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公司董事長講話稿

公司董事長講話稿

在生活中,我們很多時候都不得不用到講話稿,講話稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。那麼問題來了,到底應如何寫好一份講話稿呢?下面是小編整理的公司董事長講話稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司董事長講話稿1

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的童仔家人們:

大家晚上好!

“自古逢秋悲寂寥,我言秋日勝春朝。晴空一鶴排雲去,便詠詩情到碧霄。”在這秋高氣爽、桂子飄香的秋天我們共同迎來了長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶,這是一個我們共同期待的日子,又是一個我們共同團聚歡慶的時刻。光陰似箭,日月如梭。回想起十一年前的今天,我們才剛剛起步,從一個不到100平米的廣濟橋店、員工不到十名,而且對餐飲經營管理更是一無所知,而今天我們已經成立長沙臻好餐飲有限公司。期下,我們有直營店五家和加盟店一家,分別為:廣濟橋原始店、雨花亭形象店、玉臻樓旗艦店、廣州天河員村店、臻膳會所和邵東御龍源酒店,已成為星城小有名氣的餐飲民營企業。回想這十一年,是我們走過艱辛、走過迷茫、走過風風雨雨的十一年;是每一位親愛的員工共同面對、不離不棄,相持共贏的十一年,那麼今天的成績是由每個童仔人共同創造的,這份驕傲也應由每一位童仔人分享,是大家共同造就了童仔的今天,也是大家給了我今天站在這裡的榮幸。

我懷著一顆感恩的心,首先感謝我們公司的管理團隊,因為我們是團隊,所以我們擰成了一股繩,創造了童仔今天的輝煌;同時今天借十一週年店慶這個美好的日子,我們給予那些平凡至偉、默默無聞、無私奉獻的員工以“感動童仔人物",最佳服務獎、最佳微笑獎、完美出品獎的稱號等榮譽衷心表達對你們無怨無悔、默默奉獻的精神說聲謝謝!更應該感謝政府為我們搭建健康平臺,構建和諧社會;同時感謝童仔所有的衣食父母,每位尊貴的顧客,是你們賜予我們使命,也賦予我們力量;感謝我們的加盟商,對我們的信任,讓我們攜手前行、成長雙贏;感謝我們的員工,讓我們在溫暖中學會合作,在歡樂中懂得無私,謝謝!回憶起我們的成長之路,公司發展壯大正是源於始終堅持“幫助員工成長,為人類提供綠色、營養、衛生、時尚的健康美食”這一使命,在堅持以人為本,充滿活力的管理理念下,從幫助員工進行職業規劃,為員工晉升營造一種你追我趕的企業文化,公司不定期的舉行各種演講比賽、技能比賽、士氣展示、質檢評比、業績評比等一系列活動,為員工的成長提供了一個個進步的平臺、為童仔的發展培養了一批批上進的人才、為童仔發展積蓄了後備力量。同時為了達到公司的願景,我們不但沒有停止過創新的步伐,而且提倡把:“走出去、引進來”相結合,根據市場變化擬定新計劃並付出實施,積極主動與同行的人士進行工作交流和溝通,在這幾年當中,我們公司榮獲了“湖南十大湘菜名店”、“最佳地方特色菜獎”、“湘菜發現之旅----特色湘菜發現店”、“金鷹955最佳人氣酒樓”等等榮譽稱號,今年5月份應西藏餐飲協會邀請,代表湖南餐飲行業、湖南省餐飲協會、湖南省商務廳,赴西藏進行考察交流,同時被授予《湖南省餐飲行業協會常務理事單位》,湖南省書畫協會主席何滿宗大師親自為玉臻樓、臻膳會所提名。湘菜大師張力行親自為公司提下:“湘菜飄香、童仔輝煌”。這些都是我們十一年來一點點收穫,所以在我們十一週年歡慶的同時,更應該看到公司存在的問題和不足,十一年的艱辛,不僅磨練了眾多童仔管理者的毅力,也磨滅了我們創業時期的激情,十一年的企業最容易失去的是變新的活力和生機,經營場地的陳舊、菜式出品和服務質量沒有更新和提高,面對這些問題上我們更需要迎難而上,發揚我們童仔鍥而不捨的精神,為了我們“建立全國著名餐飲連鎖品牌,20xx年前打造國內一流餐飲連鎖企業”。這一共同的目標,長沙臻好餐飲有限公司期下“童仔”新概念餐廳品牌策劃正在進行中,明年將有一個全新概念的“童仔”樣板店展現星城,敬請我們共同期待·······

我堅信憑藉我們對目標的堅持、憑藉我們對戰略計劃的持續指引、憑藉我們的並肩攜手、童仔美食將不斷超越目標,再創佳績。

今天是個美好的日子,祝各位尊敬的嘉賓們身體健康,萬事如意!各位童仔家人閤家歡樂!並預祝長沙臻好餐飲有限公司十一週年店慶聯歡晚會取得圓滿成功,謝謝!

公司董事長講話稿2

光陰荏苒,探索,信步走來,不知不覺已經走過了十個春秋。這十載,是考驗與挑戰伴我們同行,是責任和使命激烈我們前進,是自豪與光榮與我們同在!

“千帆競渡,百舸爭流”。十年的勵精圖治,公司已從創業之初的篳路藍縷發展到今天業務遍及華東、華中、華南、華北各地,全國各大省會城市皆設立分支機構或銷售網點,依託完善的銷售體系,為客戶提供最優質的產品和最便捷的服務。十年激情超越,公司始終堅持以質量為支撐,品牌為保證,立足江西、邁步全國;縱觀探索,積極發揚探索人敢為人先的精神、勇於創新、矢志超越、卓然大成、打造卓越品牌,爭做行業領路人。探索人奏響了一曲曲華麗樂章、繪就了一幅幅瑰麗圖畫,以優異的成績,贏得了社會各界的肯定和讚許。

企業的經營就像一門哲學,最核心的內容不僅僅是企業的利潤,而是比利潤更高的追求,這就是企業的願景,只有高遠的願景,才能引領企業走得更久,走得更遠,所以說,願景,是一流企業與普通企業的差別所在,我們秉承“探索體育,強健中國”的企業願景,才成就了今天的探索集團,也必將成就探索集團的未來。

探索集團堅持“人才是強企之本,規範為企業之綱”。托爾斯泰曾說過:“一個人的價值不是以數量而是以他的深度來衡量的,成功者的共同特點,就是能做小事情,能夠抓住生活中的一些細節”。立足眼前,放眼未來,探索人統籌推進前瞻性基礎研究、致力戰略性工程研發,應用完善的銷售體系,秉承“置微服務,共創雙贏”的理念,取得一批批驕人成果,力爭行業領路人。

