1. 首頁
  2. 職場

外貿服裝跟單員實習日記

外貿服裝跟單員實習日記

實習日記(1)

經過人事部的面試考核,我順利留下來成為了一名公司暑期實習生。回想伊始,從面試就著實見識了外企英語要求甚高,用英語闡述服裝特點,對服裝外貿訂單進行翻譯,考核的內容很專業,很細緻。

當接到人事部打來的錄用確認電話,很是讓我興奮與喜悅。第一次進行公司面試,第一次精心準備,使我收穫了人生的又一個新起點—工作實習。

自我總結:時刻充電,英漢皆備,書到用時,一鼓作氣。

在這裡,我滿懷激情與憧憬,將我工作實習的幾許點滴,用文字作載體,以照片為記錄,與大家分享之,只求人生的前進之路清晰明瞭,望後來回想,有跡可循。

實習日記(2)

懷著忐忑與不安,我走進了即將實習的公司。按照公司安排,rose 成為了我的直線經理(rose ,一個30來歲的女性,有魄力,為人樂觀,比較照顧下屬),其部門主要負責公司外貿訂單的面料採購、設計製作、樣衣製作三大塊。

和所有的實習經歷一樣,初期總是是略帶陌生感的,新環境、新標準、新的交流方式,都在我面前一一形成待跨的橫溝。

⒈ 新環境意味著人際交往關係的變化。在學校,老師、同學是我交流的主要物件,而在這裡,同事與老闆則是主體。面對繁忙的工作場面,怎樣處理好與同事、老闆的關係,是我有待解決的問題。

⒉ 新標準。公司是利益導向的載體,唯有創造效益的存在方式才有其合理之處,暑期實習生不過是公司儲備人才的一種方式,錄用只是為了儘早灌輸企業價值理念與運作方式,使其系統的學習以備公司未來發展之需。在這樣的看待下,我將自己定位於學習與摸索,在暑期階段較好的配合公司學習,並主動尋求機會,以追求自身最大發展。

⒊ 新的交流方式。英語是外企交流的最大公約數,只侷限國語的標準與否,已跟不上公司的運作節奏,身處英語溝通的環境,猶如逆水行舟,不進則退。所以,我的目標是:多溝通,多學習,不怕交際困難,只怕臉皮不厚。就在這樣的自我鼓勵打壓下,我正式步入了即將到來的實習生活。

Rose為人很親切,交給我一些訂單資料可供學習,並指導我熟悉公司處理事務的系統版面,其中SPY 介面是我即將工作的主體,SPY介面是公司面對客戶所需,展示公司設計樣衣,面料特性,價格等引數的集約系統,我的許可權只能在面料構成與價格等區間進行設定。公司的主要資料都是英語書寫的,看懂大意還行,不過細細琢磨就有待下大力氣了,我準備了一本小冊子,邊看邊記憶,看不懂的查字典,實在不行了,Rose 就儼然成為了我的老師,忙裡也不忘給我指點指點,現在細想很是感激啊!

第一天回頭看來是羞澀的,沒有了張弛有度,只有適應中的緊張與不安。老闆是丹麥人,初次見面就在這全無狀態中來臨了,一句簡單的問候:nice to meet you !並主動伸出手來以表歡迎的方式,著實讓我很是興奮,我措手不及,“I’m the temp harry ,nice to meet you “。可笑的是,面部肌肉實在是緊張,可想當時是怎樣的窘相了。對於老闆如此歡迎新員工的方式,著實讓我受寵若驚,從第一天起就心存感激與期待。總體看來,做實習生的感覺很帶勁!雖然學習困難實在不小,但對未來充滿期待----

實習日記(3)

工作第三天。熟悉工作仍在進行,繼前兩天,怎樣書寫包裹貼頭,怎樣給國外客戶發UPS後,今天的工作是拍攝樣衣,顯得更具挑戰性。Rose帶我來到公司的樣衣拍攝室,室內感覺明顯昏暗好多,正對的牆體附有大面積的背景布,可自由

調節長度,角落有男女膏體模特,還有一款專業多膠倍長筒相機與一臺電腦。開啟左右曝光燈,將樣衣穿於模特身上,即可調節相機視角與閃光尺度,進行拍攝了。當然,拍攝的技巧很是多了,怎樣避免曝光不完全,面對深淺顏色對比不一樣的面料如何調節曝光度等等,一系列的難題都要在我的實踐中慢慢摸索了。

