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  2. 工作計劃範文

文學社工作計劃

2018年文學社工作計劃

導語:校園文學社的活動豐富了學生的課外生活,讓學生更加熱愛文學,熱愛生活,熱愛寫作。

第1篇:舒放文學社工作計劃

綠葉泛春意,紅花顯朝氣。新學期,在萬物復甦之始,社團的工作也逐步展開。對於本學期,我社的工作重點是選出新一屆社團的負責團隊,鍛鍊新一屆負責人,讓社團在大家共同的努力下不斷完善、不斷髮展,更好地服務全院師生。

我社緊密圍繞學院發展大局,以積極健康的內容和活潑多樣的形式,透過多種層面組織、引導學生社團活動,提高大學生的思想覺悟,增強大學生的綜合素質,為廣大學生提供一方“發揮才能,展示自我”的沃土。

我社本學期的工作重點比較側重內部,目的是加強我社內部建設完善組織機構,確立更切合實際的管理制度,提高我社各部門協調合作的能力,促進社聯各部門進一步秩序化、規範化開展工作。以內部穩定為基礎,力求新起點、新發展、新飛躍。以引導管理為手段,重點建設院級精品社團,支援院社團聯合會發展,逐步形成精品社團。加強社團活動吸引力,同時形成學生參與面廣,活動品味、層次相對較高的社團文化格局。依託社團資源,發展社團優勢,積極推進校園社團文化,鼓勵同學在社團活動中張揚自身個性,展現自身活力,挖掘自身潛力,把學生個性發展和自身成長成才有機結合起來,從而擴大我社的品牌效益。

對外,本學期,我社參與外校活動比較頻繁,在與外校的聯誼活動中鍛鍊下一屆領導團隊。加強下一屆領導團隊的領導能力以及舉辦活動的經驗。同時也加強與其他高校兄弟社團的經驗交流,實現資訊共享、優勢互補、共謀發展。

工作計劃

對內:

1、本學期我社計劃舉辦一次與外校兄弟社團的聯誼活動,在舉辦和參與活動的過程中鍛鍊18屆社員,讓他們逐漸成長起來;

2、四月左右擬選出我社第32屆負責人:代理社長、副社長及各部門部長;

3、規範我社內部管理,總結過去一學期出現的問題並加以解決改善;

4、整理我社已有稿件,加強鍛鍊社員的寫作閱讀能力;

5、完善文學站交流平臺(部落格空間、QQ群建設,為社員提供文學及工作學習交流),多方位展示文學社形象,提高文學社的影響力和知名度。

對外:

在參加外校兄弟社團舉辦活動的時候,鍛鍊新一屆負責人交際能力和活動策劃經驗。並經常與其他高校文學社時刻保持著學習和工作交流,彰顯文學風采。

魯迅在《哪啦走後怎樣》中寫道,“人生最痛苦的是夢醒了無路可走,做夢的人是幸福的,倘沒有看出可走的路,最要緊的是不要去驚醒他”。人貴在有夢想的存在,我想,我們都要堅持我們這個文學的夢想,為著文學理想我們苦苦尋覓,到今天我相信這將是我們尋覓的終點……舒展青春魅力,放飛文學夢想。相信在院團委的精心指導以及一屆又一屆舒放人的共同努力建設下,舒放文學社的明天定將日益燦爛輝煌!

第2篇:晨曦文學社工作計劃

回首這一年的工作生活即將落下帷幕,我院已對各項工作做好悉心安排。在下一學年,帷幕將以嶄新的面貌開始新的生活。揚帆起航,未來是一片光明的前途;展望未來,前方的道路依舊美好。

為了活躍校園文化,豐富同學們的大學生活,提高文化底蘊和人文素質,,使文學社真正成為推動校園文化建設的平臺,為同學們提供盡情展示自己才華的舞臺。開展更加豐富多彩的文學活動,形式靈活多樣化,使同學喜聞樂見,吸引更多同學投身文學社活動,並儘可能發揮每位社員的才幹,為同學文學水平的提高提供有利條件。加強計劃與指導,使活動向規範化、經常化發展,讓活動取得實效與長效,從而使文學社活動園地四季常青,花開不敗,成為校園文化的一道亮麗風景。制定本學期工作計劃如下:

一、社員招聘

1、宣傳:納新時期,在康莊小廣場擺放納新海報,曾經舉辦過的活動的照片,徵集的優秀文章作展覽。

2、報名:由學生自主報名,將個人介紹以及可以附加連帶一篇個人作品交給專門負責人。其中每個人收取二十元的入團費。透過以上的程式即可成為正式社員。社員初定為100人。

二、活動計劃

校內活動

1、組織好《愛要大聲說出來》的徵稿及相關事宜,推選最佳作品進行展覽。

2、開展文學輔導課講座:爭取每兩週舉辦一次輔導課。時間為週二中午,地點在階梯教室。講座由本社輔導老師主講,就一些文學作品來談自己的見解,以及與同學進行讀書交流。

3、繼續完善文學社的規章制度,制定文學社工作計劃,文學社章程、完善文學社組織結構 ,建立文學社社員檔案資料卡,包括學生詳細資料,星級評定、作文發表登記等。

4、學期末召開表彰大會,對學期中表現優秀的通訊員社員頒發獎品和榮譽證書。

5、繼續完善文學社網站建設,增設qq群,開通部落格空間,為文學社成員提供交流平臺,多方位完善、展示文學社形象,提高文學社的影響力。

6、加強與兄弟學校的溝通交流,與其他校文學社團體開展聯誼活動,互相學習、共同提高。

辭舊迎新,在下個學期的學習生活中,望廣大同學共同努力,為文理學院託舉起新的太陽。促進全院的文化建設,提高大學生的基本素養,進一步培養全面發展的學生,為文學社不斷地添注新的活力,為不斷建設更好、更強、更棒的中文系而奮鬥!

