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拓展訓練心得體會感想

拓展訓練心得體會感想

篇一

2011年10月28-31日,我們參加了公司組織的拓展訓練。整個過程緊張、有序,在鍛鍊體質、磨練意志的同時,思想的火花得以碰撞和交流,思維方式得以拓寬和改變,整個管理團隊的凝聚力得到提高,組織氛圍更加和諧。透過本次拓展,管理團隊所有成員的思想和意志得到高度統一。最後,大家對公司2012~2015年的發展戰略和實施路線進行了熱烈研討和認真籌劃,最終形成的公司《2012~2015發展戰略路線圖》清晰的指明瞭未來幾年要“扛什麼旗,走什麼路,怎麼去走”,讓所有人員都滿懷信心,充滿鬥志。下面談談在拓展過程中自己的幾點心得。

在《決戰巔峰》專案的沙盤演練中,生動、逼真的展現了企業發展過程中的四個階段:

員工個人能力提升階段;

部門績效改善階段;

跨部門協作階段;

企業整體協同階段。

與我們公司的現狀結合起來,我覺得應關注以下三點:

(1)各部門在工作中需要從競爭轉為合作,從博弈走向協同。

(2)在企業的經營過程中,面對各種各樣的市場機遇,我們需要學會“捨得”。只有客觀分析企業實際,弄清楚我們對各種資源的掌控情況,學會取捨,有所為,有所不為,才能做到資源的合理配置和最佳化使用。

(3)堅持總裁視角,打破本位主義。在實際工作中,我們要時刻關注公司發展的核心目標,拋棄以部門利益和目標為工作核心的本位主義思想,及時修改、完善和調整與戰略發展不適應的規章、制度、流程和組織架構。只有如此,才能夠避免各部門的目標都完成了,公司目標卻泡湯了的尷尬局面,才會少做無用功,才能有效的配置公司有限的資源,把好鋼用到刀刃上,實現公司利益最大化。

在《殲滅首領》的CS實戰演練中,從最初有序的戰術安排、人員調配到最後的各自為戰,孤軍奮戰,形象的勾畫出我們好多部門和員工日常工作的真情實景:一開始,所有人都能夠清楚的認識和理解公司戰略,並認真的在工作中落實,但隨著外部干擾因素的反覆出現,或者各種市場新機會的誘惑,我們開始慢慢的、不知不覺的偏離原來的戰略目標,最終,我們忘記了一開始的戰略,開始根據各自的理解去調配資源、開展工作。

《沙漠掘金》專案則讓大家真實的體驗了企業經營可能遇到的種種風險和危機,在危機和風險面前,不同性格的領導、不同型別的經營團隊所採取的應對策略也各不相同,當然,經營結果自然也不相同。

整個拓展,歸結到一個主題,那就是我們發的那本書的名字—《請給我結果》。細細想來,在一個企業中,真的有那麼一種人,承諾很多,喜歡唱高調,說起來好聽,做起來卻什麼也沒有。他們的回答經常是“沒問題”,結果往往是“有問題”。而沒有結果的執行,卻沒有任何意義。猶如一場籃球比賽,灌籃是任務,灌中是結果。優秀企業與差勁企業的最大差別,就是在優秀的企業中,大多是灌中的人,而差勁的企業,大多是灌籃的人。

最後,談一下個人對執行力的理解。執行力的核心是領導力,而領導力的本質是團隊絕對成長並將這種成長轉化為團隊結果。我們常說,個人結果最大化,那是能人;團隊結果最大化,才叫領導。什麼是領導者?領導者就是將人力資源轉化為生產力的人。沒有領導力,哪來執行力?德魯克曾說:“據我所知,很多人都有出色的辦事能力,問題是他們無法甄別事情的重要性,因此,他們總是糾纏於細枝末節而出不了成績。”只有領導力強的領導者,才能保持團隊的目標長期集中在關鍵性的目標上,最終形成強大的團隊執行力。

篇二

團隊專案並不是靠一個人的智力,體力和能力就能很好完成的專案.它的最大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每個個體相互團結,相互幫助,才能共同完成團隊的目標.在本次拓展的過程中,每個隊的隊員之間最關心的是如何組織,協調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好,團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致.

那些別開生面而又有深刻內涵的訓練專案,如電影深入腦海裡,猶在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任,不然怎麼敢鼓起勇氣往後倒,因為他們知道他們的身後有自己的團隊,他們的團隊一定會接住他們的,因此他們不懼怕,有一個同學從小恐高,當她迎著風站在跳臺上時,內心緊張到無法形容,聽著大家的嘶喊聲,又充滿了勇氣.終於帶著對隊員的信賴我義無反顧的倒了下去,當她重重的砸在隊友的手上時她哭了.不是因為她怕了.而是因為開心,因為感動.因為她的這些隊友們她戰勝了內心的恐懼,那一刻的心情是多麼的澎湃.我想只有親身體會才能懂.還有一個專案就是爬人梯牆,一個3米多高的木牆不借任何外力,靠團隊合作征服它.有一個場景很多同學都深深的記得,大個子的男生首先爬上去,健碩的男生半蹲在牆木板下,給女同學們當踏口.其他女生在周圍作護手,防止同學從上面摔下,大家各司其職.在短短的2分多鐘就已經完成了挑戰.看著男生們的肩膀被踩得紅腫腫的,感受莫深,讓每一個同學發自內心的觸動了。

