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白領新人Smart生存法則爆紅

白領新人Smart生存法則爆紅

白領新人Smart生存法則爆紅:work hard不如work smart

名詞解釋:Smart

企業制定團隊的工作目標和員工的績效目標的原則。S-Specific(具體的)、M-Measurable(可衡量)、A-Achievement(可完成)、R-Realistic(現實的`)、T-Time bond(時間段)。近日,80後職場人以Smart為基礎的另類生存法則在網路迅速躥紅,被大批同齡網友奉為經典,擁護者被稱為“司馬他”或“司馬Ta”。“司馬他”一族堅信,職場之路只有從智慧出發,堅守Smart原則才能大獲全勝。職場“司馬他”一族的特徵:“80後”白領,受過高等教育、睿智、時尚、內斂等。其具備的核心素質為:智在職場,我本聰明。這一法則強調行走職場要基於現實,未雨綢繆,在短時間內達成具體的目標。 隨著網路輕喜劇《司馬Ta呀》的廣為流傳,“司馬Ta”成為了繼杜拉拉之後的第二個職場標杆人物,這一次他將白領work smart(聰明地工作)的特徵發揮到了極致。作為smart的諧音,“司馬他”(也稱“司馬Ta”)強調在工作中注意技巧,讓幹活變得更有價值,而這種職場生存之道被“80後”職場人士奉為經典,在SNS網站引發了熱議。 在白領活躍的休閒頻道以及SNS網站上,“司馬他”一族還發起了“司馬他”指數投票、辦公室風水帖、十二星座討好老闆帖等趣味性職場話題。此外,網友創作的“藍精靈版司馬他之歌”也獲得了頗高的點選率。“在那都市裡面高樓裡面有一群‘司馬他’,他們聰明又努力,他們勤奮又上進,他們忙忙碌碌奔波在那職場生活裡,他們睿智勇敢永不退避。”職場人士對“司馬他”的追捧,表達了“80後”群體在工作壓力下,對輕鬆應對職場問題的期待。 在軟體公司做銷售的Tina 就是典型的“司馬他”一族,這位入職剛一年的“80後”女生無論說話還是做事都顯得比同齡人成熟,在同事中間口碑不錯,銷售業績也比有些老員工要高。 她說,這要歸功於書上、網上、師兄師姐傳授的職場守則。她把這些箴言融會貫通,無論是與同事還是客戶交往,都能派上用場。 比如有一條“發揮性別優勢解決問題”,Tina說,雖然職場不是情場,但女人若是足夠聰明,能把情商發揮到極致,性別能幫上大忙。“比如明白進退之道,懂得尊重身邊的男同事,特別是尊重男人與自己的不同之處。然後,再以退為攻,求得實際效果。”在她看來,work hard不如work smart,在職場中,除了要努力幹活外,更要聰明地幹活,這樣才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。