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教師聘用勞務合同

教師聘用勞務合同(6篇)

現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的教師聘用勞務合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

教師聘用勞務合同1

甲方(用人單位)名稱:

用人單位住所:

法定代表人(或負責人):

乙方(勞動者)姓名:

性 別:

出生年月:

戶籍型別(農業、非農業):

家庭住址:

現居住地址:

居民身份證號碼:

聯絡方式:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關政策、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方根據甲方要求從事 (崗位或工種)工作,工作地點在樂山市 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,協商變動乙方的工作崗位和工作地點。

3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成甲方規定的任務。

4、甲方實行每天8小時工作制,平均每週工作時間不超過40小時。

5、實行月工資制,確定乙方每月工資為 元。

6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

7、乙方如違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

8、經雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關政策法規解除勞動合同。

9、《勞動合同法》等法律、法規和政策規定的勞動合同終止情形出現,本合同即行終止。

10、甲方應當在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

11、本合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規定,否則,違約方應當向另一方承擔法律責任。

12、雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決;不願協商或者協商不成的,當事人一方可以依法透過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

13、其他

(1)雙方簽訂的以下 協議作為本合同附件一:

1、保密協議;

2、培訓協議;

3、崗位協議書;

4、 協議。

(2)甲方以下 規章制度作為本合同附件二:

1、 ;

2、 ;

3、 。

(3)雙方協商約定的其他內容為: 。

14、本合同未盡事宜,由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。

15、本合同一式三份,甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本合同附件與合同具有同等效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人

或委託代理人:

簽訂日期:20xx年9月1日

教師聘用勞務合同2

聘用企業:_________(以下簡稱甲方)

受聘人:_________(以下簡稱乙方)

依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則,簽訂此任用協議書並一同履行如下條款。

一、基本情況

聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為___年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

二、教師待遇

在聘用協議期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用協議一經解除,即終止聘用期內的一切待遇。

三、教師義務

聘用期內,受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止協議。聘用協議期滿,根據檢測情況和被聘教師個人意願,可以在原聘用企業續簽協議,也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

五、聘用協議期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用企業可以解除聘用協議。

1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;

2、不服從聘用企業工作部署的;

3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;

4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;

5、年度檢測不透過的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

7、患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當工作的;

8、受聘人連續曠工___天或一年內累計曠工___天以上的;

六、下列情形之一者,受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

1、聘用企業不能履行聘用協議;

2、經聘用企業同意,受聘人員升學、應徵入伍、調出___縣教育系統到其他企業工作。

七、聘用雙方都應認真履行協議約定,任何一方違反協議約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按現實損失承擔經濟賠償。

八、此協議一式___份,聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存___份。

九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂後,經_________教育局、縣人事局審批後生效。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

教師聘用勞務合同3

甲方:

乙方: 身份證號:

甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同期限:自20xx年4月19日至20xx年1月15日止,合同期滿聘用關係終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。

2.要求甲方提供與授課物件相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。

第三條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,佈置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任.

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。

2.組織學生對授課質量進行評議,並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,並且不承擔違約責任:

(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的';

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產,轉賣的;

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前15天通知甲方。

7.違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)____________

代 表:(簽字)____________ 簽約時間:________________

簽約時間:________________

教師聘用勞務合同4

甲方:________________________________________

乙方:____________身份證號:__________________

甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條、合同期限

1、合同期限:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿聘用關係終止。

2、聘用合同期滿前______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

第二條、甲方的權利

1、按約定取得______元人民幣/月薪資報酬,工作時間按______天/月按計算。

2、要求甲方提供與授課物件相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。

第三條、乙方的義務

1、為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,佈置及批改作業;保證每次課時(______分鐘/節課或______分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2、解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任。

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條、甲方的權利

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。

2、組織學生對授課質量進行評議,並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。

第五條、甲方的義務

1、甲方需在每月______號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。

第六條、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,並且不承擔違約責任:

(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產,轉賣的;

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前______天通知甲方。

7、違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金______元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第七條、其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式______份,甲方______份,乙方______份,經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方:______________________乙方:______________________

代表人:___________________代表人:_____________________

電話:______________________電話:______________________

日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日

地址:______________________地址:______________________

教師聘用勞務合同5

甲方:________________________乙方:________________________

身份證:______________________身份證:______________________

為了確保甲乙雙方的合法利益,特訂如下合同條款,以期共同遵守。

一、聘用條件與期限

1、乙方必須擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品質好,行為端正,為人正派,樂於奉獻,合作精神強。

2、身體健康,能有效地開展教育教學工作,來校工作期間能適應工作環境,並具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

二、乙方受聘後應盡職責和義務

1、服從安排,聽從指揮,能自覺地按時、保質、保量完成教學任務,愛護公物,厲行節約,在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。

2、熱愛學生,熱情為學生服務。要教育學生愛護公物,愛惜糧食,嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

3、講究個人衛生,儀表大方,能認真做好教學常規工作,能主動地學會管理學生的藝術,積累經驗形成個人管理的特色。

4、每週按時上班,不遲到,不早退,不曠工,有事必須請假。

5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

6、能團結其他教師,刻苦鑽研業務,積極參與校內外的各項教育教學活動。

三、甲方給乙方的待遇

1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

2、甲方保證足額髮放績效工資。

四、解聘條件

1、在合同期限內乙方違法亂紀,不遵守校紀校規,自由散漫,工作效率不高,破壞團結,經教育不改者,甲方有權解聘乙方。

2、合同期限內,乙方違反計劃生育政策,甲方有權解聘乙方。

3、合同期限內,乙方參與賭博,打架鬥毆,其行為影響學校聲譽的,甲方有權解聘乙方。

4、合同期限內,乙方有體罰或變相體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請,造成不良影響的,甲方有權解聘乙方。

5、合同期限內,乙方由於人為造成公物損壞和遺失,甲方有權追究乙方責任,輕則經濟賠償,重則給予解聘。

本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自簽訂之日起生效。本合同一式兩份。

甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

教師聘用勞務合同6

甲方:___________________________;

乙方:____________________________;

根據____________發展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、基本情況

甲方在______年______月______日,聘請乙方擔任專業課程的教學工作;

二、甲方職責

1、甲方按______元/小時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月______日發放;

2、每月______號前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間、學生點名冊等;

3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核,肯定成績,指出不足,主要檢查教學進度、教案、學生實習和平時上課情況。進行聽課和教學測評;

4、甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的______%付給乙方;

5、每季度評優一次,對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責

1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務;

2、應經常主動與負責人聯絡,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議;

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤;

4、按時報送學生成績及學習狀況;

5、學校禁止停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須負責人處簽字同意後,方可辦理;

6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩週以書面形式通知甲方協商後方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發課酬差額部分;

7、乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除______元,情節嚴重的,甲方可單方解除合同:

1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課;

2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂;

3、不履行手續,擅自調課、停課;

4、按正常手續停課兩次以上(不含兩次);

5、不履行本合同或違反學校規章制度;

6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件

1、因不可抗力致使不能實現合同目的;

2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學裝置、設施。

六、本合同一式______份,甲、乙方雙方各______份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,並提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、影印件交負責人稽核及存檔,事後簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結算。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日