滄海橫流,遙看大江東逝;歲月更迭,見證策馬奔騰。伴隨著體育產業的蓬勃發展,探索的成長鐫刻了堅忍不拔、創新求變的烙印;探索的發展融合了企業的經營理念和價值準則,鑄就了精誠合作、奮勇爭先的團隊精神。

探索人以“”為新的發展起點,引領時代潮頭,激情滿懷;探索人以實現企業夢為基礎,為共同編織“中國夢”而努力,並以自信的步伐,為中國體育產業的可持續發展做出更大貢獻。探索人將以昂揚的鬥志與各級領導、各界朋友攜手共進,志存高遠、共創宏圖,譜寫壯麗的篇章。

公司董事長講話稿3

在“五一”國際勞動節即將到來之際,集團公司在**召開勞模座談會。首先,我代表公司黨委向你們,並透過你們向全公司廣大員工緻以節日的祝賀。剛才,大家看了現場,並在座談中踴躍發言,發言所體現的勞模精神讓我深感鼓舞。藉此機會,我代表集團公司領導班子向在座的勞模、管理人員和全公司員工再提三點要求。

一、弘揚勞模精神,為企業科學發展建功立業

前幾天,我接受省電視臺《職工之音》欄目組的採訪。當記者問我這些年來感到驕傲和自豪的是什麼,我說有一支勤勞、樸素、正直、奉獻的職工隊伍讓我最感到驕傲和自豪。劃轉三年來,以勞模為代表的廣大職工默默無聞地奉獻著,為產業轉型、職工轉崗作出了很大的努力,使**鹽化集團取得了長足的發展。

當前我們**鹽化集團的發展正處在一個非常關鍵的時期,尤其是在認真學習實踐科學發展觀的時候,更應該回過頭來,好好地想一想,好好地進行總結,如何儘快地把集團做大做強。當前,我們金橋人正在幹前人所未做過的事情,過去我們祖祖輩輩以產鹽為主,真正進行龐大規模的產業調整這還是第一次。劃轉以後,我們提出“跳出鹽業謀發展,融入大局求跨越”,透過三年實踐得到了全市和xx鹽業上下的認可和讚揚。但這只是萬里長征走了第一步,我們的幾大產業轉移實際上還沒有發揮出經濟支柱的作用,我們儘管提出了構建“以鹽養產業為基礎,以鹽化工業為主導,以園區配套產業為支點”的新產業格局,但是在大格局的前提下,具體細化還要靠廣大員工進一步群策群力,團結奮鬥。剛才臺北鹽場介紹正從“試驗區”走向“排頭兵”,這是一個很大的轉折,但是臺北鹽場的新產業也還沒有形成支柱,臺北鹽場對於灌西、雙菱等單位的意義,主要體現在思想解放、觀念轉換的過程。

創新是科學發展的重要載體。實踐科學發展觀首先要探索,其次要創新,再次要攀登,這三部曲一部也少不了。臺北鹽場已經為集團公司產業轉移、職工轉崗探索出了新路,而且在創新中已經取得明顯的成效,目前在攀登中還需要很好地奮鬥。臺北30萬立方米加氣砼正好符合當前國家新型節能環保建材的要求,而能否把新的市場開拓好,能否贏得主動權,要靠這條線上的員工精心生產,精心管理,取得品牌。30萬噸海精鹽廠正在進行搬遷擴建,其規劃設計為國內一流,我們首先要把職工隊伍打造好,才能把一流裝置的作用發揮好,這才是科學發展的根本。科學發展觀的核心是以人為本,我們企業生產管理必須依靠廣大員工,我們要透過勞模同志們,引導廣大員工弘揚只爭朝夕、奮鬥奮進的精神,推進金橋鹽化集團科學發展。

二、維護勞模形象,為企業文化建設增光添彩

對於金橋鹽化集團來說,必須要有一定的精神支柱,這個精神支柱就是以勞模為代表的,體現為淮鹽文化的源遠流長的多少代人相傳的精神,而將這種精神放大對於我們至關重要,為此集團公司明確提出要“高舉淮鹽文化大旗,推進淮鹽文化外交”,實際上就是要讓人們走進金橋,以更好地理解金橋、支援金橋、發展金橋。一個企業如果沒有良好的企業文化建設,那麼它必將是一個短命的企業,一個長壽企業必須要有一個員工共同遵守、認知認同、為之奮鬥的企業文化。淮鹽文化有兩千多年的歷史,經過了幾十代人的傳遞,既是xx市的文化之寶,更是金橋鹽化集團的文化之寶。

值得高興的是,我們已經把淮鹽生產工藝申請為省非物質文化遺產進行保護,下一步還要申報國家級非物質文化遺產。對徐圩片區開發,我們提出要對淮鹽生產、工藝、文化三位一體進行保護,要在徐圩片區從規劃、設計、建設到管理都彰顯淮鹽文化,要形成花果山??核電??海堤??鹽場觀光線,要讓鹽的生產工藝變化都能體現在徐圩片區,而大面積的鹽業生產則放在灌西鹽場,這已得到了全市上下有識之士的支援,得到了外國專家的確認。企業文化建設千萬不能小看,上半年集團公司主席團聯席會要討論透過《金橋鹽化集團企業文化手冊》,讓職工思想、行為和創造力都能融合一起,讓企業物質文化、精神文化、制度文化變成人們的自覺行動。希望大家都能維護勞模形象,從而更好地弘揚淮鹽文化。

維護勞模形象不僅需要相關單位和部門做好工作,勞模自己也要維護好形象。據統計,全公司現有各級勞模108人,其中省級以上有38人,這是我公司寶貴的人才資源。人才並非只是有文化的所謂高材生,只要是能為企業所用、能為企業發展建功立業作出貢獻的人就是人才,對此我們人力資源管理的人才概念要重新定位。企業要實踐科學發展觀,關鍵要看在實踐中取得了哪些業績,這要在勞動競賽、勞模評選過程中有所體現或突出。“勞模評選也要創新”,能為企業科學發展、能為企業可持續性發展做貢獻是評選勞模的主要標準。

公司董事長講話稿4

各位領導、各位來賓、女士們、先生們:

大家好!