第3篇:岑川中學星星文學社工作計劃

在送舊迎新之際,工程部在回顧2014年工作開展的基礎上,總結經驗,找出不足,將以更加務實的態度,積極配合公司經營的戰略方針,細化管理,從內部挖掘潛力,向管理要效益,更加嚴格要求,加強培訓,勇於面對不足,團結一心,增強大局意識、責任意識和協作意識,同心同德,努力完成工作。我們會繼續發揚敬業、奉獻的精神,共同為公司的迅速發展竭心盡力。今年工作初步設想主要圍繞“調整、完善、規範、落實”等幾個方面來開展。

1、調整:主要是規範服務流程,調整目前的管理方式,修改並完善相關管理制度,重抓物業品質服務;

2、完善:根據公司領導提出的“酒店式管理,五星級服務”的方針,對本部工作進行細化,將管理制度深入到日常工作的所有階段和環節,形成一套完整的工作管理流程;

3、規範:結合標準要求,對上述工作管理流程的各環節進行規範,細化和落實到個人,做到各環節有計劃、有制度、有實施、有檢查、有改進,並形成相關記錄;

4、落實:加大檢查監督力度,結合績效考核制度和檢查考評制度,加強執行力,強化獎罰的及時性和有效性,提高本部門員工的責任心,使各項規章制度落到實處。

以下為2018年工程部具體工作計劃:

一、工程部重點抓好如下工作

1、狠抓工程部員工的培訓考核工作,從禮節禮貌,儀容儀表,服務意識,服務程式,服務質量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養和招聘綜合型技工。對工程部技工實行優勝劣汰。留用優秀骨幹員工,針對有的老員工疲沓情緒,注入新的活力,才能使整個團體隨時有競爭,有活力。透過培訓考核使工程部後勤員工都以滿懷熱情,去建立舒適的`硬體環境,為租戶提供舒適的服務產品。

2、改進工作服務程式,加強主動性,協調性,協調好與各部門之間,特別是合理安排工程部夜間的工作,加強對設施裝置的日常巡檢,責任分割槽,責任到人,杜絕野蠻操作。

3、按照檢修保養制度,抓好對大型關鍵裝置的計劃檢修和保養,做好電梯,中央空調,配電,供水系統的換季檢修,日常維護,特別是對中央空調主機及配套冷卻塔,水泵,末端風機盤管的清洗保養,精心除錯,確保中央空調主機順利運轉安全。加強對公共區域等各種裝置的保養週期巡檢。

4、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發,而工程部檢查工作時又未發現的現象進行分析和總結,對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上,加強了檢查中乘坐舒適度、穩定性及噪聲情況的檢查,到轎頂執行觀察、底坑的檢視。督促維保單位提高維修保養水平消除故障隱患。加強電梯維護保養跟進監督工作。

5、樹立成本經濟概念,發揮利潤中心作用,健全並按照能源,物料,修舊利廢辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強修舊利廢,爭取更進一步降低工程支出費用。

(1) 把握工程配件質量關,對重大配件材料掛牌登記使用日期,跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查,包括對於裝修改造裝飾工程材料的價格調查控制。

(2) 修舊利廢加強考核統計,每月檢查通報修舊利廢的情況,堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良作風。

(3) 合理調控裝置的經濟執行,杜絕跑冒滴漏的現象。

(4) 貫徹落實能源管理,加強對各水、電、天然氣的使用,檢查每月抄表並進行對比,水、電、天然氣的使用量進行存檔,便於部門成本控制。

二、工程部2期接管工作

1、做好前期設施裝置的人員熟悉及人員培訓工作;

2、對所以設施裝置提前製作裝置臺賬,以便交接是進行核對,對臺賬與裝置有出處處進行調整;

3、安排工程人員參與裝置除錯,熟悉各裝置的執行狀態;

4、根據2期裝置執行情況,制定各班組日常工作計劃。

總之,事無論大小,要幹就要幹最好,我們相信沒有最好,只有更好,只有我們不斷的自我加壓,尋找工作中的興奮點2018年註定是不平凡的一年,也註定了工程部最有壓力的一年。要求部門全體員工端正工作態度,向科學化、規範化方向邁進,推行規範化管理,提倡團隊高效協作,把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務。在今後的工作中,繼續發揚成績,克服不足,努力完成上級安排的各項工作。朝著這個方向不斷努力,不斷改進,不斷提升。