影片面試步驟

影片面試步驟

影片面試，是指企業和求職者透過影片簡歷為載體進行溝通交流的求職方式。影片面試的出現解決了面試效率低、異地面試難等行業問題，人才競爭的日益激烈也讓影片面試越來越受到企業的重視，今天職通天下小編就以數字面試管理系統為例，介紹一下影片面試的流程。

數字面試管理系統是目前國內領先的影片面試平臺，代表著影片面試的最新技術，企業註冊數字面試管理系統後操作步驟如下：

1.釋出需要影片面試的.職位。在數字面試管理系統“職位管理”版塊中，釋出職位資訊，併發布影片面試問卷。

2.匯入影片面試人才庫。將公司現有的簡歷資源匯入系統人才庫，數字面試管理系統已經與智聯、51賬戶同步，可以實現批次匯入簡歷。

3.接收影片面試答卷。傳送簡訊或郵件邀請碼後，對企業職位感興趣的求職者就會利用電子裝置上傳基於答卷的影片簡歷，企業可以初步篩選出對公司有意向的人才，避免海投簡歷帶來的海量簡歷篩選困難問題。

4.評估影片面試答卷。企業檢視影片面試答卷，對候選人進行評估，篩選出職位候選人

5.傳送錄取後二面通知。影片面試既可以當做初步面試，也可以作為完整的面試途徑，企業可以透過系統選擇簡訊或者郵件進行通知。

更為方便的是，影片面試的手機應用已經發布，企業可以透過智慧手機完成所有面試工作，真正實現隨時隨地面試。