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新浪百度騰訊等網際網路公司面試流程是怎樣的?

新浪百度騰訊等網際網路公司面試流程是怎樣的?

新浪百度騰訊等網際網路公司面試流程是怎樣的?對於從事IT的職場人士,絕大部門都想進入那些巨頭公司。除了薪水高、辦公環境好,發展更有前景外,更讓人有職業自豪感。雖然人才日益缺乏,但並非誰都可以進入網際網路巨頭公司的,它們的門檻都設定的較高。如果你有幸接到了這些巨頭公司的面試邀請,那麼一定要好好的把握,做好充足的準備。以下是一個IT男分享他在這些巨頭公司的面試文章,想要進入網際網路巨頭公司的IT職場人,可以瞭解以下巨頭們的面試流程。

方法/步驟

1

新浪:雲計算開發

面臨流程:筆試+面試+offer

筆試考察範圍很廣,涉及到資料結構、網路、安全、Linux常用命令、核心、演算法、程式設計,以及專案管理等方面。面試就一輪,3個面試官,2個不同部門的經理和1個hr,主要問了些專案文章,然後根據簡歷問了些關於核心和網路程式設計方面的知識,以及一些在專案中遇到的困難如何克服等等,還問了下期望薪水以及希望戶口落在哪個城市的問題。發offer前有hr電話溝通談戶口情況和期望工資,最後給的offer待遇和百度一樣,但是戶口不能給保證,只說有很大的可能性(去年解決了55%),最後放棄了。

2

騰訊:後臺開發

面試流程:1面+2面+hr面+實習offer

沒參加筆試,直接同學推薦過去面的,前兩面都是技術面,1面簡單問些專案文章和自己所擅長的專業知識;2面專案問的比較深入,還有一些演算法和系統架構設計方面的問題;hr面就是簡單的聊聊。暑期在騰訊實習了兩個月,有導師專門負責指導,期間做了一個小專案,收穫不少,與leader在留用溝通時,表示不願留在深圳,最後也沒發正式offer。騰訊大部分都是年輕人,整體氛圍比較輕鬆,電子化辦公也很完善,彈性工作制,加班完全憑自願,晚上8點後會有免費的水果麵包飲料,9點後的加班計程車票可以報銷,整個公司以產品為主導,產品經理有很強的話語權。

3

百度:雲計算研發

面試流程:筆試+1面+2面+3面+offer

筆試都是大題,比較開放式,涉及比較廣有執行緒排程、演算法、語言、系統設計等,比較符合個人胃口。1面剛開始直接就寫兩個程式,然後問了問專案以及一些資料結構和網路方面的知識,只記得其中有個問題是如何判斷程式中堆和棧增長方向;2面是電面,主要問了些演算法問題,讓設計一個圖片儲存系統,並進行最佳化,問的很細,讓把主要的資料結構和排程演算法都設計出來,然後根據你設計的系統提一些更高的.要求並進行最佳化;3面是部門經理的電面,也是技術面,但也問了些個人興趣、性格特點等問題。比如我說喜歡玩Dota,就問我喜歡玩哪種型別的英雄(當然是根據團隊需要,缺啥玩啥,哈哈),技術主要以專案為主,問的很深,問了好多專案中涉及到細節的問題,而且問題一針見血,不得不佩服百度還是牛人多,參加的其他面試都沒問過這麼深入的,不過自己做的專案還是比較胸有成竹的。3面完第二天也就是國慶前一天就收到了offer,是收到的第一個校招正式offer,今年百度全國招了快2000人,還有不少都是後面補招進來。

4

網易:C++開發

面試流程:筆試+技術面+hr面

筆試是選擇題、填空題和大題,有關於資料庫和語言方面的知識,還有些演算法題;技術面主要問了些關於C++語言方面的知識和專案文章,還有個數學證明題;hr面主要了解工作意、期望薪水和offer情況等,我表示不想去杭州,後來也沒發offer。w

5

淘寶:系統工程師

面試流程:筆試+1面+2面+3面

筆試包括選擇題、大題、附加題和選做題,選擇題都是基礎知識,大題包括系統設計和演算法題。3面同一天完成,透過的話會讓你留下等待下一輪面面試,1面先讓講了講專案文章,然後問了些演算法和系統設計方面的問題;2面和1面差不多,然後說了下系統工程師的具體職責,涉及面很廣,有Linux核心開發、分散式開發還有些類似於運維方面的工作,問了下自己希望從事哪方面的研發;3面是2個人,hr和技術經理吧,依然問了些技術問題,然後hr問了下工作意向offer情況等等。

6

人民搜尋:軟體開發

面試流程:筆試+面試

筆試是選擇題和大題,面試都是被拉過去給面試官增加文章值的,也是以寫程式為主,並且寫完後要不斷的去最佳化最佳化再最佳化。人民搜尋據說加班挺多,但是待遇還是很給力,尤其是保證解決北京戶口。

注意事項

經歷過多家巨頭公司的面試,酷文博做了一個小的總結,最後分享給各位IT職場人:網際網路企業比較看重演算法和專案文章,語言倒是其次,其實面試時問專案文章,並不是單純的考察你做過什麼,而是看你是如何做,為什麼這麼做,有沒有更好的解決方案,做專案時問題考慮的是否全面,是看你思維的方式,對整個計算機系統的認識,更加看重你的發展潛力。