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HR結束面試談話的六大技巧

HR結束面試談話的六大技巧

當今時代,面試談話過程中溝通技巧無處不在,通常在交談與溝通中,我們大多非常的重視開頭模式,而忽視了對結束談話的重點,而且還有很多人們根本沒有在意往往不以為然。好的溝通技巧在面試結束後不是說話完了說聲“再見”就結束的。

其實,結束面試談話並非如此簡單。比如,一方沒說完話,對方就不願聽了,怎麼結束?兩人在交談中爭得面紅耳赤,又各不相讓,如何結束?兩個談興正濃,而客觀條件又不容許再談下去,又應該怎樣結束?

一次好的交談,欲達到“與君一席話,勝讀十年書”的效果,也要有一個很好的結尾。餘音繞樑,三日不絕。那麼,怎樣結束面試談話,才能給人留下難忘、美好的印象呢?以下介紹幾種結束談話的技巧:

1、切忌在雙方熱烈討論某一問題時,突然將對話結束,這是一種失禮的表現。如果一時出現僵持的局面,應設法把話題改變,一旦氣氛緩和就應趕緊收場。

2、不要勉強把話拖長。當發現談話的`內容已漸枯竭時,就應馬上道別。否則,會給對方留下言語無味的印象。

3、要小心留意對方的暗示。如果對方對面試談話失去興趣時,可能會利用“身體語言”做出希望結束談話的暗示。比如,有意地看看手錶,或頻繁地改變坐姿,或遊目四顧、心神不安。遇到這些情況,最好知趣地結束談話。

4、要把時間掌握得恰到好處。在準備結束面試談話之前,先預定一段短時間,以便從容地停止。突然結束,匆匆忙忙地離開,會給以粗魯無禮的印象。

5、笑容是結束面試談話的最佳句號,因為最後的印象,往往也是最深的印象,可以長期留在雙方的腦海之中。

6、在有些交談結束時,說一些名人格言、富有哲理的話,或是美好祝願的話,往往會產生很好的效果。