春暖花開喜慶日,歡天喜地迎賓朋。

值xx銷售服務有限公司開業之際,我謹代表xx銷售服務有限公司全體員工向在百忙中蒞臨開業慶典的各位領導、各位來賓、女士們、先生們表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!特別是對xx總部xxx經理多次來x指導,xx市委、市政府、開發區黨工委、xx辦事處及各級主管部門在公司的建設過程中給予的大力支援和關懷錶示衷心的感謝。

xx銷售服務有限公司是由我公司與xx有限公司合作,按照高標準規劃,高起點建設的集銷售、服務、配件及資訊四位於一體的現代化企業。公司佔地面積5800平方米,建築面積3340平方米,其中轎車展廳680平方米,辦公及維修面積2660平方米。公司現有員工名,其中專業技術人員名,其他各類管理人員名。擁有捷達、寶來、奧迪等一汽系列車型專用維修工具,及當今世界最先進的電腦汽車整形平臺、r134a充放機、ici電腦調漆系統、xx遠紅外四輪定位儀、烤漆房等檢測、修理裝置臺套。

“使用者至上,信譽第一”是我們的服務宗旨。我們將依據xx的促銷計劃、工作部署,堅持“讓使用者稱心,讓使用者放心,以使用者為中心”的原則,規範服務程式,積極開展全天24小時服務、免費拖救、免費檢測、免費諮詢、優惠修理、電話回訪、上門服務等多種優質服務活動,為xx的廣大使用者提供最快捷、最全面、最貼心的服務。

“為使用者滿意,為市場負責”是我們工作的指導思想。我們將嚴格按照xx的管理模式,以最規範的接待、最先進的裝置、最專業化的修理、最純正的原廠備件,最合理的工時收費為廣大使用者提供汽車上牌、保險、售前、售中、售後一條龍服務。

相信在各級領導的大力支援下,在社會各屆的關心、關懷下,透過我們自身堅持不懈的努力,我們一定會充分發揮、利用好xx這一馳名品牌效應,不斷壯大xx銷售服務有限公司規模,並把她建設成立足xx,輻射xx四省的最大的轎車銷售基地。

最後,祝願大家身體健康,工作順利,萬事如意!

謝謝大家!

公司董事長講話稿5

今天是xx集團成立以來召開的第一次集體會議,這次會議不僅僅是對集團公司經濟運營情況的分析排程,還是包含黨風廉政、業務發展等多方面的綜合會議。今後隨著會議管理的規範化、制度化,將形成例會制度。下面,我根據集團公司黨委、行政研究精神,講三點意見:

一、充分肯定現階段取得的工作成績

年初,在市委、市政府的堅強領導和市國資委的指導下,克服重重困難,xx集團順利完成組建。短短兩個月的時間,從無到有,發展至今,雖然還不完善,但是值得肯定。突出表現在以下三個方面:

一是規章制度建設逐步完善。根據集團公司工作需要,形成六部一室的組織框架,領導班子的分工也已細化明晰。《xx市xx集團有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》等一系列制度檔案的印發,確保集團公司發展逐漸規範化、制度化、科學化,做到有章可循,有規可依。《xx市xx集團黨委會議議事規則》《xx市xx集團有限公司董事會議事規則》《xx市xx集團有限公司經理層工作規則》《xx市xx集團有限公司人事管理制度》《xx市xx集團有限公司中層幹部選拔任用暫行管理規定》等五個檔案已徵求完相關意見,待上會研究通過後頒佈實施。

二是業務公司籌建基本完成。諮詢中心、國新公司、危廢中心三家企業已順利完成劃轉。同時,按照集團公司謀劃的五大業務板塊,完成了科技公司、工程公司、產業公司、環投公司等四家公司的註冊工作。雖然各家公司的業務側重點有所不同,但都要緊緊圍繞環集團公司戰略部署要求,嚴格按照年初制定的經濟任務目標,通力合作,為集團公司高質量發展作出新的貢獻。

三是從嚴治黨落實群策群力。今年是“十四五”規劃開局之年,也是建黨100週年,做好全面從嚴治黨工作意義重大。集團公司黨委及各黨支部,能夠全面貫徹新時代黨的建設總要求,著力提升黨建引領能力,匯聚改革發展動能,確保“十四五”開好局、起好步,為集團公司高質量發展提供堅強政治保障,以優異成績向黨的百年華誕獻禮。

二、查詢總結目前存在的問題

一方面,劃轉來的三家老公司一季度的經營情況距離階段性任務目標還有一定差距,要拓寬思路、研究辦法。新註冊成立的公司,還沒有具體專案落地,缺少新的經濟增長點。可以按照國企改革三年行動辦法,採取必要措施,推行職業經理人制度,保障全年任務目標的實現。

另一方面,集團公司規章制度和各部室的職責責任還沒有完全理清,一些部室負責人對自己的崗位職責、目標任務仍然沒有了然於胸,各部室負責人是貫徹落實集團領導班子意圖、落實目標任務舉措的主要執行者,對下級公司要起到指導、監督和管理的作用,有效推進下級公司良性穩定發展。

最後,集團公司還處於建設階段,各項工作都需要去研究、去開創,集團公司大的發展目標是領導班子定的,也是市委市政府定的,目標的實現則需要各部室、各公司來拿出舉措並具體落實。隨著人員逐步到位、制度逐漸完善,各項工作的開展要做到有計劃性、前瞻性、主動性。

三、持續做好下一階段重點工作任務

二季度的經營指標已經下達,圍繞圓滿完成全年目標任務,下一階段要持續做好以下五方面工作:

一是持續完善各級架構的組建。以集團公司各項制度為依據,以年度目標的營收和利潤為基礎,以各二級公司為主體,按照公平公正、獎勤罰懶的原則,結合各公司發展實際需要,制定工資薪酬及績效考核方案。同時,把握好人員入口關和人員素質關,打造符合各公司實情的人才隊伍。關於新辦公樓的裝修,則按照多快好省的原則,緊盯施工進度,控制施工節點,確保按計劃時間入駐辦公。

二是持續推進全新業務的落地。年度目標的實現主要靠全新業務的拓展,因此各公司要有明確的年度目標,實施細化管理,要具體到季度、月、專案、人。集團公司各業務部室也要加大督促力度,制定階段性目標,適時地進行工作排程,對專案進展情況進行科學分析,對下一步發展提出合理化建議。