在這次素質拓展活動中,同學們的體驗和收穫主要有以下幾點:

1、一個團隊裡,要充分相信隊友,相信他們的能力,相信他們是盡力的;

2、做好團隊中的一員,維護團隊要不遺餘力;

3、學會換位思考

素質拓展訓練所給予的啟發和經驗是一筆永久的精神財富,無論他們身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟.在這次活動裡,感悟最深的真的應該是團隊的意識,從一個人到一個團隊是個飛躍,在團隊的範疇裡,他們不能僅僅考慮的是個人的利益,而是應該以團隊的利益為上,很多時候我們捫心自問:一個人能幹什麼?是的,一個人確實能幹很多事情,但是這個社會現狀已經不再需要孤膽英雄了,我們更加註重的是團隊的力量.而是在團隊的大家庭裡,我們可以得到更多的關愛和溫暖.一根筷子,容易折斷,那麼十根筷子就折也折不斷了.

“拓展是一種培訓,是震撼下的理念,體驗下地感悟”.的確,回頭再細細看這些專案的設定,每一個專案都有它在現實生活中,工作中的意義.每個人循規蹈矩的生活,很難有機會重新思考與認識自己,拓展便為學生開啟了這道門,使他們親身體會到了那些早已熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的認識自我,勇於去嘗試新的事物,使自己具有一定的開拓創新精神.並認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用,資源的合理分配的重要性.團隊中個人風險與犧牲精神,以及有明確的目標,合理的解決方法,是一個團隊成功達到目標的保證.

世上無難事,只怕有心人.沒有什麼不可能完成的任務.絕不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己.很多同學表示透過這次的訓練,他們在今後的學習工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協作,戰勝挑戰,取得優異的成績.同時也明白了,所謂的團隊精神,是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作風.奉獻成為激發團隊成員的動力,為成功注入能量.承諾是團隊成員共同承擔的集體負責.沒有承諾,團隊就如一盤散沙.做出承諾,團隊就會齊心協力,成為一個強有力的集體.使學生在學會團隊精神,信任和溝通的同時也學會了許多東西:學會挑戰自己,學會正視自己的缺點,瞭解自己的長處和短處,學會鼓勵他人,學會欣賞他人.更學會了自然中放鬆,在遊戲中學習,在歡笑中感悟;能認識到群體的作用,增進了對集體的參與意識與責任心;改善了人際關係,學會了關心.更為融洽地與群體合作.

透過親身體驗拓展,學生得到的收穫超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結.它改變了這些十八歲少男少女的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領悟到了創新的重要意義.思維拓展了,落腳在實踐上。在這次活動中,大家都感觸很多,也學到了很多很多.不僅僅懂得了,更加深刻的體會到了作為一個大學生應該有的素質,相信學生們都知道,也明白,只是看能否真正的做到而已。經過這次素質拓展,我相信大家都能加以改進自己的本身不足,成長成才。

拓展訓練給了學生一次終身難忘的經歷,讓他們在學會團隊精神、信任和溝通的同時也學會了許多東西:學會了挑戰自己,學會了在自然中放鬆、在遊戲中學習、在歡笑中感悟;體驗快樂、感知盲點、深受震撼;認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關係,學會關心,更為融洽地與群體合作。學生在空間上說,“我想這次鍛鍊的不光是我們的身體,還有我們的頭腦。每個專案對每個成員而言,考驗無所不在,使得各自有了不同凡響的體驗。這一天,我們都很成功,都很自豪,因為我們已經昇華到了遊戲專案本身以外的境界,遊戲的結果已經變得沒有什麼重要的意義了。全體隊員在挑戰困難的同時,最大限度地挑戰了自我,更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解、包容、默契、鼓勵。每次訓練後,每個隊伍都圍坐一起總結訓練情況”。在分享彼此勝利的喜悅同時,也分析隊友失誤的原因,並能將每次訓練與日常工作情況聯絡起來,我想這也是素質拓展的成功之處。

篇三

翠華山拓展訓練歸來已有兩週,有關的所聞所感卻依然是大家熱衷於談論的話題。三天的朝夕相處,我們同吃同住同感動,彼此更加了解,也日漸親密。身在其中,使我收穫頗多、啟迪頗深。

