面試外貿業務員應掌握的五技巧
如果想做一個合格的外貿業務員，僅僅有張英文的文憑是很不夠的。英文文憑現在對於公司的招聘來說，就像現在的人事經理觀察你穿戴是否整潔一樣，只是一個最基本的要求。
那麼，外貿業務員在面試時應掌握什麼技巧，才能夠順利透過人事經理挑剔的眼光，我們該怎麼做呢?
1：守時我是放在第一位的，最好是約定時間提前15分鐘左右到面試公司。
面試的基本模式都差不多，一般公司的面試人員不是特地為你一個人服務的。遲到肯定是不好的，而你提前一兩個小時跑去面試公司也是很不合適的一件事情，我見過好幾個早早來到公司等待面試，而人事經理因為有其他事情要處理，最後面試人員不得不等上一兩個小時的尷尬問題，這樣的等待不會打動人事經理的，因為你付出的這麼長時間對你來說是煎熬，而對於忙於工作中的招聘人員來說只是一會，而且容易對你產生一種不惜時的感覺。
2：面試前基本掌握一些要面試公司的相關的一些英文詞彙。
比如我們以前的公司主要做皮製品外貿出口的，那麼來面試的人一定要弄清楚幾個基本單詞的意思，比如什麼是真皮，仿皮，PVC，PU，牛皮羊皮等。這些基本的單詞都難以掌握的話，人事經理如果想讓你翻譯一段產品資料相關的東西，估計你會很難堪的。
3：掌握電腦的基本技能。
Office一般來面試的會運用一點，但是Office裡面的另一個與外貿聯絡密切的郵件軟體OutLook卻經常被忽略。
聊天軟體一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等，會QQ就都會使用。但是OUTLOOK並不是會使用webmail就可以使用的，你要明白一些基本的設定，比如pop,smtp等(這些網路,系統管理員都會告訴你甚至幫你設定好,但也有很多公司是沒有網管的)，所以你一定要弄清楚OutLook的基本設定，明白郵件中的抄送，轉發的意思。在試用期以內，除了瞭解公司的產品相關的東西，你還要弄清楚OutLook的資料備份等方法。最好嘗試著使用其他的郵件客戶端如foxmail等，你能夠說出FOXMAIL客戶端可以過濾垃圾郵件提高辦公效率的話，人事經理會從這些小細節上來給你加分的'。
4：掌握一些商務平臺的基本用法。
現在的貿易公司很多都有在網上商務平臺進行業務。不要以為網站後臺產品更新都是計算機專業的或者網管的事情，即使你面試的公司有專業的美工和網管，他們也不可能隨時隨地都能過來給你解釋網站後臺方面的問題。
很多公司在面試的時候會問一些簡單的問題，比如你以前是否做過業務相關的事情，這時候你先坦白的說一下具體情況，然後順便提一下自己用過商務平臺，自己更新資料的時候還因為沒有注意到產品圖片要求是360*360畫素這樣的尺寸而浪費過時間。如果你能這麼說，在人事經理眼裡你就不會顯的太"菜"了。
5：要注意的一些細節問題。
我要說的不是面試的時候要說謝謝什麼的，這些大家都知道。我要說的是一些面試的傢伙，千萬不要嘗試與人事經理套近乎，我見過好幾位來公司面試的，都因為這個原因失敗了。原因很簡單，人事經理要避免"用人唯親"這樣的謠言，即使面試人員主動問你來自那裡這樣的問題的時候，你也要掌握好分寸，在外工作會是一個比較好的話題。
還要提防面試官的一些陷阱，比如他會偶爾好心的提示一些"答案"，這時候你一定不要急著贊同，也會面試官故意在誤導你也不一定哦。