三是持續做好經濟目標的實現。在確保安全生產的前提下,落實以月保年的經濟目標。各公司要根據自身現狀,正確研判經濟發展趨勢,堅持以市場為導向、以企業為主體,做出詳細的發展規劃,明確下一階段任務重點。國新公司,要降費增效,在技術裝置上進行最佳化;要拓寬市場,全面提升生產負荷率;要落實政策,做好同政府對接工作保障政策實施。危廢中心,要儘快完善醫廢的收運體系,因地制宜,解決最後一公里,實現網路全覆蓋;轉變工作作風,提高焚燒效率,發揮品牌優勢;與諮詢公司合作,做好汙水系統的改造,研究新的汙水納管方案。生態工程公司,集中精力籌建土壤修復基地,要按照一級資質標準組建隊伍。這個大的戰略目標是決定將來我們土壤修復能否完成市委、市政府交給我們的任務。科技公司,對接城管局、渣土辦等部門提出工地管理方案,配合做好方案推進;與各大院所開展合作,建立專家庫,為下一步諮詢工作的開展提供保障。投資公司,統籌謀劃下一步投資專案,從技術和政策層面推動專案發展;提前考慮能源公司組織執行和人員保障,使其能夠儘快開展工作。

四是持續重視黨建工作的開展。注重完善落實學習制度;注重新黨員的培養教育工作;注重培養亮點,做到一支一品,突出xx的特點;注重平時的監督檢查、經驗總結、檔案管理。

五是持續抓好黨風廉政的建設。抓好黨風廉政的制度建設;抓好廉政風險點的排查與整改;抓好日常監督,與重點查處相結合;抓好“三重一大”制度的落實;抓好廉政教育和警示教育;抓好宣傳和考評工作。

大爭之世,非優即汰;崛起之時,不進則退。希望大家按照今天的會議精神,聚焦全年目標任務,敢於擔當破難題,咬緊牙關勇作為,圓滿完成全年各專案標任務,實現xx集團的可持續發展。

公司董事長講話稿6

各位朋友們:

煙花怒放長空豔,XX慶豐年。在這新春佳節即將來臨之際,我們歡聚在XX河畔,隆重舉行“XX”大型焰火晚會。在此,我謹代表XXXX房地產開發有限公司全體員工向各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向為XX專案建設付出辛勤汗水的廣大員工緻以最誠摯的問候,向關心、支援金貢都專案發展的社會各界人士表示最衷心的感謝。藉此機會,向家鄉的父老鄉親拜個早年,祝大家身體健康,萬事如意,闔家歡樂!

XX專案自籌備初期就得到了社會各界的廣泛關注,特別是開盤以來,迎來了父老鄉親的搶購熱潮。作為土生土長的XX人,我最大的理想就是能夠以我的熱情、我的努力、我的實際行動來回報家鄉,回報養育我的新安水土。我公司對XX專案的設計、施工、物業管理等各個環節都嚴格把關,力求完美,爭取呈現在家鄉百姓面前的XX是質量過硬、服務完美的高品質社群,為父老鄉親的安居樂業略盡綿薄之力!

二十六年前,我就是從這裡走出去,開始了我的艱苦創業歷程。公司從最初的加工作坊,發展為如今集機供品生產銷售、油品銷售、房地產開發、老年康復專案建設為一體的集團公司實屬不易。今天的成績,得益於新老“明欣”人的守法經營、誠信經營;得益於社會各界的大力關懷,更得益於家鄉的父老鄉親的鼎力支援!在此,我再次向大家表示由衷的感謝!

回首過去,我們豪情萬丈;憧憬未來,我們躊躇滿志!讓我們同心同德,風雨同舟,共創明欣集團美好明天!

我宣佈:“XX”焰火晚會現在開始!

公司董事長講話稿7

尊敬的同事們、朋友們:

大家好!

一年即將過去,豬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的`日子裡,我們歡聚一堂,暢談成績,總結經驗,為的是在今後的日子裡使牛勁,走牛運,創造出更牛的業績!

20xx年是我們國家在苦難中鍛造榮譽的一年,對於大地偉業公司來說,也是在困難中頑強崛起的一年。在這365個日夜裡,我們拓展了市場空間,加大了工程覆蓋力度,一個個新專案如雨後春筍般在荊楚大地破土而出。我們加強了管理,從總部經理到專案經理,一直到土木水電的最末一個環節,我們把責任落實到了每一個人,每一平米的工程。我們強化了質量意識,因為質量是公司賴以生存與發展的基礎,為了確保每個專案的質量,公司總部殫精竭慮,和在座的各位心往一處想,勁往一處使。我們注重服務功能,因為公司是你的、我的,是我們大家的,不管哪個專案,只要有困難,有問題,如果需要總部出面,我們一定義不容辭、全力以赴。

公司發展到今天,經過多年的拼搏,終於形成了自己獨特的理念,這就是“以品牌樹形象、以信譽促發展、以合作求共贏”的經營宗旨。正是抱著這樣的宗旨,我們走過了無數的艱難,突破了無數的壁壘,經歷了無數的挫折,終於將公司從三級資質升到了二級資質。但是,為了公司的發展,為了在座各位事業的發展,我們將繼續努力,繼續克服困難,繼續奮發圖強,力爭將公司升到一級資質。但是,這需要在座的全體同仁的支援與努力。公司是你們的家,你們每個人都興旺了、發達了,公司才會興旺發達;反過來,公司興旺發達了,你們才會更興旺、更發達!

值得一提的是,經過大家的勤奮工作,公司既取得了一定的經濟效益,更得到了社會的廣泛關注與肯定。迄今為止,公司先後被省市有關部門授予“武漢市建築業優秀企業”、“武漢市職工民主管理工作二星級單位”、“建築業先進單位”等榮譽稱號,並曾連續被評為“武漢市AAA級信譽企業”。公司工會先後被評為“優秀企業工會”,“先進職工之家”。20xx年本企業順利透過質量、環境、職業健康安全“三位一體”的管理體系認證。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步重頭越。”成績只屬於過去,未來還需要我們去開拓,去進取。展望20xx年,金融風暴的影響不會轉瞬即逝,前方的路並不平坦。但是,道路是曲折的,前途是光明的,“危機”往往意味著既有危險,又有機遇。只要我們選準專案,做好定位,搞好管理,上下一心,左右同力,就一定能在不太好的大環境裡創造出相對較好的小環境,就一定能在落木蕭蕭的日子裡一枝獨秀,就一定能逆勢而上,把我們的事業做大做強!

讓我們攜起手來,同心協力,在廣闊的大地上創造偉業!

謝謝大家!

公司董事長講話稿8

尊敬的各位同事們以及支援我們XX實業的朋友們:

同事們,謝謝你們一路走來,與公司風雨同舟、甘苦與共。感謝今天應邀到場的各位親朋,感謝你們一直以來給予的支援和幫助!還要感謝各位家屬,感謝你們背後大力的支援,默默付出!

