微軟亞洲研究院總監華宏偉面試的三大絕招

微軟亞洲研究院總監華宏偉面試的三大絕招

微軟亞洲研究院教育與合作總監華大、心細、臉皮厚。

膽大即自信;心細指要注重細節;而臉皮厚則指要執著。

面試時的偶然性因素非常大，一般面試官看簡歷只有30秒的時間，因此一丁點偶然的因素都會對面試結果產生重要影響。

原微軟中國區總裁唐駿過去8年以來面試了2500名應聘者，因此對大學生求職面試有自己獨到見解。他提出成功“4+1”法則：知識、機遇、勤奮、激情+性格。

性格決定一切，性格決定成功。他說，現在網上流傳了大量微軟面試的題目，其實很多題目是沒有答案的，面試官自己也不知道答案。如：“井蓋為什麼是圓的`，不是方的?”等。每個人的回答都可能不同。面試官不在乎答案，而是在乎應聘者的性格和思維方式，觀察這個人性格是否積極向上、熱情、奉獻和是否具有分析問題、解決問題的能力。

職場貼士：辭職的理由:不要因為工作不開心而辭職，因為下一份工作你也會有不開心的，辭職的惟一理由應該是你找到了一份更好的工作!

宏偉先生指出大學生參加大公司面試的三大絕招：膽

[微軟亞洲研究院總監華宏偉面試的三大絕招]相關文章：

1.面試官:應聘要膽大心細臉皮厚