年終獎怎麼計算的？

年終獎怎麼計算的？

年終獎金總額的確定

獎金總額的決定方式

與企業的經營狀況密切聯絡，反映企業整體經營狀況的指標有很多，在年底發放獎金的時候，各企業可根據自己的經營方向選擇獎金分配指標，也可以分部門確定獎金計算指標。

一般情況下，利潤是人們普遍認為最能體現企業經營績效的指標，所以以利潤為基準計算獎金的方式在企業界十分普遍。對於那些考核難以量化的部門，其年終獎金的數額可以與整個企業的年度利潤掛鉤，其基本的計算公式是：

獎金總額 = 固定額+總利潤×一定比例係數

對於公司的銷售部門，可以用目標銷售額作為公司市場部門的年終獎金計算基準，比較一般性的.計算公式是：

獎金數額=(實際年度銷售額- 目標年度銷售額)×獎金計算比例係數 (如8%)

還有一些企業使用另外一個公式：

獎金額=基本工資×a%

其中a是企業自己規定的，根據實際銷售額超過目標銷售額的比率分成不同的檔次。

年終獎每個公司都不一樣的，有的公司只有年終會發雙薪，有的公司會發年終獎，一般是工資的15%，這個要看公司的實情而定。應該是年前拿最後一個月工資的時候一起發放。

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