人力資源實習目的及內容
實習目的：
1、瞭解和掌握本專業基本的人力資源管理實踐知識，印證、鞏固和豐富已學過的專業知識，以達到理論聯絡實際的目的，為以後繼續學習專業知識，進行工作打下理論基礎。
2、透過實踐掌握人力資源管理中的工作分析、員工招聘與選拔、勞動關係管理、薪酬與福利管理、員工培訓與開發、績效考評、人事素質測評等基本職業能。
3、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;激發學生熱愛自己所學的專業，培養學生的團隊精神，使其具有較強的語言和文字表達、人際溝通、組織協調的.能力。
實習內容：
1、瞭解企業/公司的組織結構、企業員工的基本情況和企業戰略目標等;
2、瞭解企業/公司的人力資源戰略與規劃的制定程式;
3、掌握企業/公司的工作分析的方法與技巧;
4、掌握企業/公司在人員招聘、錄用與選拔上的具體方法與技巧;
5、瞭解企業/公司在薪酬管理方面的具體方法;
6、瞭解企業/公司在績效評估、績效考核中的具體標準和方法;
7、掌握企業/公司在人事素質測評中的具體方法和技巧。
8、瞭解企業/公司員工培訓與開發、企業文化、勞動關係等基本內容。