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房地產銷售經理崗位職責

房地產銷售經理崗位職責集合15篇

在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的房地產銷售經理崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

房地產銷售經理崗位職責1

1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

2、確保所轄專案的良性運作;

3、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

5、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整;

6、進行銷售培訓,帶領銷售人員完成銷售任務。

房地產銷售經理崗位職責2

1、對專案進行全盤銷售管理;

2、負責專案各項制度的制定和執行;

3、制定專案年度、月度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;

4、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整;

5、負責銷售團隊的管理和激勵、考核;

6、定期召開專案各項會議,統籌、協調各方關係。

房地產銷售經理崗位職責3

1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

2、調整把控銷售預算,確保所轄專案的良性運作;

3、制定本專案年度營銷任務及營銷策劃方案,負責方案執行及策略調整;

4、負責所轄營銷團隊的建設和管理;

5、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整;

6、管理銷售現場,組織完成銷售任務。

房地產銷售經理崗位職責4

1、營銷團隊管理、案場管理、銷售任務達成、市場調研、整體策劃建議等,產品定位等,完成集團制定的年度銷售目標;

2、負責營銷團隊成員的培訓及管理;

3、制定市場營銷計劃,推廣並監督實施;

4、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關係管理;

5、組織建立系統的市場調查和分析工作機制,瞭解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支援;

6、做好外部的公關,確保集團在當地知名度和品牌的提升;

7、管理客戶資源,協調部門內部各部門,做好客戶服務工作。

房地產銷售經理崗位職責5

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,並完成銷售計劃。

3、協助和參與專案銷售策劃。

4、擬訂售樓部內部管理機構設定方案及各職位的職責範圍和標準。

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

7、擬訂售樓中心佣金提成及獎勵方案。

8、對銷售現場的.整體監督、管理與控制。

9、制定售樓中心員工的具體管理規章。

10、提請聘任或者解聘本部門員工。

11、及時提交銷售報表,彙報所收集的資訊意見及出現的問題。

12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。

13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。

14、負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

15、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴並反饋有關資訊,認真做好售前和售後的各項服務工作。

16、負責售出單位認購書的簽收與稽核。

17.參與專案策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

房地產銷售經理崗位職責6

1、協助門店店長管理門店日常經營、員工培訓、專業知識講解、及員工遇到的疑難問題處理

2、接待顧客的諮詢,瞭解顧客的需求合理匹配房源並達成出租。

3、協助管理門店日常事務,制定團隊業績以及個人業績達成方法措施

4、陪同客戶看房,為符合意向的客戶促成房地成買賣和租賃業務

5、負責公司房源開發與積累,並與業主建立良好的業務協作關係

6、協助門店店長負責門店成員業務進展諮詢和協助工作

房地產銷售經理崗位職責7

1.協助營銷總監製訂本部門各階段銷售工作計劃和資金計劃,根據事業部各階段銷售指標進行目標分解,並負責各階段目標的完成;

2.負責制訂本部門銷售相關制度及流程;

3.負責組建銷售團隊,制訂相關激勵制度,組織進行業務員培訓,協助營銷總監進行業績考核;

4.協助營銷總監維護內部及外部業務關係,確保銷售工作的正常開展;

5.參與專案的市場研究、產品設計與定位及企劃推廣,協助完成營銷方案的制定;

6.完成上級領導交辦的臨時性工作。

房地產銷售經理崗位職責8

1、配合專案總監,制定銷售目標並協助專案總監報董事會審批,並根據銷售目標協助專案總制定相關營銷策略

2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任,工作上對專案總監負責

3、並做好相應的指標分解,並下達專案銷售部

4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

5、參與專案廣告方案、推廣方案、產品物業結構建議等方案討論,並提出合理化建議。

房地產銷售經理崗位職責9

崗位職責:

1、負責客戶的接待、諮詢工作,為顧客提供置業諮詢服務;

2、陪同客戶看房,瞭解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

3、負責公司房源開發與積累,並與業主建立良好的業務協作關係

任職要求:

1、對房地產銷售有興趣;

