HR面試技巧大全
一、面談提問技巧
1.提問的方式
(1)終止式
只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是瞭解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××(某個職位)?”。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因為這樣的`提問方式沒有鼓勵應聘者開口說話。
(2)開放式
開放式提問迫使應聘者非回答不可，“你對OJT(on the job training=工作場所教育)有什麼看法?”、“你對目前的市場形勢看法如何?”。
開放式提問是最正確、應用最多的問話方式。
(3)引導式
問話的目的在於引導應聘者回答你所希望的答案。如“你對目前的市場形勢看法如何?……不是很好吧?”
這種問法一般來說最好避免，除非你心中有數。
(4)假想式
採用“
【HR面試技巧大全】相關文章：
HR必知！年後HR如何做好面試？11-22
HR面試怎麼透過簡歷認識人01-12
求職面試中小心HR的語言陷阱01-05
面試的技巧10-26
輕鬆面試技巧08-21
考研面試技巧08-20
實用面試技巧08-23
面試中HR有這幾種表現，說明你的面試沒戲了！11-29
讓HR主動告訴你薪資待遇的技巧12-08
電信客服面試技巧10-14