20xx年,在整個市場經濟的嚴峻考驗下,我們在各自的崗位堅定信心、紮實工作,在眾多合作伙伴和親朋們的大力支援,協同配合下,公司保持著良好、健康、穩步、持續的發展勢頭。XX膳坊和超市年營業額相比去年持續增長,成績來之不易,它凝聚著公司全體員工的艱辛和汗水,也包含著業內朋友的關愛和支援,在這裡我向大家道一聲謝意:你們辛苦了!

在20xx年,我們註冊成立了“XX有限公司”,同時籌建了電子商務平臺“XX”並有序運作,開始了由個體經營向規模企業的轉型。展望20xx年,是我們關鍵的一年,也是我們迎接挑戰的一年,更是我們企業,躍上新發展臺階的一年。20xx年XX月份,XX超市永宏生活館計劃營業,XX月份,XX超市XX生活館,和XX快捷酒店開業。在快速發展的同時,我們要腳踏實地、求進步、求改變、求科學的發展。我們的團隊壯大了,管理上要有所提升,制度上要更加人性化,明年需要大量的各崗位人才,我們將從內部優先提拔忠誠、務實、積極、有能力、有擔當的人以外,還將引進部分先進管理人才,進行科學管理,逐步實現制度化、標準化、明細化,所有工作要有資料作依據,做到有任務、有要求、有擔當;沒逃避、沒借口、不放棄。樣讓消費者花更少的錢買更好的東西?怎樣做好“網路配送,最後一公里”的特色服務?怎樣做到讓顧客賓至如歸?等等這些,都是我們將面臨的嚴峻考驗。

在新的一年裡,站在新的起點上,我們要把握機遇、提高危機意識、統一思想,充分發揮自身的主動性、積極性、創造性、紮實的完成各項指標;只要我們全體員工齊心協力、卯足幹勁、紮紮實實地,朝著共同的目標前進,相信XX的明天,將更加輝煌,更加美好!最後祝大家新春愉快、幸福安康,祝XX實業宏圖大展、蒸蒸日上。

謝謝大家!!

公司董事長講話稿9

各位XX家人:

大家晚上好!

中秋晚會意猶未盡,今晚又迎來了一年一度的員工大會,此時此刻我的內心和大家一樣非常激動,今晚,我們再次相聚在一起,一起回顧公司的發展歷程,探討公司的未來發展!在此,我謹代表公司向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂於奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

XX因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入,才顯得更加激情滿懷、意氣風發,我們也有信心、有決心、有能力,帶領大家去創造XX家居美好的未來。

事實證明,XX也正朝著職業化、標準化、規範化的“軌跡”穩健向前邁進。我們彼此感恩,彼此相互支援、鼓勵、關愛與包容。過去的終究過去了,我們無法挽留;明天充滿著變數,我們捉摸不定;我們唯一能把控的只有今天、當下。活在當下,讓生命每時每刻都煥發青春活力;活在當下,讓整個團隊都因為有我而充滿積極的正能量。活在當下是一種處世的原則和生活的態度,每個人當下的工作態度決定了整個團隊工作氛圍能否向積極的方向發展。有一句話說得好,要想今生無悔,就得當下無悔!一個人的思想覺悟和工作的自覺性源於他對整個團隊的認同有多少?

因為認同所以選擇,因為選擇所以無悔。讓我們同心同德、共創卓越!XX公司感恩大家,大家為XX鋪路前行;大家更應該感恩企業,企業給予你一個“工作的家”,一個不斷超越自我的平臺,讓你在團隊中不斷的昇華和完善,在行業中不斷的“鍍金”和提升“起飛高度”,是你人生階梯中又一個不可逾越的支點......

我們都是有夢想的個體,XX正好延續了各位的夢想,為大家創造了無限延展的“夢想空間”,在夢想的舞臺上,自覺至上、主動者優先,德才兼備、能者上位。

我們相互祝福,因為我們都在為幸福付出;作為XX人,我們每個人都是XX的“形象大使”、“宣傳使者”,我們有義務、也必須為XX傳達美和幸福!只要你相信,信念就會告訴你“沒有不可能”。只要你堅信,意志就會告訴你“有志者事竟成”!

最後我衷心的祝福大家在新的一年裡,身心健康獲平安,神采飛揚得意洋,快樂幸福心情爽、工作順心事業成!

公司董事長講話稿10

同志們:

時光荏苒,近一年沒有和大家相聚了,今天我們召開全體中層幹部大會,也利用這個機會和大家一起交流、分享公司近階段取得的成績,同時也和大家一起商議公司未來一年的工作思路和重點。首先,我要向大家表示感謝和祝賀,今年以來,XXXX管理水平大幅提升,管理效率大幅提高,同時又牢牢抓住市場形勢好轉這一機遇,取得了不俗的效益。前三季度,公司實現利潤XX億,這跟大家以及全體員工的努力是分不開的。在此,我代表董事會向大家,並透過你們向全體員工表示感謝!

今天會議的主題是公司管理團隊調整,補充了兩位副總經理,他們分別是常務副總經理XXXX和副總經理XXX,相信大家就像XX剛才所講,大家既熟悉又陌生,今後,希望大家要逐漸融合到一起,打成一片,擰成一股繩。XXX和XXX兩位同志長期在鋁、電行業工作,擁有非常豐富的管理經驗,既有所建樹,又積累了寶貴的經驗,也有很多先進的理念,希望藉助他們加入到公司管理團隊這一契機,進一步充實和提升管理團隊的力量和水平,同時,也希望兩位同志加入到新的群體之後,能夠更加努力、更加盡責地做好本職工作,為XX的高質量發展和效益的取得做出新的貢獻。

根據當前市場走勢,我認為未來半年甚至一年,鋁行業形勢還是看好的。前期,鋁價曾突破XXXXX元/噸,行業整體呈現出穩中有升的態勢。這對公司,特別是XX的鋁行業來講是十年不遇的一次良好機會。面對如此良機,大家應該乘勢而上,決不能因為效益突出了,完成任務容易了、壓力小了就開始鬆懈、降低對自身的要求,這是不行的。回顧以往,苦日子、緊縮的日子我們都經歷過,20xx年公司虧損了XX億,XX年轉而盈利XX億,在此之前,我們有過困難、有過掙扎,但始終未能取得過太好的經濟效益。相比之下,今天我們取得的成績,顯得格外來之不易,讓我們倍感珍惜,當然,我們能有這樣一個喜人的業績,得益於我們全體幹部員工的共同努力,也得益於這次難得的市場良機。因此,我希望大家能夠把握這次難得的市場機遇,細抓管理,乘勢而上,把公司整體的管理水平和效益水平再上一個新的臺階。總體來講,未來一年我著重強調以下幾個方面:

