護士節活動方案2016年
5.12護士節系列活動方案
為了紀念2016年“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，加強護理隊伍建設和精神文明建設。提高專業技術水平，深化優質護理服務，充分展示新一代白衣天使的風采。
二、活動主題
深化優質服務 提高專業水平
三、活動內容
(一) “聚焦手心護理，凝練優質服務”攝影比賽
(二) 第一屆多媒體教學講課比賽
(三) 出入院談話情景比賽
四、時間安排
(一)4月30日完成攝影比賽
(二)5月7日完成出入院談話比賽
(三)5月11日完成講課比賽
五、活動細則
(一)攝影比賽：各病區、各部門至少推薦1幅作品。以我院真人、真事為背景。主題圍繞優質護理服務，能夠體現專科特色。4月30日前傳送至護理部郵箱，註明題目和作者姓名。最終評出一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。優秀獎若干名。
(二)出入院談話比賽：以大科為單位進行選送。由總護士長把關，各科推薦1組(1人出院、1人入院)參加醫院比賽。最終評出一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名。
(三)講課比賽：病區護士長、護士分別準備1個基礎護理或者專科護理的課件，各大科先進行初賽，門診及輔助科室作為1個大科進行，最後各科推薦1組選手(護士長和護士2名)到醫院進行復賽和決賽。最終評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
5•12護士節評優活動方案
為弘揚南丁格爾奉獻精神和中醫“大醫精誠”的醫德觀, 發揮中醫護理的特色與優勢，促進護理學重點專科建設，經院長辦公會決定，我院於2016年護士節期間開展護理評優活動，具體方案如下：
一、評選宗旨
傳承和發揮中醫護理服務內涵，深入推進具有中醫特色的護理工作的開展和優質護理服務活動，提升護理隊伍整體素質和護理服務水平，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務。
二、獎項設定及名額
優秀護士14名;優質護理服務之星3名;優秀護士長3名;優秀教學老師2名;“紅木棉”護理奉獻獎若干;中醫護理先進集體1個;優質護理服務先進集體1個。
三、評選範圍
各病區、急診科、手術室、透析室、供應室、門診。其中“紅木棉”護理奉獻獎限病房、手術室及急診科等倒夜班科室。
四、評選條件及方法
(一)評選條件
1.優秀護士
(1)具有良好的思想品德和職業道德，愛崗敬業，樂於奉獻。
(2)熟練掌握及應用中醫護理適宜技術為患者提供中醫護理服務。
(3)積極參加“奉獻愛心 為夢啟航”護理志願服務活動。
(4)連續從事護理工作滿1年，且未發生護理差錯事故及各類投訴;
2.優秀護士長：
(1)從事護理管理工作滿1年，科室近1年護理質控成績優秀。
(2)在護理學重點專科申報和建設工作中表現突出。
(3)積極推廣使用中醫護理方案，科室中醫護理效果評價表使用率100%，每季度進行中醫護理效果評價和總結，每月按時進行中醫護理業務查房。
(4)在護理志願服務活動中起到模範帶頭作用。
3.優質護理服務之星：
(1)獨立分管病人不少於3個月。
(2)責任心強，病情觀察到位，及時向醫生反饋患者病情。
(3)積極使用中醫護理方案，中醫護理效果評價表應用率100%。為患者實施的中醫護理適宜技術的.專案及數量高於平均水平，實施中醫護理健康宣教。
(4)護患關係融洽，無投訴事件發生。
(5)積極參加“奉獻愛心 為夢啟航”護理志願服務活動。
4.優秀教學老師：
(1)近一年曾擔任帶教專員或現任科室教學老師。
(2)授課比賽及操作比賽成績優異。
(3)具有較高的中醫護理理論及操作水平，帶教中注重中醫護理知識和技能的傳授。
(4)帶教期間科室考核成績優異。
5.“紅木棉”護理奉獻獎
(1)長期以來且現在仍堅守在臨床護理一線、踏實工作、無差錯發生的護理人員。
(2)年滿40週歲。
(3)無行政職務。
6.中醫護理先進集體
(1)適宜技術開展專案及數量領先於其他科室。
(2)實施辨證施護，積極使用中醫護理方案，每季度對中醫護理效果進行評價和總結，開展中醫護理適宜技術≥5項。
(3)開展具有中醫特色的健康宣教，體現中醫飲食、起居、情志調節等護理理念。
(4)積極開展中醫護理科研專案、撰寫中醫護理科研論文。
(5)在護理志願服務活動中發揮中醫特色優勢，積極進行中醫養生保健知識宣講及八段錦養生操教習，參與率大於30%。
7. 優質護理服務先進集體
(1)實施優質護理服務1年以上，1年內無差錯事故及護理投訴。
(2)中醫護理特色突出，積極使用中醫護理方案，中醫護理適宜技術開展專案和數量高於平均水平，正確使用中醫護理效果評價表對護理效果進行評價。
(3)實施責任制整體護理和彈性排班。
(4)患者基礎護理、康復和健康指導等護理服務到位，病房整潔，護理質控檢查成績名列前茅。
(5)科室氛圍較好，醫護、護護、護患關係融洽。
(6)“奉獻愛心 為夢啟航”護理志願服務活動參與率大於30%。
(二)評選方法
1.優秀護士、優質護理服務之星、優秀教學老師、“紅木棉”護理奉獻獎由科室推薦，具體名額分配及評選方法如下：
(1)優秀護士：20人(含)以上科室每科評選2名，不足20人的科室每科評選1名，供應室和門診護理組聯合評選1名，值夜班者優先。
(2)優質護理服務之星、優秀教學老師每科各評選1名，值夜班者優先，護理部組織護士長投票選舉。“紅木棉”護理奉獻獎無名額限制。
2.優秀護士長及集體獎項：由護理部組織初評，院領導參與終評。參與護理二線值班者優先。
五、評選時間及頒獎
1. 5月4日前護士長將本科室優秀護士、優質護理服務之星、優秀教學老師、“紅木棉”護理奉獻獎名單(附件1)報護理部。
2. 5月6日前護理部組織相關人員進行投票評選。5月12日前醫院向獲獎個人和集體頒獎。