怎樣將簡歷寫得更加“抓人”怎樣將簡歷寫得更加“抓人” 怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢? 要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷 是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格,已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘,做些文章,無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添
簡歷投遞妙招簡歷投遞妙招 1、有針對性地改動簡歷 在投遞不同職位時,有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位 相關的工作經驗要儘量詳細以便HR瞭解。 2、求職信的寫法 求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重複。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對於你所申請職位 的見解以及你針對這個職位所具備的
簡歷也玩薄透露簡歷也玩薄透露 薄 簡歷是求職者的敲門磚,簡歷製作得好不好,關係到求職者能否取得面試的機會和求職的成敗。一些沒有經驗的求職者總是誤認為簡歷越長越好。一位人事經理告訴我,越是沒有學校或專業優勢的畢業生簡歷越長,有的簡歷幾十頁甚至上百頁,跟一本厚書差不多重。目的當然是為了吸引人事經理的注意,但這種做法往
簡歷石沉大海的原因簡歷石沉大海的原因 1.“一旦你失業超過6個月,在企業看來,你幾乎是不可被僱傭的。 因為我們會假設你未透過其他企業面試,所以我們不會僱傭你。”--辛西婭.夏比洛,原人力資源主管 2.“當你在找工作的時候,你認識誰非常重要。 不論你的簡歷製作多棒或者你的工作經驗多麼豐富,最關鍵的還是人脈。”--醫療保
為簡歷找位讀者為簡歷找位讀者 你的簡歷寫好了,但事情還沒有完。你的簡歷還需要一位讀者,一位對你感興趣的人。這好比一篇好文章,總得設法找到感興趣的讀者。 履歷表的六類讀者 下面列一份名單,以關係的遠近把你的讀者排列出來,其順序如下: (1)第一位聯絡人,即最先告訴你本公司或本行業職位錄取標準的人。他是你想打入的那
簡歷寫作避免現象簡歷寫作避免現象 簡歷寫作的禁忌: 簡歷表注意事項你撰寫的個人簡歷除了具備簡短明瞭、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特徵外,還要在寫作中注意避免以下現象: (1)長篇大論 篇幅過長,簡歷內容不精煉、表達不切題意,往往會影響效果。 (2)過於簡單 簡歷太短或過於粗略,就不會對求職者
簡歷的個人資訊與求職意向簡歷的個人資訊與求職意向 個人基本資訊:簡短而完整; ● 姓名:可以使用較大號文字(對難讀的字最好註釋漢語拼音)。 ● 性別:必要。 ● 照片:標準證件照(除非與應聘職位有關,儘可能不要貼藝術照或生活照)。 ● 年齡:寫明出生年月(日),並用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。 ●
簡歷內容的概括性總結是自我評價簡歷內容的概括性總結是自我評價 介紹興趣、愛好、專長,切忌“多”、“雜”、“虛” ● 介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛,就等於什麼都不專、不精。從興趣愛好中也可發現應聘者的價值觀、志向和個性特徵等很多資訊,有時可以從中發現該應聘者的`職務適應性。如:好運動者,性格外向且單純;愛下棋
中文簡歷的型別中文簡歷的型別 簡歷型別 在職業設計中,有兩種強有力並且能夠發揮作用的簡歷型別: ■目標型簡歷 ■資源型簡歷 如果你瞭解職位的要求,熟悉你打算就職的行業或環境的情況,那麼你適合使用目標型簡歷。簡要地說,透過職務名稱、行業或者兩者,你可以確認你打算從事什麼職業。 如果你是一個通才,