根據Rose的交代,我拿著剛從樣板室做出來的衣服,給模特套上,調整好相機,連續拍攝了幾張,都感覺昏暗不能盡顯服裝特點,究其原因:兩側的曝光燈沒有完成曝光,角度把握不好。經過不斷地摸索,終於在一番折騰後有了點感覺,拍出來的效果明顯好了很多。不過Rose對我的照片成品提出了進一步的修改意見:拍攝背景要儘量單一化,讓服裝的形態更為突出,做到美觀協調,讓客戶看到照片猶如見到實物一樣,這樣才能盡善盡美。

實習日記(4)

實習工作在經過一階段的摸索後,適應感好了很多。每天來到公司,先整理收發的郵件,確認後給與Rose 反饋資訊;接下來,整理快遞公公司送達的包裹,分發到每個部門,儘量

量直接到人,與公司同事的交流也就是在這樣的分派包裹中慢慢熟悉的,當然,這樣的工作沒有人規定你必須去做的,只是在我看來,這是再好不過的溝通機會了。

我所在部門的SPY系統輸入,是Rose在我初來公司就交給我必須保質保量完成的。這些天,我的大部分精力都投入到這上面了,由於SPY系統的投入使用仍在最佳化改良之中,所以檔案資料的輸入不免出現重複或改動的操作,根據Rose的吩咐,所有不利於輸入資訊,展示資訊的相關操作步驟都可以一一羅列下來,以便於後序的反饋以改進系統的人性化設計,使系統操作穩定有序。在這樣的大前提下,經過我這些天不間斷的實踐和思考,給Rose 提供了七八條系統改進建議和一些積存缺陷。

當她收到我的這些建議時,對我的工作態度和能力給與了很高的肯定,並且鼓勵我要進一步努力下去,這樣的讚揚也甚是提高了我不少的工作熱情。

實習日記(5)

實習工作熟悉程度進一步增強。Rose派我到公司的樣衣間去幫助排版,對於貿易公司來說,樣衣只是四五件的製作量,所以,不大的樣衣製作室,七八個縫紉工人即可完成所有的任務。排版是公司比較重要的環節,客戶一般事先會將服裝的樣衣圖或者尺寸規格發給我們,但是面料特性的結合需要自己拿捻尺寸的變更。

在公司樣衣室,戴師傅是這裡的主要也是唯一的打版師,她告訴我:版型製作是很苦很累的人的活,做好它不簡單,熟悉軟體是不夠的,對服裝結構的瞭解和製作經驗才決定了你打出來版樣的好與壞啊!

聽她一席話,更覺版樣的'製作不易。在學校裡,工業樣板課的要求是最為苛刻的,細節處理甚是令人頭疼的,現如今來到公司方才覺得這樣板製作,點滴進步都是積累與摸索的結果。

實習日記(6)

公司奚經理(負責公司質量管理),帶我去南通啟東的公司下屬服裝生產企業參觀學習,一行五人,除了我這個純粹的學習者外,其他人都有自己的辦事任務---質量檢驗。

我們乘坐公司的商務車,中午到達啟東,在當地一家飯館吃過午飯後就直奔工廠而去了。

實際的工廠比我想象中要顯得舊了很多,是在原有的小學教舍基礎上改建的,僱傭的員工也是本地居多,這是降低成本便於管理的舉措。更隨QC經理在工廠裡走走看看,發現工廠的機械裝置也都是用的當下質量過硬的,室內也增設了空調等人性化的配置,雖然勞動密集型產業未免存在很多的不合理之處,但就這家看來,還不錯了。

在工廠的接待室裡,我們看到了工廠里正在製作的大貨樣衣,奚經理針對這些衣服,提了些建議,當然更多的在我看來,都是鼓勵與增進合作之類的話,保證優良的大批次訂單質量是最為重要的了。在這樣的過程中,我逐漸發現做服裝企業,款式版樣的更改是生產型企業最為頭疼,也最為重要的環節,做不好版型,就是再好的設計,穿著上的不舒適也會制約銷量。

實習日記(7)

這是我在公司實習的最後一天了。按照事先的約定,人事部Elaine 找我談話並擬定實習工資額度。

與Elaine 的談話是愉快的。她對我這些日子裡在公司的表現給與了很積極的評價,一份rose 與 Helen (奚經理) 的評估表格首先擺在了我面前,總共5項的評估,我得到了4項很滿意與1項稍滿意。對於這樣的表現,Elaine 結合剛開始應聘時給我做的SP職業分析評估,她的解釋是:有一定的領導組織能力,為人開朗樂觀,做事積極主動,有耐心,但需要更為仔細。