農村商業銀行保密工作報告
三是狠抓執行，確保制度落實。機要保密法律、法規和規章，是開展保密工作不可缺少的依據和保障。抓好機要保密工作的制度建設主要從兩方面進行。一方面抓制度的制定，即根據保密法規、規章和上級行的檔案要求，結合本行實際，制定和修訂保密工作各項制度，併發放到各單位重點涉密部門部位；另一方面抓制度的執行，在機要保密工作中嚴抓各項保密制度的執行，對違反保密工作制度人員，要進行嚴格的處罰或組織處理；對造成重大事故的，要根據保密法追究刑事責任。
四是加大經費投入，確保物防技防落實。在保密設施建設方面，各單位要加大經費投入，切實保障保密工作的順利開展，保密工作開展的好壞，在很大程度上取決於經費的投入。首先必須加大科技投入，添置先進的儀器裝置，如購買保險箱、密碼檔案櫃、碎紙機、辦公電腦等保密裝置，提高檔案管理的'現代化程度，這是保密工作順利開展的基礎。其次要努力提高涉密人員的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經成為保密工作的軟資源。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經成為當今保密工作的重點內容。
第二，履行八項基本職能
履行機要保密工作的職能是做好保密工作的基礎，機要保密工作中，我們應認真履行以下八項基本職能：
一是認真履行和落實領導幹部保密工作的責任制，努力在增強保密意識，建立健全保密規章制度和強化保密管理上下功夫、見成效；
二是組織開展不定期的保密工作大檢查，認真排查本部門、本單位保密管理上存在的問題和不足，切實加強對保密室、涉密載體、涉密資訊以及重要會議的保密工作，採取有效措施，堵塞失、洩密漏洞；
三是切實加強涉密計算機資訊系統的安全防範，嚴格執行涉密計算機資訊系統有關法規和標準，強化對涉密網路、涉密計算機、涉密介質的保密管理；
四是進一步加強對內部網站和郵箱的保密管理，解決內網掛外網不設防的問題，堅決杜絕網路洩密事故；
五是進一步提高對新時期保密工作重要性和緊迫性的認識，克服麻痺思想，強化農行商業秘密的安全和保密意識，嚴格保守農行商業秘密。形式多樣地開展保密宣傳教育活動，認真組織觀看洩密安全專題片保密教育錄影片；
六是充分發揮內部網站在宣傳保密工作教育陣地的作用，加強保密人員的學習培訓，提高保密人員的業務素質；
七是不定期地對各單位的保密基礎裝置進行檢查，落實秘密載體保管制度，確保文電資料等內部工作秘密的安全；
八是加強對農行各類機要檔案資料的保密管理和監督檢查工作，明確機要檔案資料統一管理各環節的保密要求，落實保密責任制，確保機要檔案資料萬無一失。
第三，抓好保密隊伍建設
抓好機要保密隊伍建設是做好保密工作的基本前提。機要保密工作必須建設一支對黨忠誠、嚴守紀律、精通業務、開拓創新、甘於奉獻的機要保密幹部隊伍。
一是要提高全員的保密意識。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應做好的一件大事，要人人關注保密工作，並認真去做好保密工作；
二是要加強保密工作人員的理想信念、社會主義榮辱觀、機要保密工作形勢教育，進一步增強觀念，築牢嚴守國家秘密的思想防線，配備政治強、業務精、作風好、紀律嚴的人員到保密工作崗位；
三是要進一步加強對機要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理，又要注重在崗時的“全天候”、“全方位”管理，還要密切關注8小時以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員，要堅決予以調離；
四是要針對保密崗位的工作需求和特點，加大對保密幹部的培訓力度，最佳化保密幹部隊伍的人員結構和知識結構，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；
五是要堅持以人為本，按照“事業留人、感情留人、適當待遇留人”的要求，關心保密工作人員的工作、生活和成長。
銀行保密工作自查報告 篇7
在21世紀這樣一個資訊網路化、經濟全球化的社會飛速發展時代，作為一名銀行工作者，深刻領會保密法精神和規定，指導並推動銀行保密工作不斷髮展，是一項十分及時、必要、重要的工作任務。隨著資訊化、網際網路時代的到來以及社會形勢的迅猛發展，銀行工作中的保密物件、保密領域和保密環境發生了很大變化。本人透過近期對於保密法的深刻學習，談下自己的學習心得體會。
一、增強保密意識，加大保密教育宣傳力度。
