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常見人力資源面試題目

常見人力資源面試題目

人力資源經理面試題目:

一、150—200人的企業,人力資源規劃上應突出做好那幾點?

二、員工薪酬佔企業主營業務收入多少比例合理?

三、組織構架在公司管理中的位子是什麼樣的?它體現的是什麼?

四、招聘中經常性招不到合適人員是怎麼辦?解決的途徑有那些?

五、你認為員工的.成長,是透過競爭實現還是透過績效管理實現,還是對比中實現的?

六、你是透過何種方式提任現職的?

七、你上任公司的管理體制是什麼樣的?

八、你認為合理安排人才,首先應採用什麼方法?

九、你認為本公司管理人員管理素質的差距主要表現在哪裡?

十、你認為造成公司管理人員管理素質差距的主要原因的什麼?