「職場法則」把“惡名”留給自己
文/趙元波
春秋時代，當了30年齊國大臣的晏嬰，是位著名的政治家。晏嬰經常勸齊景公要愛惜民力，但齊景公卻總是擾民。
有一次，齊景公強令民工造大臺，鬧得齊國民不聊生，眾百姓苦不堪言。正巧晏嬰出使回來目睹了這一情景，他馬上進言齊景公不要造臺，齊景公總算同意了。晏嬰卻不急於回家，而是立即趕到工地，催促民工抓緊幹活，稍有懈怠，就以鞭子抽打。晏嬰罵累了、打累了，這才回家。他剛離開工地，齊景公的傳令官就到了，下令停止施工，民工解散，可以回去和家人團聚了。民工一聽此令，齊聲歡呼，好像遇到大赦一般，高高興興地趕回家去了。
生活中，我們都有這樣的體會：吃了苦的'東西，只要稍微吃一小點糖，就覺得非常甜。同樣的道理，晏子在齊景公下令民工解散之前，用更加嚴苛的方式監工，把“賢名”讓給君王，把“惡名”留給自己，既糾正了君王的過失，又使百姓感受到了君王的仁義。