1. 首頁
  2. 演講稿

物業愛崗敬業演講稿

物業愛崗敬業演講稿

演講稿一:物業愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!

我叫***,今年**歲。我於2005年3月榮幸地加入本公司,現任**物業公司****。回眸3年,我感慨萬千,因為在公司不斷髮展的道路上,我找到了屬於自己的人生舞臺,同時也感到非常榮興,因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來,在濃厚的企業文化薰陶下,在公司領導和各位同仁的幫助下,使我從一位剛進入社會的年輕人,漸漸地掌握為人處世的原則,熟悉工作流程和崗位職責,努力使自己成為一名合格的**人。

身為一名**人,我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我,是什麼吸引力讓你留在**,你覺得你在**快樂嗎?我說,當你產生對家的眷念時,你會怎樣?當然是積極貢獻出自己的一份力量,把家建設的更舒服,更漂亮,更完美,**給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了**,同時我也感到我很快樂,是**讓我找到了人生的目標,讓我看到了廣闊的發展空間,在**工作讓我感覺到了家的溫暖,**有一個很好的企業文化氛圍,有一種催人奮進的動力,在這裡工作,我身心愉快。

三年來,我信奉誠信待人、嚴於律己的處事之道,注重自身形象,加強自我拘束及個人修養,培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中,我以老老實實做人,勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己,尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關係,爭取做到了互幫互助,共同進步、齊心服務。我始終牢記**人十大準則,把爭做優秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業理念、企業精神,認真體會黃主席講話及為人處事的道理,使之自我提升、成熟.牢記職責己任,把“以情服務,用心做事”與“業主至上,服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,盡職盡責、兢兢業業.時刻樹立公司為家的思想,積極響應公司號召,聽從公司指令,保持一種昂揚的工作熱情與朝氣,全身心投入到物業公司的各項工作之中。

同事們,朋友們:我從工作中的'每一次失敗中總結經驗與教訓,虛心向領導及同事學習,請教好的工作方式,轉變思想、改變態度,培養自己“靡不有初,鮮克有終”的個性,加強“天下難事必做於易,天下大事必做於細”的意識。工作中突出服務,以好的思想、好的態度嚴於律已,加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上,創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績,踐證了“失去了就會得到的真理。”

毋庸質疑,企業發展靠的正是你、我、他--我們**的每一位職工,我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊,時代賦予我們以重任,企業給予我們以希望。在企業面臨的新形勢下,在公司實施跨越 式發展的過程中,我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯絡在一起,將自己的聰明才智和青春年華融於**服務水平的不斷提高,才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章,唱響青春旋律!

我的演講完畢,謝謝大家!

演講稿二:物業愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、同事們:

無論你選擇了這個崗位,還是崗位選擇了你,這就意味著你有了一份追求,意味著你有了一份責任,讓我們學會懂得珍惜,因為偉大出自於平凡。平凡的崗位是你我展示的舞臺,我們就是這個舞臺的主人、我身為物業公司的員工,深知責任的重要性。企業被改革的浪潮推向了市場,企業今天面臨著市場的競爭,面臨著對手的挑戰,面臨著被同行淘汰的危險等。

在經濟體制改革的大潮一浪高過一浪的今天,企業被改革的浪潮推向了市場,企業今天面臨著市場的競爭,面臨著對手的挑戰,面臨著被同行淘汰的危險,在這緊要關頭,你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關,我認為只有每個人都意識到自己崗位的重要性,對任何一項工作都盡職盡責,竭盡所能,企業才能有動力的源泉,才能有生生不息的力量。

無論你選擇了這個崗位,還是崗位選擇了你,這就意味著你有了一份追求,意味著你有了一份責任,讓我們學會懂得珍惜,因為偉大出自於平凡,馬丁。路德。金曾經說:“哪怕你是一個註定要掃大街的清潔工,你也要對自己工作全力以赴,就如同米開朗其作畫、貝多芬作曲、莎士比亞創作戲劇那樣投入工作,傾注全力所取得的成就會讓每個人對你駐足稱讚,稱你是一個傑出的清潔工。

平凡的崗位是你我展示的舞臺,我們就是這個舞臺的主人。十多年的工作學習和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我擔當責任的義務,讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。本職工作永遠意味著一種強烈的責任,肩負起自己的責任是多麼重要!因為責任意識會讓我們表現得更卓越!

我身為物業公司的員工,深知責任的重要性。我們的職責是為生產做好後勤工作,為生產服務。為了樹立責任重於泰山,細節決定成敗的理念,我們要從工作實際出發,從思想深處著手,從職業道德處著眼使每一個管理幹部,使每一個從事具體工作的職工,真正認識到我們每一個崗位的重要性。後方支前方,前方打勝仗,我們第一物業公司的宗旨就是為生產一線服務。水、電、社保、食堂、班車等任何一個環節出問題,都會直接影響到生產、生活順利進行,就會直接影響到職工的切身利益,為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得,同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感。記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度,半夜兩點鐘因車間卸料時,汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管,當時水柱衝上4-5米高,黑燈瞎火,怎麼辦?等到明天蓄水池就沒有了水,生產區家屬區存在著斷水的可能,這時物業公司的幾個同志,打著手電拿著工具依然投入了維修,頭上身上的水成了冰碴,手凍的通紅,直到凌晨五點才終於完成了搶修,保證了生產和生活的用水,又達到了節約的目的。一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回,但物業上的同志深知工作就是責任崗位就是戰場,在平凡的崗位上肩負著光榮的責任,肩負著使命的重託,我們堅信責任勝於能力,寧可辛苦自己也不讓別人作難,除了真情,我們還能給你什麼?除了感恩,我們還能愛你什麼?除了責任我們還能留住什麼?除了敬業我們還能忘記什麼?讓物業在普通的崗位上放射出耀眼的光芒!

子規夜半鳴啼血,不信東風換不回,讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業心,把自己的責任寫進歷史,寫進自己的敬業長歌,讓這首曲律昂揚的歌呀,唱也宏亮,想也宏亮 !

演講稿三:物業愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

自2009年末以來,我進入朔黃鐵路物業中心已經一年有餘了,在這些日子裡,我切身感受到了周圍的領導和同事們那種勤奮務實、誠信求真的工作作風,這也讓剛剛踏入這個企業的我,更加深刻地理解了什麼是責任,什麼是厚重,什麼是榮辱,什麼是理想。作為公司員工的我們,就是要以創先爭優為理念,在工作中高效的解決問題,切實的取得成效。

大家都知道“創先爭優”的內容是指建立先進基層黨、團組織和爭當優秀共產黨員、優秀共青團員。“創先爭優” 裡有兩個關鍵字,一個是“先”,一個是“優”。在這裡“先”是指先進的意思,“優”是指優秀的意思。我認為要在工作中創先爭優,離不開“先”和“優”兩個字。在這裡,我想延伸一下這兩個字的意義,談談爭當一名優秀團員應該具備的“先”和“優”。 第一層意思,“先”是指時間在前的,次序在前的,與“後”相對。黨員、團員是模範,是標兵,處處起著模範帶頭作用,工作中應該處處為先,想的比別人遠、做的比別人快。

首先是思想上的先,也就是想在前。我們常說未雨綢繆。做事情之前一定要做好準備,考慮好、計劃好,提前想想做事過程中的具體細節,這樣才能準備充分,不出差錯。我們周圍就有部分同事在工作中沒有計劃,想到那幹到那,眉毛鬍子一把抓,導致事倍功半,效率低下。這讓我想起一個小故事。一家酒店,同時招進兩名大學畢業生。過了半年,其中一位晉升為副經理,而另一位仍是原地踏步。後者認為公司待遇不平等,決定向總經理辭職。總經理面對著這位怒火沖天的員工,和顏悅色地說:“這樣吧,如果你想證明你的能力,你現在到集市上去一下,看看今天早上有賣土豆的嗎”立刻,這個員工就出發了。半個小時後,他回來了,說“市場上有賣的。”“那多錢一斤呢?”“呀,不清楚,沒問。”他又飛奔而去。半小時後,又回來了,“2塊一斤。”“除了土豆還有哪些菜呢?”“不知道。”。總經理把那位晉升為副經理的員工叫過來了,“你去市場幫我看看有沒有賣土豆的!”隨即,這個副經理就出發了。半小時後,副經理回來了。“市場上有三家賣土豆的,都是2塊一斤,其中一家土豆品相要好點,酒店的土豆已經用完了,我想一定會買一些的,所以我已經把人帶來了,並根據以往酒店的用量讓他帶了40斤土豆過來。”這時,總經理朝著那個不滿的員工望去,他已經慚愧地低下了頭。這個小故事,看似平常,可是富含了大道理。工作就像下棋,縱觀全域性,走一步想五步,儘可能把各種情況想周到,這樣才能以“不變”應“萬變”,把工作做的細緻、圓滿。

“先”的第二層意思,我認為“先”還具有“先進”的含義。“先進”和“保守”、“陳舊”相對立。我們常說要保持共產黨員的先進性。那麼優秀黨員、優秀共青團員的“先進性”該如何體現呢?我想作為一名優秀團員,你的思想意識應該是先進的,是站在時代前沿的,是與時俱進的。自改革開放以來,社會經歷了一次又一次的大變革,經濟得到了前所未有的發展,政治意識形態發生了重大改變,如果我們不能很好的跟進時代的發展,我們不去學習不去適應,就會落伍。俗話說“火車跑的快,全靠車頭帶”,我們無法想象一頭老牛能去拉動一列火車。我們團員只有不斷地去努力學習新的知識,掌握新的技能,不斷提高自身素質,才