偉大的思想家韓非子在《說難》中告訴我們：“事以密成，語以洩敗。”意思是說做事情因為保密會取得成功，因為洩秘會遭遇失敗。所以，在日常工作中就是要樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。就是要在腦子裡繃緊一根弦，切實從小入手，從細入手，從微入手，增強保密意識。銀行職員的工作性質和環境決定了其職業生涯較長，這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續性。首先要持續將保密法教育納入員工上崗培訓的內容，打出提前量，使公務員在職業生涯剛開始就加強保密教育工作。其次，要將保密教育經常化。銀行職員的保密教育必須與時俱進，要讓他們及時學習最新的保密法律法規和技能。同時，要做好正反兩方面的典型教育，讓教育物件切實認識到洩密的嚴重後果和危害。第三，加強對重點涉密崗位員工離崗時的保密教育。員工離職時的保密教育可形成部門規章使其制度化，如觀看保密警示教育專題片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊後松、虎頭蛇尾。
二、規範保密工作建設，建立健全保密制度
在新的社會發展形勢下，我行要規範保密工作，首先應建立健全和完善各項保密工作制度。如：機要檔案傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛制度、檔案管理保密制度、保密工作責任制等，並要將這些制度印成冊子，分發到涉密人員手中，有些制度還可採取放大上牆的辦法，使人人都能熟悉操作，為把這些制度落到實處，還應科學規定有關涉密部室的保密事項。如：辦公室機要檔案傳閱、借閱；會計部門聯行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現金調運計劃、運鈔路線的管理；信貸計劃部門的資金構成、資產質量、資料及傳輸等，這些都要求各專業操作履行崗位責任，遵守保密制度，使銀行的保密工作步入規範化、制度化軌道。
三、要正確處理保密與資訊公開的關係
新《保密法》強調保密與資訊公開並重，要求銀行工作要妥善處理二者之間的關係。新保密法明確規定，保守國家秘密的工作實行積極防範、突出重點、依法管理的方針，既確保國家秘密安全，又便利資訊資源合理利用。明確規定法律、行政法規規定公開的事項，應當依法公開。明確規定機關、單位定密不當的應當承擔相應法律責任新保密法以上相關規就是要做到依法保密、依法公開、保放適度。作為銀行機要人員就是要正確處理保密與資訊公開二者之間的關係，要正確界定保密範圍、保密物件、保密時間及責任承擔。保守工作秘密需要將知悉秘密資訊的人員控制在最小範圍，而政府資訊公開則要最大限度地保障公民知情權。二者看似矛盾，實則辯證統一，猶如一個硬幣的兩面。公開是一般原則，保密是例外。只要自己嚴格依照新保密法的規定做好各項工作流程，就已經處理好了保密與資訊公開二者之間的關係。
四，抓好保密隊伍建設
抓好機要保密隊伍建設是做好保密工作的基本前提。機要保密工作必須建設一支絕對忠誠、嚴守紀律、精通業務、開拓創新、甘於奉獻的機要保密幹部隊伍。
一是要提高全員的保密意識。做好保密工作不僅是辦公室保密人員的事，而是全行員工應做好的一件大事，要人人關注保密工作，並認真去做好保密工作；
二是要加強保密工作人員的理想信念、機要保密工作形勢教育，進一步增強觀念，築牢嚴守國家秘密的思想防線，配備政治強、業務精、作風好、紀律嚴的人員到保密工作崗位；
三是要進一步加強對機要保密工作人員的日常管理，既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理，又要注重在崗時的“全天候”、“全方位”管理，還要密切關注8小時以外的情況，對不適宜在保密崗位工作的人員，要堅決予以調離；
四是要針對保密崗位的工作需求和特點，加大對保密幹部的培訓力度，最佳化保密幹部隊伍的人員結構和知識結構，不斷提高保密工作人員的工作能力和水平；五是要堅持以人為本，按照“事業留人、感情留人、適當待遇留人”的要求，關心保密工作人員的工作、生活和成長。
透過學習《保密法》，我深刻認識到，作為銀行機要工作人員，必須以《保密法》來指導工作，更應熟悉規章制度對工作各個環節的具體要求。正所謂“細節決定成敗”，保密工作一旦百密一疏，那麼再多的成績都等於“零”。這就要求自己要時刻緊繃“保密弦”，警鐘長鳴，一刻不松，用自己嫻熟的業務水平和高超的法治觀念，牢牢築起銀行保密鋼鐵防線，不斷開創銀行保密工作新局面。