京東產品經理面試

京東產品經理面試

京東是第一家大公司在四川舉行宣講會的，而且全四川只在四川大學宣講，宣講後面還有筆試，於是人山人海，喊先去兩個小時的朋友幫忙佔座才有地方筆試。第一天是產品和技術崗的宣講和筆試，第二天是管培生的。

對於產品和技術，宣講十分潦草，一個說話都不利索的大爺寥寥講了20分鐘就基本結束了。然後所有站著的人撤到別的教室，開始筆試。

產品的題目一頁紙都是主觀題：

“什麼是產品?”

“距離一個你認為失敗的產品案例，請說出其使用者體驗的弊端”，這個我剛讀過《設計心理學》，裡面很多很爛的設計，不過都是日常生活中的，我考慮大家可能都會顧忌網際網路產品，於是就寫了設計不合理的門。

“請描述一個產品的生命週期都包括哪些階段?”

“請在您熟悉使用的工具後面大狗，其他工具填寫在空白處”

“請說出你最近關注的新的網站和應用，好在哪?以及你對他市場定位和使用者群的分析”，我答的知乎，雖然不是“新的”了，但是特點很鮮明很好寫。

“你是否是一個不願意墨守成規的人，請舉你在過去學習或社會實踐中創新的例子”，我寫的在實習階段抽獎活動的創新點，這樣順便可以帶出實習這件事。

“你喜歡網購麼?請說說你對電子商務的理解，請說出京東和淘寶使用者體驗上的異同”，理解就真的是理解，說實話我對電商並不熟悉，也就侷限於使用者的.階段，至於京東和淘寶，我寫的是側重點不同，等等。相同比如都在搜尋和首頁展現上下功夫。

“回想你在上學期間做的最有成就感的事，為什麼?”，這個必然寫我做的手機應用。

總之京東筆試就這些題目，主觀而常規，沒什麼難的，於是晚上收到簡訊參加面試。

第二天陪別人考管培生，因為她的英文不好，讓我幫著答。管培生宣講一看就很重視，講了很久，很有內容，還有互動遊戲。筆試開始的時候已經3點40了，我的面試在4點半，於是匆匆答完隨便交上去就去面試了。

面我的是一個搞技術的面試官，於是問我的除了簡歷上的經歷和專案以外，大多數都是作為開發能夠跟產品經理接觸地方的問題，因為我有過實習經驗，還是比較瞭解這樣一個流程，感覺答得都還不錯。期間給他介紹了我們應用。有一個問題印象比較深，問我作為產品經理最大的挑戰是什麼，我腦子裡第一反應就是和開發的溝通，建立自己的聲望和地位。於是招這個說了，後來他自己說京東可能確實偏重技術多一些，我說的很對，現在正在改觀。後來氣氛很和諧，甚至還他開了個玩笑，問我7*24小時工作時間行不行。總之面完我自己感覺能過，然後真的過了。

晚上收到簡訊是第二天下午3點半，但是早上又收到一條說請在11點半面試，我9點半起床才看到於是各種飛奔到了地方發現管培生過了、、總之很無奈，跟我來的朋友都沒過，我連怎麼自我介紹都不知道，最終打了個醬油，然後等到下午。

二面是壓力面也是終面。面試官應該是一個很厲害的女PM，很能抓你的邏輯漏洞。壓力主要表現在對一個問題深問到底，隨時打斷你的講話問問題，甚至我在自我介紹的時候打斷我2次然後說請你繼續自我介紹。總之整個節奏都被帶著走，問我一些我不知道的問題我連思考繞開的機會都沒有隻能說不知道。最後我問了個關於戰略的問題，她語速非常快，說的非常專業，搞得我只有連連點頭的份。面下來感覺其實很多地方做的不好，但是總歸是個經驗，進二面的一共十多個人已經很開心了，尤其有了壓力面的經歷以後起碼有個準備。

不能說自己面的好不好，因為大家都不好，但是過了不到一週，一個換了QQ的人說她過了，問我有沒有收到，我就知道自己悲劇了，然後又問了幾個人，有收到OFFER的有沒收到的。好吧，我還要繼續努力，後面還有十幾家公司等著我呢。