2、踏實肯幹,強烈的成功慾望;

3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;

房地產銷售經理崗位職責10

崗位職責:

1、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;

2、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯絡;

3、熱情接待,細緻講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;

4、負責市場資訊的反饋,定期對銷售資料及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結報告;

5、協助銷售主管處理一般日常事務。

任職要求:

1、2年以上樓盤銷售工作經驗,業績優秀者優先;

2、熟悉當地房地產市場及相關政策法規,熱愛房產紀經行業;

3、有工作激情和進取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

房地產銷售經理崗位職責11

崗位職責

1、協助營銷總監的管理,負責案場銷售工作,把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節點;

2、配合營銷總監製定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎懲計劃;

3、參與制定並推行公司關於各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案;

4、建立和管理銷售隊伍;

5、做好客戶的開拓和維護;

6、做好銷售人員的銷售指導和培訓。

任職要求

1、28—40歲,專科以上學歷,建築設計、工程管理、房產管理及相關專業;

2、從事過地產營銷策劃類工作,5年以上銷售管理經驗,3—4年以上房地產行業同等工作經驗;

3、需有較強的客戶開拓能力及親和力;熟練掌握商務談判技巧,善於溝通,文字表達能力強;

4、瞭解消費者心理,善於對銷售現場資訊進行定量及定性分析;

5、有極強的語言表達和溝通能力,有較好的管理能力、執行能力;

6、具備較強的集體榮譽感和工作責任心。

房地產銷售經理崗位職責12

1、對公司下達的銷售指標擔負直接責任,工作上對營銷經理負責;

2、將總銷售收入批標分解下達給本專案銷售部,督導其完成任務;

3、彙總上報專案階段性銷售總結報告;

4、協助、指導專案現場銷售主管的日常管理工作;

5、協調本專案內部及本部與其它部門之間的具體工作;

6、負責本專案銷售部的相關培訓、考核工作;

7、完成上級領導安排的其它工作;

8、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;

9、負責專案所有銷售合同及補充協議的稽核工作;

10、安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作;

11、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控;

12、對現場銷售及客服的回款按月上報並及時抽查;

13、負責彙總市場調研資訊,準備把握專案經營方向,明確專案整體營銷方案;

14、參與專案廣告方案,並提出指導性建議,跟蹤釋出及效果分析;

15、根據市場動態稽核確認並調整專案營銷方案;

16、組織並參與相關人員對專案前期開發的規劃、設計、戶型等提出建議;

17、指導銷售主管與客戶服務主管完成專案銷售任務;

18、定期主持並參加各種營銷會議;

19、對專案銷售員工的聘用有建議權。

房地產銷售經理崗位職責13

1、帶領銷售團隊完成公司制訂的各階段銷售任務;

2、負責各專案銷售管理工作;

3、負責銷售人員的日常培訓工作;

4、負責對專案營銷策劃及推廣方案提供合理化建議,並組織實施及落實;

5、負責收集、整理和分析市場資訊,為公司專案制訂明確戰略計劃提供依據;

6、及時協調和處理客戶各類問題並反饋有關資訊。

房地產銷售經理崗位職責14

崗位職責

1、大專以上學歷,五年以上大中型房地產專案策劃和營銷管理工作經驗;

2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經驗,熟悉房地產市場狀況與專業要求。

3、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,具有豐富的招商渠道人脈資源。

4、維護與客戶長期良好的合作關係,保持公司品牌形象;

5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

6、較強的團隊管理能力;

任職資格

1、溝通能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、有較強的服務意識,善於溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

房地產銷售經理崗位職責15

1.根據總監製定的銷售方針,全面、具體地負責協助管理案場的銷售工作;

2.建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

3.管理團隊,完成下屬員工的帶教工作;

4.建立和維護與開發商的良好關係,保持和開發客源;

5.協助銷售總監設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6.對所轄部門員工的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調;

7.銷售相關資料整理、上報、客戶檔案管理,銷售回款。

8.完成事業部/營業部總經理臨時交辦的其他工作;