基本資訊別“缺胳膊少腿”基本資訊別“缺胳膊少腿” 基本資訊“缺胳膊少腿” “你的出生年月寫在哪裡?你的籍貫是哪裡?你何時畢業?你的求職意向是什麼?碩士應屆生為何沒寫明本科教育經歷?” 基本資訊就像是人的'四肢、五官,缺一不可。然而這些看似最基礎的資訊,卻頻頻被應屆生遺漏。記者發現,“馬大哈”們僅專注於實習經
簡歷殺手鐧簡歷殺手鐧 你可以透過自己的學習掌握一些工作技能,你可以透過自己的不懈努力去找一些相對要求低的工作去積累經驗,你還可以把你的個人特長寫上滿滿的一大篇,但是,你卻不能這樣隨心所欲的'在簡歷上作假。你要知道,於人,你這種做法不僅不義,還令人憎惡;於己,中國有很多老話“沒有不透風的牆”、“紙總是包
簡歷怎樣寫特長愛好簡歷怎樣寫特長愛好 簡歷怎樣寫特長愛好1 如果是求職中需要填寫的話,一定不要隨意填寫!興趣與工作崗位之間是有著內在聯絡的,隨意的填寫會使你喪失就業機會!最好分析一下崗位所需人才的特質,而後再結合興趣,確定自己是否合適這份工作!當然如果你真的很想得到這份工作,可以迎合崗位的特質來填寫自己的興趣,不過日
怎樣寫IT型簡歷怎樣寫IT型簡歷 首先是簡歷格式五花八門,“不拘一格” 有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙列印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。 一份像樣的簡歷就是個人素質、學識
電郵簡歷的標題電郵簡歷的標題 郵件的標題 關於郵件的標題問題,如果對方在招聘的時候已經聲明瞭用哪種格式為主題,儘量照著做,因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份,事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的.標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等,這樣你自己
好簡歷的作用好簡歷的作用 首先,要明白簡歷在你整個求職過程中的角色和作用。從公司的角度來講,一份好的簡歷應該有以下作用: *展現出你的能力、特點和興趣 *突顯你的進步和成就 *獲得面試機會 所以,一份好的簡歷應該是能有效地展示你的技能和職業進步,並最終幫你獲得面試機會。那麼,公司究竟想從簡歷中看
簡歷型別:資源型簡歷簡歷型別:資源型簡歷 資源型簡歷 如果你不能夠清楚地確認你的目標,那麼你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調你的成就和技能。未來的僱主僱用你,作為回報,你能給他帶來什麼利益呢?你有些什麼技能,能夠為他的組織做出貢獻,增強組織實力呢? 讓我們來看看某家銀行分支機構經理的例子,他正在試圖改變他的職業。
簡歷最不能容忍的問題簡歷最不能容忍的問題 一、簡歷中主次不分 很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷,展示不同的能力,同一經歷,不同的描述,也能展示不同經歷。寫的混亂,只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。 你想成為
誰應該使用複合型簡歷誰應該使用複合型簡歷 誰應該使用複合型簡歷? 很多求職者能從複合型簡歷中獲益。把職業摘要疊加起來突出了應聘者最強的特點,所以僱主容易看出應聘者和職位相互匹配。 如果你屬於下列任何一種,你可能就要考慮採取這種簡歷形式: •學生、剛畢業的研究生和初級求職者:這能使求職者們強調他們的技能而
簡歷的標題正文簡歷的標題正文 (1)標題。 個人簡歷多用文種“個人簡歷”、“求職簡歷”作標題。 (2)正文。正文有一段式和多段式兩種結構方法。 1)一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團體黨派寫起,按時間順序敘述主要學習、工作經歷,主要成績、貢獻。 2)多段式。適用於經歷較豐富,年歲較
HR怎樣搜尋簡歷HR怎樣搜尋簡歷 搜尋: 在掃描程式後,HR會透過搜尋關鍵詞的方式對你的工作經歷、工作內容與工作業績進行考核,很多企業會藉助電腦系統來完成這一步。系統會根據預設的關鍵詞及相關指標為你的簡歷打分。此時,單純的評價性描述性語言,如“極富創新精神”、“具有優秀的團隊協作能力”等就無法發揮作用了;你必須