職場潛規則：教你如何求升職、求加薪？

職場潛規則：教你如何求升職、求加薪？

職場是一個快節奏的環境，必須最高效的方式贏得大家的認可，這並不是為了私心和虛榮，而是提高團隊協作效率的基礎。所以，在職場說話，一定要符合職場的規則，千萬不要做一個刀子嘴，因為沒人會有那麼多耐心去體會你的豆腐心。

1、把你在目前工作中需要做的所有工作都列出來。

準備一本工作日誌記錄下每天工作中要做的事情。你的列表要儘可能全面，下面這些內容尤其重要：

你所承擔的具體任務，無論是突發性質還是常規性質;

在你完成工作的過程中需要使用的一些技能，比如計算機能力等等。還有一些完成任務所需要的能力，比如財務管理和專案管理的能力等。

軟技能，比如溝通能力。

你是不是常常跟比較難對付的人打交道?或者處理一些棘手情況?你要進行人員管理嗎?你能不能幫助一名顧客找出自己真正想要的商品，並將這些資訊轉換成產品規範?把這些也都記錄下來。

對公司來說有價值的知識。

你能記住公司某個產品的歷史或進化過程嗎?你知道為什麼有些事在公司不能這樣做嗎?知道要到哪裡去查詢哪些檔案或資料才能找到某些資訊嗎?

2、把你在工作之外做的事情也記錄下來。

你在業餘時間所進行的活動也能給你一些啟發，說不定你會發現很多自己擁有的還沒能用在工作上的能力及興趣所在。

你參加了什麼培訓嗎?

無論是現實生活中還是網路上的。

你常去的網站有哪些?

你在上面都做些什麼呢?

你參加過什麼志願者活動嗎?

你有哪些愛好和消遣?

3、仔細研究一下，上面列出的哪些技能會對你的工作產生巨大影響。

用批判的眼光看你的職位說明，它試圖表明的是什麼?而你又期望它是什麼樣子呢?先思考一下你希望自己的職位描述是怎樣的。

4、同與你職業相關的熟識的人談一談，看看他們的`專業意見。

問問你的同事，如果可能的話，還有你的上司，他們在你身上看到了哪些長處和不足。要做好真心接受批評的準備。

5、擴充套件你的知識層面、工作技能和能力。

你可以要求做一些比較新的或更高級別的任務。

參加一些對你目前工作有幫助的培訓。

多閱讀與你工作領域相關的雜誌和書籍，並對相關資訊保持高度敏感。

透過增加實踐，讓你的工作技能更為熟練。

如果你很想嘗試某些沒有做過的更具挑戰性的任務，多向正在做這種任務的人學習請教。

如果你去招聘網站查詢一下相關職位的空缺，你就會列出三到五項自己目前不具備的技能。如果能學會這些，毫無疑問你就會成為對公司來說更有價值的員工。

6、查詢同領域其他公司同職位人員的薪資水平。

當然你同時也要考慮自己工作居住的城市消費水平才行。

7、重新寫一份你的職位說明。

別忘記其中要包括你的附加能力和已經取得的成果。

8、申請加薪。

當你在向上司說明自己的成長以及對公司增加的價值時，別忘了用工作日誌和用具體的數字來說服他。

9、申請升職。

如果你的工作量大幅度增長，並且與之前相比有了很多變化，或者你所肩負的責任變得更重大，那麼在申請加薪的同時也可以申請升職。這樣做不僅工資卡的數字會有所提升，同事看著你的目光也會帶上更多尊敬。