日本留學生就業前景
每年4月是日本各企業錄用新人的時間,也是年度就業情況的晴雨表.儘管2011年各公司職員錄用情況比起2010年來顯得更加糟糕,但是,從總的就業前景來說,它還是透露出日本經濟從寒冬走向還暖的訊息.
透過3月上旬對100家日本最大企業的調查,《讀賣新聞》24日發表文章,認為2011年日本就業依然會處在"冰河期".按照調查結果,在2011年,100家日本最大企業中,需要新僱員人數預計比今年增加的僅有14個,減少的'有17家,仍然是增少減多.
日本本年度減少新僱員計劃最明顯的,是剛剛經歷了"腳踏門"事件的豐田公司.2010年,豐田錄用新僱員1,376人,而2011年,僅計劃增加1,200人,並且破例將大專和高中畢業生列入招收新僱員計劃.這顯然是豐田公司在不得不回收大量汽車的情況下,為了節約成本採取的不得已手段,有一定的特殊性.其他減少新僱員計劃的企業,也以傳統制造業公司為主.而金融行業,富士通,NEC,雅虎等高科技特點明顯的企業,則普遍開始增加新僱員數量.引發本輪世界性經濟問題的源頭 --金融業,看來已找到穩定點,而作為新興經濟動力的高科技產業,也在恢復發展的信心.這些增加新僱員的企業都有一個共同的地方,就是同時注重日本國內外的業務.相當多的企業把目光投向正在高速發展中的中國,這對在日本的中國留學生的就業,無疑是一件利好訊息.
日本大學生找工作再次出現了低谷時期,但是,這其中本科學校和學院都存在95%內定現象(在校簽約.大多數留學生,海外留學都很盛行"國際系大學".
從大分(地名)機場乘車大概一個小時.經過彎彎曲曲的坡道,就來到了立命館亞洲太平洋大學(別府市,位於大分縣中部,瀕臨別府灣.以商業服務性行業為主.)透過這條路,實力型企業的招聘部門人員都相繼來了.
大學校園的顯示的是英語和日語.世界有97個國家,從不同的地域彙集2500個留學生組成了"國際學生",學院學生佔44%.