一、兩週前,公司非公開發行股票工作得到了證監會的正式批覆,核准公司非公開發行不超過XX,XXX萬股新股

在未來有限的時間內,作為大股東的我,要對XXXX增資,XXXX透過本次非公開增發可以獲得XX,XXX萬元的募股金額。透過本次定增,既充實了公司的資本金,又降低了公司的負債率,同時也為我們公司下步各項發展創造一個良好的開端和前提。XXXX是XX省最早的電解鋁企業之一,但是多年來一直偏安一隅,發展有限,未來XXXX實現跨越式發展,就必須要跳出現有圈子,充分利用好上市公司這一資本平臺,擴大公司的規模,增強公司的實力,為此,從今年年初開始,董事會及公司管理班子有關成員,特別是副總經理XXX、XXX積極為公司籌備、籌劃非公開發行股票工作。縱觀XXXX發展歷程,這對於公司應該是一個具有標誌性意義的事件。為此,公司下一步要積極在資本市場方面探索擴充套件道路,增強壯大公司的實力和規模,把XXXX的牌子打出去。

二、在經營方面,我們現在應該集中精力,聚焦利潤,以利潤為中心,突出企業效益,圍繞利潤、圍繞效益做好公司的管理工作

一個企業最大的社會責任就是把自己的事情做好,只有透過正確的決策、有效的管理,取得良好的效益,才能對社會做出積極的貢獻並承擔更大的社會責任。作為企業的聚焦點,我們應該回歸到利潤和效益方面,因此,公司未來內部經營管理的重心應該有所側重,積極向以利潤為中心轉移,圍繞利潤轉移做好各個不同板塊、不同系統、不同工作的管理,提升這幾個方面的管理水準。

三、前一階段,我們也初步對明年的工作做出規劃和計劃,在月底之前要經過董事會確定明年的工作目標

在此基礎上,我們還要在現有市場條件下,積極調整公司的管理架構,最佳化管理層級,提高管理效率,提高全員勞動生產率。目前,我們與行業先進企業相比,人均勞效還有較大差距,我們還要進行人員結構的持續最佳化;部分業務單位管理機構過於繁雜,還需要進一步調整,進一步的最佳化提升,切實達到精簡高效,此項工作在今年工作收尾之後,要在明年全面的加強,推行。

四、關於考核問題,董事會將設定合適、合情、合理的基本考核目標,給能幹事、想幹事、幹成事的幹部職工一個能夠充分施展才華的平臺,對超額完成考核目標的,將超額部分作為獎勵,以此提高全員勞動生產的積極性,以此來激勵大家奮勇爭先,努力為企業創造效益

透過效益工資和獎勵性收入的提高,來全面提升公司幹部職工的收入水平。下一步,公司將對電力、鋁冶煉還有公司輔助等各個板塊、各個車間、各個分廠要細化分解,能夠進行清晰量化考核的,要清晰量化到每一個崗位;不具備清晰量化的,積極探索嘗試市場化承包經營模式。如此以來,公司透過考核、激勵方式的調整來提高大家的積極性,從而提高企業的整體效益。與此同時,我們也要清楚的認識到,現在整個宏觀經濟還面臨一個很大的不確定性,雖然,目前基本面大家都看好,但實際上風險也很大,加之整個鋁行業又是一個大的行業,目前雖處在一個良好的發展機遇期,但是風險和不確定性非常大,也一直都在。

今天,藉助這個會議跟大家簡單的做一下交流,目的是讓大家清楚認識到董事會未來發展的聚焦點:一是充分利用上市公司平臺,推動企業健康可持續發展;二是聚焦利潤,以利潤為核心,提升效益、提高內部管理水平;三是在提升效率的基礎上完善激勵機制,透過激勵機制的有效運轉來帶動廣大幹部職工收入的提升。只要我們做好上述工作,不管外部環境如何變化,我們能夠確保自己在不斷變化的環境中生存和發展。我們也要看到自身的諸多優勢,我們的各項指標在省內都是領先的;在全行業範圍內,我們的各項財務指標也都是領先的,加之我們為上市公司,此次增資,為公司打下了堅實基礎,更有助於企業高質量、可持續發展。

最後,我希望大家能夠深刻認識到董事會對公司未來發展的要點和要求,上下一心,共同努力,做好本職工作,為公司股東創造利潤,為社會創造價值,為職工增加收入。

謝謝大家!

公司董事長講話稿11

各位XXX、各位員工:

大家好!

值傳統新春佳節即將到來之際,今天我們在這裡隆重集會,共慶佳節,共迎新年!首先向光臨本次團拜會的各級領導、各屆朋友,表示熱烈的歡迎!向一年來奮戰在各個崗位上的全體員工,表示親切的慰問和衷心的感謝!祝大家新年快樂、萬事如意!

剛剛過去的一年,在社會各界的關心支援下,透過全體員工的共同努力,集團各項事業均取得較大發展,全年實現產值×億元,實現利稅×個億,提供×多人的就業,發放工資×多萬元。各分公司均圓滿完成既定的目標任務:×電力公司鍍鋅車間已經投產;×杆塔公司經過一年的建設,春節後也將投入生產;×房地產金水灣、×全年實現銷售近×萬平方,為集團發展奠定了資金基礎。

集團公司的每一步發展,都是與全體員工的團結奮鬥分不開的。集團各分公司、各崗位上,都湧現出大批忠心耿耿、認認真真,不怕苦不怕累的優秀員工。比如×,頂嚴寒、冒風雪,帶領一班人加班加點,在零下十幾度的情況下,不辭辛苦,早起晚睡,提前完成了×裝置安裝任務。×已在我們公司工作多年,一直勤懇務實、積極主動,為了公司業務,每天往返奔波,從不抱怨,做事踏實,對工作兢兢業業,在公司上上下下,贏得了廣泛的口碑。

在這裡還要特別表揚×房地產的×,他主要負責銀行按揭工作,為了保持公司資金回籠,他也是早起晚睡,天天跑銀行、跑指標、跑手續。在他的努力下,我們所有銷售出去的商品房,基本能夠及時辦理按揭,確保資金回籠,今年回籠資金近×個億,保證了公司的正常運轉。

剛才表揚的這三個人,包括今天馬上要登臺接受表彰的×多位先進個人,僅僅是我們集團優秀員工的代表。因為時間關係,還有一大批優秀員工,我不能在此一一點名表揚。總之,正是因為有更多像他們一樣,立足本職、愛崗敬業、默默奉獻的全體員工的努力,我們×集團才能不斷取得事業發展的新成就,才能不斷邁上一個又一個新的臺階。在這裡,我對大家的努力,再次表示衷心的感謝!

