職場禮儀菜鳥四招擺脫學生稚氣
從今年開始，“90後”大學生將首次集體告別校園，進入職場打拼自己的人生。前衛、時尚、自我、叛逆、“非主流”……無論“90後”身上被貼上多少標籤，融入職場似乎還得中規中矩。如何在剛剛步入職場時擺脫掉還餘留在身上的濃濃學生氣，掌握職場規矩，華麗變身職場達人呢?
一、少高談闊論，多觀察。新環境自然有很多令人耳目一新的事物，職場新人首先要學會的不是雄辯口才，而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當然，少說話不意味要成為啞巴，該說的還得說，否則就木訥呆板了。
二、少提建議，多做事。一個單位的歷史無論多悠久，在某些細節上的弊端一定會有。職場新人能夠看到弊端和不足的`存在值得讚許，但這些弊端的存在是否有別的什麼原因，或許這些所謂的弊端可能在特定環境、特定時期更具合理性。所以，職場新人在提建議之前要考慮周全，而非急於表現自己。即便確有不合理之處，也不能剛來不到一週就指點江山，在沒得到同事和上級初步認可之前，建議很可能就被當作是呆子妄言，即使事實上你是對的。
三、少談理論，多點腳踏實地。對理論知識掌握比較好的畢業生，尤其是碩士和博士而言，更容易得“理論綜合徵”。理論往往看起來很美好，但和實際之間從來都隔著一條鴻溝，否則也不會有那麼多先賢先哲反覆叮囑我們要“理論聯絡實際”。只是對於不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場新人要做的是腳踏實地，縮小鴻溝。
四、少稱兄道弟，多學職場禮儀。不少新人進單位之前就可能有熟悉的人，甚至是領導，他可能是學長或學姐，也可能是親戚朋友，但職場新人切記在工作場合不要表現得過於親暱、毫無拘束，這是最基本的職場禮儀。除此之外，還應多學習同事相處之道，沒有人能在幾天內就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。
[職場禮儀菜鳥四招擺脫學生稚氣
1.職場禮儀菜鳥四招擺脫學生稚氣