如何為自己做份職業生涯設計計劃？
在今天這個人才競爭的時代，員工的職業生涯規劃開始成為企業在人才爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;對每個員工而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，那麼，勢必會造成生命和時間的浪費。而企業怎樣對員工開展職業生涯規劃、員工又如何創造自己的職業人生呢?本貼將引導與探討這一問題，並希望這裡的文章，能成為你職業生涯規劃的有效參考。
在我的許多朋友中，有的人為至今懷才不遇卻不知該如何找尋用武之地而苦惱;有的人為現有工作不稱心卻不知如何改善而焦急;有的人為工作竭盡全力卻無法得到上司賞識而鬱悶;有的人為做到一定位置卻不知該往何方發展而迷茫;有的人為頻頻跳槽卻總感覺崗位一個比一個差而喪失信心;有的人為下崗、被調整的總是自己而想不通心生怨恨……當他們把一個個牢騷盡情向外發洩時，我不免問他們：當初，你們對自己將來做什麼、能做好什麼有過設想和計劃嗎?面對我的發問，許多人除了一臉茫然外，有人竟說：在這個弱肉強食的社會，誰還能滿足你的選擇，又有幾個人能把握自己的命運呢?對此，我絕不苟同。
我覺得，強者生存是道理，但是，放棄或者不會對自己職業生涯進行設計、被動生存則是無理的。蓋爾希伊在《開拓者們》中，透過一份內容十分廣泛的“人生歷程調查問卷”，訪問了6萬多個各行各業的人士，發現那些最成功和對自己生活最滿意的人有一個共同的特點：他們都致力於實現一個其實際能力所難以達到的目標。他們的生活有意義，而且比那些沒有長遠目標驅使其向前的人更會享受生活。
顯而易見，我們無論生活或者工作，都應該有個目標，沒有切實可行的目標做驅動力，我們是很容易對現狀妥協的。而為自己的職業生涯做份計劃，就是根據自身的興趣、特點，給自己定個目標，並讓自己的職業目標與生活目標相一致，將自己定位在一個最能發揮自身特長的位置上，追求最佳職業生涯，最大限度地實現自我價值。
我想往哪方面發展?我能往哪方面發展?我可以往哪方面發展?當你步入社會、走上職業崗位，開始考慮這些問題時，你的職業生涯設計就已經開始了。而要讓自己的職業生涯設計趨於科學合理，我覺得應該注重以下這幾個方面：
瞭解自己，看清環境
你有何興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我，自己知道嗎?現實中，許多人自認為了解自己，其實未必，而職業生涯設計的過程，就是你真正瞭解自己的過程。因為，要想讓自己的職業生涯設計有效，就應該先對自己的上述幾點進行客觀正確的分析評價，在此基礎上，正確選擇自己的職業，確定自己的職業生涯目標，選定適合自己發展的職業生涯路線。
而對自身所處環境進行正確評估，也是至關重要的一點。因為各種環境因素，都有可能對自己的職業生涯發展產生影響，要分析環境條件的特點、發展變化情況以及對自己的利弊等等，然後還要根據內外環境的變化，調整自己的前進步伐。只有對環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中趨利避害，使自己的職業生涯設計具有實際意義。
詳細估量內外環境的優勢與限制，設計出自己合理且可行的職業生涯發展方向，透過對自己以往經歷及經驗的分析，找出自己的.專業特長與興趣點，這是職業生涯設計的第一步。
確定目標，明確追求
確定目標可以成為追求成功的驅動力。有句話說得好：如果你不知道你要到哪兒去，那麼通常你就哪兒也去不了。所以，對自己來說，抬腿走路前先明確去哪兒至關重要。
自己的追求要靠一個個目標的實現來完成，而目標的設定要以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據，通常分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，有了切實可行的目標，才能排除人生追求中不必要的猶豫和干擾，支援自己全力以赴地往前走。
需要注意的是，在確立自己的目標時，應根據社會經濟發展的趨勢，用發展的眼光、長遠的觀點來指導自己，應以社會利益為重，從社會需要出發。目標的存在只是為你的前進指示一個方向，而你可以在不同時間不同環境下更改它，讓它更符合你的理想。
制定方案，講究策略
職業生涯策略是指為實現職業生涯目標的行動計劃。正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步步走向成功，實現目標。
如何制定切實可行的行動方案呢?拿一名希望成為高階技師的工人來說，應該考慮這樣幾個問題：首先，自己需要參加哪些培訓、學習、考核才能夠資格做一名工人技師?其次，自己在成為技師的發展路上需要排除哪些來自內部和外部的障礙?第三，如何求得自己目前的上司和師傅、工友在這方面給自己需要的幫助?第四，如何在自己所處的企業尋得有利於自己目標實現的機會?第五，一個高階技師應具有怎樣的經驗水平和年齡層次?自己怎樣做才能符合這個範圍?
在制定出明確的方案和策略後，行動成了關鍵環節。這裡所指的行動主要是指落實方案的具體措施，例如，在職業素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，開發哪些潛能等。
總之，在計劃不如變化快的今天，要使職業生涯規劃行之有效，我們的工作方式就要不斷推陳出新，除了學習新的技能知識外，還得時時審視自己的生涯資本並意識到其不足的地方，不斷修正自己的目標。
怎麼樣?試試看，為自己做份職業生涯設計計劃吧?這對於你的人生道路來說，具有戰略意義。