當然,面對新的一年,我們並不能盲目樂觀。市場競爭還將更加激烈,國內國際經濟形勢,還將會有新的變化,這就要求我們大家,繼續保持頑強的鬥志,群策群力,不忘初心,開拓進取,創造集團事業發展新局面。針對×年的工作,藉此機會,我想簡單提一下我們的目標、任務和要求:

×電力公司鍍鋅車間由目前的一個班生產,春節後擴大為兩個班生產,爭取年產值實現×個億,實現利稅×萬元。

×公司,春節後也即將投入生產,確保年產值達到×個億,實現利稅×—×萬元。

公司董事長講話稿12

尊敬的各位同事、各位員工:

大家上午好!

今天是個好日子,是我們**公司成立8週年的大喜的日子。

8年前的今天,一個佔地不足百畝,人員不過百人,產品沒有幾個,名氣更沒多少的保定****有限公司悄然成立。

8年來,**人用青春和熱情開創了新天地,用信心和智慧譜寫了新篇章,用勤勞和汗水鑄就了新奇蹟。作為一名**人,我為此感到欣慰,感到自豪,感到驕傲。在此,我也滿懷感恩之心,對8年來與**公司風雨同舟,共鑄輝煌的各位同事、各位員工表示最衷心的感謝。

XX年,對於**公司來講是極不平凡的一年,也是碩果累累的一年。我們克服了別人不能克服的困難,走過了別人沒有走過的道路,幹出了別人幹不了的大事。在繼續整合**、**等十餘家關聯企業資源,統籌兼顧,共同進步的基礎上,又兼併了**有限公司,使其改制成**有限公司,開始進行手提袋等小包裝生產,使我們的產品更加豐富,市場更加廣闊,競爭力更加強勁。投入巨資,收購了保定**廠,增加了世界上當今最先進的自動化包裝生產線,使我們的生產效率、產品質量、企業規模達到了一個新高度,也為公司發展奠定了一個新起點,明確了一個新目標。那就是:建設一個以紙品包裝為核心產品,涵蓋印刷、建材、生態農業等領域的集團化企業,力爭在較短時間成為在保定叫得響,在華北數得著,在全國能領先的知名企業。

各位同事、各位員工,回首8年的風風雨雨,我們並肩經歷了創業的艱辛和發展的坎坷,也收穫了進步的愉悅和成功的驚喜。展望今後的漫漫征程,更需要我們重整行囊迎接新的挑戰,高階發展創造新的傳奇。我堅信,只要永不言棄,堅持到底,我們的**夢一定會早日實現。

最後,祝願在座各位身體健康,家庭幸福,工作順利,萬事如意。

謝謝大家。

公司董事長講話稿13

全廠各位主管,各位員工:

大家好!

今天我們召開全體員工大會,其目的就是要求大家“收心上班,專心幹活,轉變觀念,

振奮精神,以新姿態,創新業績” 。我相信新的一年大家一定能明確任務和要求,努力開創

憶古軒的新局面。

我想講三點:

一.公司勢頭很好,我們應當充滿信心。

今年是公司創辦的第17個年頭,經過多年打拼,公司由小變大,已逐步進入了創業的快車道,發展勢頭確實很好,主要表現在幾個方面:

1.是企業規模越來越大。

2.是人才隊伍越來越優。

3.是公司品牌越來越亮。

4.是產品銷路越來越廣。

5. 20xx年榮獲中國傢俱紅木傢俱總評榜3大獎項;

“中國紅木傢俱十大受歡迎品牌” 、 “ 中國紅木傢俱行業傑出青年企業家”、 “滄州憶古軒紅木樓榮獲特別競爭力銷售品牌” 。

上述成績的取得,應歸功於各主管的重視,歸功於在座主管和各位員工的共同努力,在此,我向大家表示衷心的感謝!

二.公司差距也不小,我們應當自我加壓。

現在紅木傢俱大環境確實不是很好,我們實力不錯,但是也要清醒地意識到,山外有山,天外有天,與同行的上市公司比起來,我們還存在不小差距。我們要增強緊迫感,同心協力,奮力追趕。我們要在繼續營造內外部良好發展環境的同時,樹立事在人為、敢為人先的改革創新意識,下功夫透過改革增強內部活力,把公司做大做強,達到名副其實的“企業效益好,員工薪酬高”的目標。

我們的員工多數是很不錯的,只是公司缺乏嚴格管理,缺少激勵措施,人的積極性沒調動起來。這個責任主要在我這個當家人。今年開始,我們就要從改革入手,採取得力措施,發揮槓桿作用,把各方面的積極性都撬動起來,形成“想幹活、多幹活,想幹事、多幹事”,群策群力、充滿活力的創業局面。只有這樣,公司才能真正產銷兩旺,大發展、增效益。使公司效益和員工工資同步發展實現雙贏,公司成為員工個人和家庭依靠的幸福之家。

三.事在人為,我們一定要努力幹好。

天上不會掉下餡餅,幸福全靠雙手來創造。說一千,道一萬,關鍵還是要幹,不下苦功夫去幹,不拼命去幹,企業做大做強,員工工資增長,都是一句空話!怎樣努力幹好,我認為新的一年我們要從以下幾個方面入手:

1.是在思想觀念上,要實現由小作坊向大企業的轉變。無論是高管還是一般員工都要與公司同步成長,不能企業進入了大工廠階段,員工還停留在小作坊狀態。要接受新事物和新觀念,拓寬視野,提高素質,提高技能,自動自發,努力幹活。要認識到打工不僅是養家餬口,也是創造人生價值。要激發創業激情,改變懶惰、散漫、等不合時宜的壞習慣,做一個服從安排、幹活出色、深受歡迎的好員工。要善於與外來同事及新來員工合作共事。要形成團結敬業,苦幹實幹、奮發向上的良好風氣。

2.是在管理制度上,實現由隨意性向規範性轉變。俗話說,沒有規矩不成方圓,公司這麼多員工,沒有統一的制度約束,稀稀拉拉,懶懶散散,那就會一盤散沙,什麼事情也做不好。員工有很強的執行力。高樓上的自來水是靠壓力壓上去的,我們都要學會自我加壓。今年要嚴格按《員工守則》辦事,強化制度管理。請大家自覺地學習對照,班組長、老員工帶頭作榜樣,把公司的紀律制度執行好!

