春節家屬慰問信4篇
在日常生活中，慰問信在慰問活動的使用越來越廣泛，寫慰問信需要表達真摯的、自然的、真切的慰問之情。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編幫大家整理的春節家屬慰問信4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
春節家屬慰問信 篇1
全體員工及其家屬們：
一元復始、永珍更新。今天我們懷著喜悅的心情告別過去的2xxx年迎來充滿希望的2xxx年。值此春暖花開之際，東莞管理處謹向一年來戰鬥在各個工作崗位並付出辛勤勞動的各位員工表示衷心的感謝，同時向員工的家屬們致於親切的問候和美好的祝願！
回顧過去的一年，那是困難重重的一年。在公司領導的正確領導下，員工們克服種種困難從年初的抗雪災，戰嚴寒、到東莞北大橋封路維修、和年中人手緊缺年底金融海嘯的衝擊下、廣大員工發揚舍小我為大家的精神，為完成公司各項生產任務努力拼搏，以高度的責任感和職業道德向公司和社會交出一份滿意的答卷。
過去的一年，也是員工們彰顯愛心的一年。當四川發生大地震時，員工們踴躍捐款延續愛心的場面令人難忘。
春節是中華民族的傳統節日，是萬家團聚辭舊迎新的大喜日子。而在這一刻大部分員工無法回家與家人共享天倫，繼續戰鬥在生產的第一線，為的是讓更多的人能與家人團聚。這種大公無私的精神令人稱讚！還有員工的家屬們，當你的親人無法回家團聚時，你們毫無怨言還給予大力支援，這種崇高品質同樣值得景仰！
員工們，雖然春節你們無法與家人共聚晚餐，無法與親朋好友聚集一堂欣賞天空美麗的煙花，但當看到一輛輛載著喜悅的汽車從收費站順利迴歸時，這個春節就變得額外有意義。社會大眾感謝你們，公司領導感謝你們！
我們不會忘記，在公司成長的道路上員工們同艱苦共患難；我們不會忘記，在公司發展的日子裡員工們灑下的汗水和迸發出的智慧。
最後，讓我們衷心祝願全體員工及家屬們在新的一年裡工作順利、身體健康，家庭幸福！
春節家屬慰問信 篇2
機關全體幹部職工家屬同志們：
辭舊靈雞歌日麗，迎新瑞犬報年豐。值此新春佳節來臨之際，市建管委黨組和領導班子全體成員向您致以節日的祝賀和親切的慰問！
回顧成績，令人振奮。**年，是我市城建工作**計劃的總結年，也是城市建設管理工作的豐收年。我們圓滿完成了市政府下達的目標管理任務，城市重點工程建設進展順利，城市管理和“雙創”工作成效顯著，建築行業監管日趨規範，小城鎮建設再創佳績。黃石市再奪省第三屆“楚天杯”，省級衛生城市、文明城市順利透過複查，**“國家人居環境專案範例獎”預審透過，城市基礎設施現代化水平不斷提高，人居環境日益改善。驕人的成績飽含著全體幹部職工辛勤的勞動和汗水，您的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為我市的建設管理事業奉獻自己的年華和智慧，他們值得您驕傲和自豪！成績的取得，凝聚著您的關心、支援和奉獻，也正是因為有了您的付出，免除了他們的後顧之憂，使他們能夠全身心地投入到自己的崗位工作中來。因此，建設和管理工作的所有榮譽也屬於您！在此，真誠地向您道一聲：感謝您！您辛苦了！
展望未來，催人奮進。**年，市政府提出了城市建設與管理“三化兩改一加快”的工作目標，要求我們突出城市綠化、道路黑化和市容潔化工作，實施舊城改造和汙水改造工程，加快國家園林城市和衛生城市的建立步伐。前方揚征塵，奮鬥無窮期。我們的任務艱鉅，我們的責任重大。我們的工作，依然需要您的理解、您的支援、您的奉獻。我們相信，有了您的全力支援和參與，我們一定繼續發揚創新精神、改革精神、發展精神和服務精神，團結一致，奮力拼搏，搶抓機遇，與時俱進，圓滿完成各項工作目標，實現城市建設管理事業持續健康發展。
祝您新春愉快，身體健康，閤家幸福！
XX市建設和管理委員會
**年**月
春節家屬慰問信 篇3
尊敬的員工家屬：
您好!
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。春回大地，永珍更新，在我國傳統節日--春節即將到來之際，北京xxx物業管理有限公司向您們致以親切的慰問和良好的祝願!
過去的一年，在公司全體員工的共同努力下， 我們的工作取得了可喜的成績，成績的取得，飽含著全體員工辛勤的勞動和汗水，他們在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為公司的.發展奉獻著自己的青春和力量。
良好的成績也凝聚著您對我們員工的關心、支援和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的後顧之憂，他們才能全身心的投入到自己的崗位工作中來。在此，我們真誠的向您道一聲：辛苦了!感謝您一年來為順欣陽光物業公司的發展所付出的無私奉獻。
再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意!
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年xx月xx日
春節家屬慰問信 篇4
全體職工家屬：
大家新年好！
在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝願！祝各位新春快樂，身體健康，閤家幸福！
XX年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件；比奉獻，不比待遇；比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力幹事的原則不能變；科室溝通方式要變，全域性一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高；效能標準高，幹事需要的成本不能高；思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由於我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。XX年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓裡也初步樹立起了良好形象。
我們清醒地看到，XX年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支援。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老闆的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復後，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美；還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支援已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面；......如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支援！
XX年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱鉅，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支援，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻！