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養老保險繳費比例

養老保險繳費比例

養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的'基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編整理的養老保險繳費比例,歡迎閱讀。

養老保險繳費比例:

(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如:2003年4月份河北省公佈的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:

(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。

核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內,自主確定繳費基數。

延伸:

靈活就業人員養老保險的繳費比例:

靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的80—300%為基數計算繳費,繳費比例為為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年,男滿60週歲,女滿55週歲,可按月領取養老金。

靈活就業人員退休金計算方法:

退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數(139)。

在此公式中影響高低檔的因素有兩處:

1)“基礎養老金”中的——“本人指數化月平均繳費工資”

2)“個人賬戶養老金”中的——“個人賬戶全部儲存額”