中秋節放假關照

2015年中秋節放假關照

按照《國務院辦公廳關於2015年部門節沐日佈置的關照》，2015年中秋節放假佈置：2015年的中秋節正逢新曆9月27號週日那天，由此2015年中秋節放假時刻為：9月26日(禮拜六)、9月27日中秋節(禮拜天，法定節沐日)，共兩天。

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2015中秋節加班人為怎樣計較

按照《勞動法》第51條劃定，勞動者在法定休沐日和婚喪假時代以及依法介入社會活動時代，用人單元該當依法付出人為。也就是說，勞動者在法定節沐日蘇息時代，用人單元也該當依法付出人為。

假如用人單元在節沐日時代佈置勞動者加班，則應另行付出3倍加班人為。

因此，節沐日時代佈置勞動者加班，勞動者應得到不低於4倍的人為。

憑證尺度，9月27日當天應憑證不低於勞動者本人日或小時人為的300%付出加班人為，不得以調休等方法取代。

9月26日是蘇息日，在蘇息日佈置勞動者加班的用人單元，可以給勞動者佈置補休，可不付出加班人為，假如不給補休，則應憑證不低於勞動者本人日或小時人為的`200%付出加班人為。

在這兩天上班的勞動者視為加班，日人為按均勻每月計薪天數21.75天折算，小時人為在日人為基本上除以8小時。

節沐日加班人為=加班人為的計較基數÷21.75×300%

計較加班人為的基數不得低於勞動者地址崗亭應得的人為酬金;若低於本市最低人為尺度，則以本市新的最低人為尺度作為基數。