讓我們立即行動起來,專心幹活,以新姿態,創新業績!

我的講話完了,謝謝大家!

公司董事長講話稿14

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友:

今天,我們在這裡熱烈慶祝邯鄲x商務酒店、邯鄲x美食城隆重開業,值此慶典之際,我代表酒店和x美食全體員工向參加慶典活動的各位領導、各位來賓,表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!

x酒店和大融合美食是我們全體員工經過兩年多的精心籌建,投資近千萬元的智慧結晶,裝飾精典高雅、寬敞舒適,地理位置優越,交通方便,能夠為消費者提供最舒心、最愜意、最周到、最完美的優質服務。

酒店主樓七層,建築面積7000平方米,各類客房60多間,集住宿、餐飲、棋牌、茶藝和商務服務於一體,設施齊全,冷暖自如,提供24小時淋浴、直飲水,自助早餐等,可提供團隊入住。x美食城擁有30多箇中餐包房,提供中華傳統美食、地方特色名菜及大眾喜歡的家常菜。擁有可容納300多人同時就餐的多功能大廳,可提供婚宴、生日宴、滿月酒等多項服務。

x酒店和大融合美食的順利開業,得到了各位領導、各界朋友的大力支援和幫助,得到了銀行界、的鼎力相助,我們再次表示衷心的感謝。為回報大家的厚愛,我們將以溫馨的服務、特色的餐飲、專業化的運作,為消費者打造一個吃、住、娛樂的優質環境。

各位來賓,x酒店、x美食剛剛起步,開業之後,仍需要各位朋友和社會各界的大力扶持和幫助。我們誠懇的歡迎大家、邀請大家多提寶貴意見,給予我們更多的支援、關心、重視和理解。同時,我們也將加強管理,規範運作,熱忱服務,努力把酒店做成邯鄲有品味、有檔次、有影響、有效益的一流酒店。相信有大家的支援和幫助,我們的明天一定會更好!

最後,衷心的祝願各位領導、各位嘉賓,身體建康、心想事成、萬事如意!祝酒店開業大吉,生意興隆,鵬程萬里!

謝謝大家!

公司董事長講話稿15

尊敬的各位來賓,各位同事、各位朋友,女士們,先生們:

大家晚上好!

很高興在此與各位歡聚一堂,分享我們過去一年的收穫和喜悅,共同展望我們正在開創的20xx年!我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、xxx等合作伙伴,xxx、xxx等供應商代表及xxx的員工家屬代表、親朋好友。在此,我代表***全體員工並以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支援我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支援、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!我們一起走過的20xx年,留下了太多的記憶和感慨。20xx年是xxx在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。去年的同一場合,我們為20xx年提出了“順勢飛奔,大幹、實幹、巧幹,構建更高、更堅實的創業舞臺”的年度目標和方針。現在來看,在20xx年我們基本實現了覆蓋xx核心商圈、輻射xx、布點xx的網店拓展目標,達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在x月份以前,公司整體保持了良好、快速的增長勢頭,連續多月重新整理月度總營收及單店營收的記錄,並打出了連開x店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的最佳化、創新和疏理,加強了後臺職能管控和服務支援力度,提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。

總體來講,在20xx年,我們基本上堅持了“全力以赴的大幹、腳踏實地的實幹、精心籌劃的巧幹,更不乏日以繼夜的苦幹!”達到了“鍛鍊隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新”的目的,實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。

當然,20xx年仍然有很多的不足和遺憾。在下半年,房地產市場的宏觀調控,工業原材料上漲、採購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難,客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平,預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至,為我們的庫存積壓和資金週轉帶來一定的困難。在此,我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支援。相信過去的每一次付出、包容都會成為今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。20xx年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創、共贏”的合作理念,讓我們收穫了越來越多的支援和信任。

眾所周知,20xx年的春節就像所有的春天一樣,萬物復甦,春暖花開,這也是我們新財年全新的開始。20xx年,我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社群的雙通道區域和網點發展模式,加大拓展力度,將經營規模在20xx年的基礎上整體提升一倍,實現業績的倍增。同時,我們將更加註重門店、品牌、商品以及服務的質量,關注單店效益,關注品類業績價值和貢獻,推行組合營銷,提升整體效益。

我們也將加大戰略人才的引進力度,完善員工“選、育、用、留”系統,加快制度化、流程化、規範化的建設和推行步伐,從而全面落實“質量、效益、管理”主題。xxx創業近x年以來,一直堅持艱苦創業、銳意創新、細分市場、穩步發展的整體思路,網聚行業精英、借鑑近業經驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設系統的物流資訊軟硬體平臺、構建人才培訓培養體系。今天我們已初步建設成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部後臺管理、服務支援系統。在**及**市場已基本實現了管控有效、支援有力、覆蓋全面、佈局合理、形象標準的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網路終端。

相信憑藉強有力的分銷和品牌推廣能力,在合作伙伴的有力支援和信任下,共擔責任、共拓市場、共享發展、共贏未來,必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。xxx開創的生活家居連鎖行業在國內市場仍處在發展的初期,特別是以折扣、特賣起步為***的生存發展降低了門檻,贏得先機。目前,國內家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分。大型一線品牌缺乏對細分市場的關注,不能有效覆蓋和服務日益旺盛的生活家居市場,為我們的生存提供了巨大的空間。而小型家居連鎖又過於熱衷於高階市場,曲高和寡,尚未形成一定的氣候。

xxx以品牌、品質、低價的市場定位,以細分市場、整合產品、靈活深入、充分營銷的推廣模式,以“沒有什麼不能賣”的廣闊產品組合,以“為愛家的人創造驚喜”的優質體驗、以為到店的人帶來“每週一個新感覺”的營銷感受,相信***可以成功開創中國日益成熟的生活家居細分市場。

隨著xxx的管理和服務支援系統的逐步完善,透過和社會精英及資本市場的有效融合,在公司成立*到*年內實現成熟、快速的複製和擴張,力爭實現x年營收過億、x年網點過百、x年成功上市的戰略目標。xxx尚處在發展的初級階段,所從事的生活家居連鎖行業潛藏著巨大的機遇,我們將繼續高舉創業的旗幟,朝著致力於“立志生活家居連鎖第一品牌”的目標,與“激情、永動、堅韌、精進”的xxx同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支援期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長,一起分享,相信我們可以同行大運、共贏未來!

讓我們共享這一美好的時刻,共度這個歡樂的夜晚。