一、超越自我,勇於邁出第一步

高空斷橋上的第一跳我猶豫了很久,站在8.5米的高空,看著僅僅30釐米寬的斷橋不斷晃動,我感到大腦一片空白,是恐懼還是僅僅因為不習慣這樣的高空,我說不清楚。在大家的'加油吶喊聲中,我終於鼓足勇氣,縱身一躍,成功!原來,每個人的身上都暗藏著一股十分強大的力量,只有透過不斷的嘗試,不斷的挑戰才能激發出來。面對未知的領域,我們也許會因為害怕不可預知的前景而不敢邁步,害怕面對失敗的可能而猶豫不前,但當自己克服心理的障礙,勇敢的邁出第一步,就會發現,挑戰自我,喚醒潛能,就會開啟不同的局面,面對不一樣的精彩!參加拓展訓練,完成對自己極限的挑戰,使我變得更加自信,也深深的激發了在今後的工作生活中敢於超越自己、挑戰自己的勇氣。

二、融入團隊,獲得無窮力量

“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”,初入拓展訓練基地,這是給我印象最深的一副標語。鷹,是力量、勇猛、果敢的象徵;雁,則是團結、協作、互助的象徵。此次活動,讓我前所未有的親身體驗並深刻理解了團隊的含義。一個優秀的團隊,必須有一個共同的奮鬥目標,有一個堅強的領導,有鷹一樣的個體;在具體實踐中,個體必須融入團隊,心懷大局,分工協作,各盡所能,在團隊中獲得支援。

鼓勵的魅力。無論是雙人高空八字鋼索還是單人高空斷橋,每每我信心不足的時候,團隊的鼓勵便無處不在,有搭檔堅定的眼神,有隊友喊的震天響的加油吶喊聲,還有已經完成任務的老大姐、老領導為榜樣,這些都深深地鼓舞著我,帶給我無窮力量,讓我有勇氣去向自己挑戰。有時,我為自己的遜色表現無比自責,是隊友們真誠的鼓勵,讓我振奮精神,勇敢的投入到下一次的挑戰。團隊中,抱怨無濟於事,只會挫傷隊友的積極性和團隊的銳氣,唯有相互鼓勵才能讓我們一次次取得勝利,一次次在失利後仍然繼續求索。

信任與被信任。“滾蛋”遊戲中,我們信任隊友,相信他會承接著乒乓球順利滑行;“七巧板”遊戲中,我們信任領導者,堅決服從安排努力完成下達的任務;“高空八字鋼索”中我們信任搭檔,堅信在雙方的支援下就能順利透過;“高空斷橋”我們信任安保隊員,相信他會緊緊拉住安全繩索,保障我們的安全。信任隊友,我們的心態變得從容,步伐變得穩健;而被隊友信任,我們才發現,需要更大的擔當和更多的付出。信任與被信任,讓我們心手相連,共同向成功邁進。

奉獻與犧牲。搶渡金沙江遊戲中,12名橋墩甘為人梯的壯舉讓我感觸良多,這種勇於犧牲、友愛互助的精神深深地打動了我,喚醒了我與隊友之間至純至真的兄弟姐妹情誼。奉獻與犧牲無時無刻不存在於整個拓展訓練當中,安保人員為了保障大家的安全,放棄休息,暴曬在陽光下目不轉睛、一絲不苟;12名橋墩為了讓隊友安全渡過金沙江,不惜以自己的雙手為人梯讓隊友踏過,直到最後一刻,橋墩們依然頂著疲憊相互推讓著讓其他橋墩先行過江。我想,每個人的內心世界都深植著為隊友、為團隊犧牲奉獻的精神,12名橋墩激發了所有人的情懷,讓這種甘於奉獻、敢於犧牲的橋墩精神深深地紮根於每個人的心裡。感謝隊友的奉獻與犧牲,是他們成就了我們,成就了團隊整體的勝利;是他們讓我知道能為團隊而犧牲奉獻是一種無上光榮。

有一位企業家說過:不要以為你什麼都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什麼都行!“失敗的團隊沒有成功者,成功的團隊沒有失敗者”。只有融入團隊,樹立良好的團隊意識,形成積極進取的人生態度,在團隊中學人所長,補己之短,盡最大努力完成自己的工作並密切協作他人,團隊的整體目標才能順利實現,我們才能獲得無窮力量。

三、勤於總結,我們會一次比一次穩健

“滾蛋”遊戲中,由一開始的不得要領,到最後的嫻熟老練,在一次次的失敗中,我們不斷總結經驗,直至獲得成功。“撿卡片”遊戲中,大家集思廣益,相互啟發,突破了一個又一個的難題。“傳真機”遊戲中,我們經歷了一場空前的頭腦風暴,對我們的思維定式發起了挑戰。使我們明白了一項任務的完成一定存在多種方式,發散思維才能找到最為快捷有效的那一種。“七巧板”遊戲中,我們意識到,凡事預則立不預則廢。只有明確目標,科學部署才能取得勝利。每一個遊戲都會讓我們從中得到不同角度的啟示,每個遊戲過程都是不斷總結經驗教訓,不斷調整思維方式、處事策略的過程。有時失敗比成功更有意義,失敗所能帶給我們的經驗教訓遠比成功更加深刻。我想,獲得如此眾多的啟示,親身體驗是一個重要渠道,但每次遊戲結束後的總結亦是重中之重。工作生活中,若每一次都能深思得失成敗因果,在總結中不斷修正自己,我想我們的腳步會一次比一次穩健。