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從非誠勿擾節目看招聘面試

從非誠勿擾節目看招聘面試

以前堅決不看情感速配類綜藝節目,認為矯情。“被一見鍾情”拉上熒幕的時候,人類最純真的感情開始貶值。當帥氣的外表、金錢和高層次的精神需求成為牽手成功的必要因素時,整個社會變得更為現實。後來由於《非誠勿擾》的影響力確實不小,於是沒有好的節目可看的時候也會偶爾的看一看。再後來,覺得看了以後還是可以有所思索,有所收穫,於是就繼續看了。上週末又看時,由於職業敏感性的原因,突然覺得每一次的牽手成功,與招聘面試有很大的相似之處。

首先,不得不承認第一印象很重要。當每一位男嘉賓出場時,都以獨特的方式展示著自己,希望把自己最為光輝的形象展示給在場的全部女性。陽光、激情、穩重、幹練、踏實、真誠往往能給人很好的印象。如果再是帥氣十足,玉樹臨風,才華橫溢,那麼定會成為眾女性心目中的“香餑餑”。招聘過程中的面試也是如此,第一印象給人留下的“職業美感”很為重要。整潔乾淨的著裝和外表遠比邋里邋遢的形象給人的印象要好。

其次,基本資料的'瞭解,可以還原生活和工作中真實的自己,從而表現出男嘉賓外表形象中無法表現出來的東西,如優點或者缺點。招聘環節中的面試也是一樣,應聘資料填寫的是否認真,是否完全展現出自己獨特的魅力,也是有一定的技巧。認真總比馬虎好,誠實總比虛假好。同時,除了資料以外,應聘者還應該有溝通,與面試者真誠而輕鬆的溝通,可以讓對方更多的瞭解自己。當然,溝通的技巧還是要自己去把握。

再次,男士反選環節很好。不是說你看上了我,我就得跟你走。如果在經過第一、第二環節以後,覺得雙方不合適,可以鞠個躬,獨自離開。在面試中同樣是這樣,尊重雙向選擇原則。如果你經過了解,企業不適合你,你也同樣可以表示感謝和抱歉。