年終獎發放季來臨
進入三月，基金公司逐步進入年終獎發放季。對於基金公司年終獎的具體數額，這不僅是媒體記者的話題，行業內對這一數字也極其關注，互相打聽年終獎成為基金業內“潮流”。
據一位基金公司人士透露，年前發年終獎的寥寥無幾，進入3月很多公司才開始發放。“有一家券商系基金公司今年市場部的年終獎是25個月。”有人士向筆者透露。
對於各自的'年終獎，多數基金公司員工的態度當然是“這個不方便說”，不過對於別家公司的紅包厚度又極其感興趣。可以肯定的是，多數公司的2009年年終獎會超過2008年。一家基金公司市場部人士介紹，因為公司內部不允許互相打聽年終獎具體數額，所以每個人並不知道其他人年終獎的厚度，只能根據自己的額度去推測。
而年終獎分批發放成為基金公司的共同做法。“3月我領到了我年終獎的70%，剩餘部分日後會逐步發放。”業內人士表示，這個是基金公司留住人才的殺手鐧。
近期某專業統計公司對行業進行預估統計，預計今年整個行業的平均水平是25萬，深圳基金公司年終獎的整體水平會高一些。一家基金公司人力資源總監拿出行業內基本工資基本表透露，“我們一般採用行業平均標準，而深圳會在這個基礎上浮一些。”