公司新員工入職培訓心得領會
我失驕楊君失柳，楊柳輕颺直上重霄九。枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風瘦馬。落日西下，斷腸人在天邊。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學校門，我就很僥倖地成為合肥格力公司中的一員，懷著本身柔美的但願和從零開始的心態，開始了本身人生的新徵程。
為了讓我們更快地相識公司、順應事變，公司專程從7月8日開始對我們舉辦了為期一週的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容異常富厚，首要有公司汗青沿革、公司組織機構與企業文化先容、公司率領講座、各部分認真人教學相干專業常識和自身履歷的教授、安詳、打點系統以及檔案打點等諸多方面的體系進修。顛末七天的培訓，使我在最短的時刻裡相識到本公司的根基運作流程，以及公司的成長過程與企業文化、企業近況和一些我早年從未打仗過的專業常識等。透過這次培訓，使我受益非淺、深有領會。
起首，相識公司汗青沿革與公司機構、企業文化。
開始培訓的第一天就是先容單元的汗青沿革，芮書記先容得很具體，似乎教育我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也相識到了箇中的艱苦。這使我們越發珍惜此刻來之不易的本日，鼓勵我們越發全力去建樹光輝的來日誥日。
在統一天，張書記為我們先容了公司此刻的組織機構，使我們從宏觀上相識公司的各大部分及其首要職能，為往後接洽事變，進步事變服從做好鋪墊。張書記還為我們具體地先容了本公司的企業文化。在我事變的3個月來，我感受公司的事變氣氛、人際來往乃至是走在公司的路上都是有豪情而又放鬆的。有豪情是由於在事變中能進修到許多的常識與能力，放鬆則是生理上的，這正是“事變著並快樂著”的感受，讓我感想無比的滿意。
第二，培訓使我對公司首要營業有了根基的感知與熟悉。
我在公司的檔案室事變，在學校進修的也是專業的檔案常識，可以說，對付勘測丈量這方面來說，我完滿是個生手人。這一次培訓，是我第一次體系打仗這方面的常識，真是受益不少，學到了許多新的常識。
顛末屢次專業常識的培訓，我大抵相識了公司的首要事變使命，或許分為勘測、丈量、岩土試驗、測試這幾大方面，並別離有對應的部分認真。好比說工程師辦公室首要認真岩土工程事變，首要有勘測、計劃、管理、檢討、監測;測試中心首要認真原位測試、樁基檢測等等。而且我對其首要事變流程以及一些術語也有了大抵的相識，總算不會像剛來的時辰一樣，連公司的首要營業都不清不楚了。
第三，進修了公司的安詳打點與打點系統方面的常識。
用了一天的時刻，我們體系進修了安詳方面的常識與公司打點系統方面的常識。我想這對付我們應屆結業生來說，照舊較量生疏的常識。我以為其目標就是為了一、擔保安詳出產;二、進步事變服從、三、晉升企業形象。最終的目標就是使好處最大化。在這基本上有許多理論的常識與制度，這還必要我們在平常的事變中就留意，好比安詳，在任何一個微小的環節中我們都要留意安詳的題目，好比人走斷電、防火、防盜，尚有出格是在施工現場的一些用電安詳、職員安詳等。這些在現實事變之後也許才氣留意到更多題目，並寫入制度，是安詳打點越發型別。
公司是本行業第一批得到打點系統三標合一的公司，並有切合公司現實環境的打點目的。在進修中我們進修到了一個以穩固應萬變的打點模式，也就是PDCA輪迴：從play(打算)到do(實驗)到check(說明搜查)到 action(一連改造)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一輪迴始終貫串箇中。細心看，這一輪迴也合用於我們餬口各方面，這著實也就是一個履歷蘊蓄的程序，從不會到會，從欠好到好，從好到更好的一個程序。我信託，這個簡樸而明晰的輪迴會陪伴我生平，成為我不絕前進的標尺。
第四，進修了公司檔案與人事方面的常識。
最後一天我們起首進修了公司的檔案打點制度及公司檔案室的首要職能。因為我是在檔案室事變，而且已經舉辦過2個月的演習，對這一方面較量認識。我以為檔案的代價在於操作，在別人必要資料的時辰，能快速實時地找到所需資料是檔案是檔案職員最首要的職責。公司的'檔案室已有了50幾年的汗青，制度健全，庫房分類明晰。在演習中，我就深深的領會到，我沒有選錯單元。有好的根基建樹，有好的師傅，真正的讓我能學甚至用，並能透過實踐體驗更好地把握理論常識。公司檔案室還兼管著型別與雜誌的打點，並有專門的閱覽室，是專業技強職員能實時相識新型別把握行業新動態。
人事方面，李主任首要為我們先容了新進員工的報酬、假期、職稱等題目。我想這也應該是我們很體諒的一個話題。李主任先容得很具體，別離先容了各部分的人為環境，我也認為越透明越公正，越果真越不敏感。我較量體諒職稱的題目，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想以後刻開始就應該抓住專業常識不放鬆，爭取能早日更上一層樓。
最後，培訓中率領對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了許多常識，但感傷最深的是每一位率領根基上都提到一個要求，那就是進修、進修、在進修。一刻也不能放鬆，不只要轉研本專業的常識，還要相識其他專業的常識，好比說我本身，就應該多相知趣識勘測、丈量等方面的常識，這樣有利於我相識檔案內容，進步事變服從與質量。另外，就是但願能儘快地進入事變狀態，做好頭腦意識的轉變，從受者轉釀成施者。我以為我在這方面做得也較量到位，事實已經顛末尾2個月的演習，感受此刻也逐步走上正軌了。最後就是但願我們能量力而行的事變，養成精采的事變與餬口風俗，為本身蘊蓄成本、為公司締造好處。
到此刻為止我已經在公司事變了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的相識，增長了不少常識，更重要的是讓我對本身有了新的熟悉與新的格鬥方針，“水不流則腐，人不進則退”，在此後的事變中，餬口中我將更加地進修，不絕地進步本身的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，成長自身的“新、特、精”，為順應公司不絕成長的需求完美本身，爭取做到本身對公司好處的最大化。
信託本身能行，證明本身真行!為有捐軀多壯志，敢教日月換新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。山氣日夕佳，飛鳥相與還。失之毫釐，謬以千里。民不畏死，若何故死懼之。