簡潔的職場的語錄集合98條
小三往往把已婚男人的老婆想象成自己，於是，她們對自己說，要想成功就得對自己狠一點兒。這樣想，她們對男人的老婆就能夠下得了狠心。以下是關於職場的語錄98條,歡迎大家分享。
1、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長中的成功與失敗。不管是成功或是失敗，過程永遠是艱辛的。
2、"自信是成功的關鍵之一，而準備是自信的關鍵之一。"
3、知道事物應該是什麼樣，說明你是聰明的人，知道事物實際上是什麼樣，說明你是有經驗的人，知道怎樣使事物變得更好，這就說明你是有才幹的人。不是聽你說什麼而是看你做什麼；知道了不去做等於不知道，做完了沒結果等於沒有做；已完成的小事勝過計劃中的大事；成功的人排除萬難，失敗的人被萬難排除。
4、人生最大的挑戰就是挑戰自己，敵人都容易戰勝的，惟獨自己是最難戰勝的。一個人要挑戰自己，靠的不是投機取巧，不是耍小聰明，靠的是信心。人有了信心，就會產生意志力量。人與人之間，弱者與強者之間，成功與失敗之間最大的差異就在於意志力量的差異。人一旦有了意志的力量，就能戰勝自身的各種弱點。
5、不要看他趴下多少次，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數比趴下的次數多，那就是成功。
6、普通人被動等待，成功者主動出擊。
7、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。職場上，你是獨立的。你要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，你都要牢牢記住自己的大志。
8、你是沉默跳入大海找到寶藏的珍珠。我佩服你的精神，謳歌你的風格，希望你成功！
9、在職場和商場上，當別人需要你，比你需要他們要多的時候，你就成功了。
10、早邁出社會一步，成功的道路就多一條，無論學歷高低。
11、愛心是火種，能點燃心中的希望；愛心是清泉，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭，能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。
12、人生——沒有一帆風順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收穫，只有就就業業的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！
13、一起走過的路，我們收穫友誼，一起經歷的情，我們懂得感激，一起來過的15，我們一起分析，一起面對的16，我們一起努力，願成功更積極，事業更順利。
14、相信自己可以改變，人生就是因為經歷而成長，經歷的越多承受的越多，心理素質越強悍，才可以成功。為未來而戰，李易峰說的沒錯我們就是未來，加油吧，未來。
15、永遠的燃起那盞心中的明燈。為你照亮成功的道路。
16、己所不欲勿施於人，把合夥人一直當真心朋友相處，不要把金錢當作合作關係的紐帶。
17、我的愛好是讀書。我讀過許許多多的書，有些書令我捧腹大笑，有些書則讓我感動不已。書能讓我開闊眼界，書還能為我開啟成功之門，給我的生活增添無窮的色彩。
18、一旦你決定好職業，你必須全心投入工作之中、愛自己的工作，千萬不要有怨言。你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵。——《壽司之神》
19、我成功了，因為我努力過。
20、不努力，你憑什麼比別人成功。
21、因為我們付出了努力，所以我們取得了成功。
22、努力了不一定會成功，但是要想成功就必須努力。
23、要自己快樂，先讓別人快樂；要自己成功，先看別人成功。
24、如果忘記了善良與仁慈，只知一味地與別人爭奪成功，那才叫真正的平庸。
25、和別人朝夕相處地工作，需注意的事情揚起自信的風帆，讓成功伴你一生。
26、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功。
27、勤奮，是理想與現實之間的橋樑；勤奮，是每個成功者背後的付出；勤奮，是每個人應做的行動。
28、主動敲開機遇之門。旦判斷準確就要敢打敢拼。開手腳，全面營造自己。止盲目，做事有的放矢。行善舉，胸懷濟世精神。氣生財是硬道理。人必須以勤為先，加倍付出。
29、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當初的熱情。
30、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。
31、感覺累的時候，也許你正處於人生的上坡路。持走下去，你就會發現到達了人生的另一個高度。困難的時候，就是最接近成功的時候。
32、努力了就一定能成功，我要為我所想的去努力。
33、只要心中有理想，沙漠也能變成綠洲。成功屬於每天都堅持不懈的同學。
34、如果說靈感是成功前的最後一道門，那麼勤奮就是開啟這道門的唯一鑰匙。
35、成功需要正確的決定，做出正確的決定憑藉經驗，獲得經驗則是透過錯誤的決定。
36、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。
37、閱讀是影響一生最重要的素養，閱讀素養中最重要的一項指標是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人，求職、轉換行業能力強，也更容易擁有快樂、充實的人生，發生心理抑鬱的機率較小。閱讀素養的培養，正是要從早期，也就是0—6歲一開始。
38、"逃避的經驗"越少，"不逃避的經驗"就越多！
39、新人剛畢業，想法很多，也很直接，想到什麼可能就講什麼，有時也不太注意物件，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什麼話都講，對自己而言，才是最好的保護方式。
40、要求過於委婉最容易被拒絕。
41、對待朋友的態度決定一個人事業的質量，對待女人的態度決定一個人家庭的質量，對待孩子的態度決定一個人未來的質量，對待領導的態度決定一個人職場的質量，對待敵人的態度決定一個人風評的質量，對待自己的態度決定命運的質量。
42、社會安全保障體系。會經濟的發展對於技術的要求越來越高，社會安全保障體系同樣也需要掌握高科技的人才，否則就難以應對各種各樣的問題。時，服務意識的培養與創新需要更進一步的加強。們一則缺乏必要的安全感；二則需要更加周到的服務，體驗到當家做主，當上帝的感覺。錢買氣受，麻煩連連，問題多多，則生忌恨。
43、每一個人在人生旅途中，都應有適合自己驛站，在職業生命中，都應有適合自己座標，同樣一顆種子，種在不同土壤裡，就會有不同收穫。了適合自己地方，就會茁壯成長，越長越旺盛。場人士，找準屬於自己那一方水土很重要。
44、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩。現實中更多的還是平淡，就像很多人的職場生活一樣，沒有驚喜也沒有意外，對於這種機械式的工作，不少上班族認為非常無聊，甚至有人將上班比喻成養老。
45、1.追求，沒有目標，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴，它能支撐你的脊樑，讓你高傲地活著；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅韌，成敗皆在毫釐之間，只要是你選擇的，再苦再難都要挺住；5.知識，千金易散盡，善學是財富，唯有知識能夠創造一切。
46、外表讓人賞心悅目的人，並不一定讓人感覺很有氣質。為氣質並不等於外表形象，但是良好的氣質卻讓外表形象更加高大。個人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質，從而提升自己的形象。
47、當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環境中的職場夾心餅乾們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，裡外不是人。
48、職場裡的女人老實厚道應該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應該深思的。
49、企業的成長。業的成長就如同一個人的成長一樣，必須經歷不同階段，只是我們必須快速成長，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠也成不了巨人，但我們確實朝著這個方向而努力。為有這樣的思維與目標，即便無法超越，我們也會成為行業中優秀的一員。裡士多德說：優秀是一種習慣。慣成為自然，我們願為之付出努力。
50、人這一輩子，全憑撞運氣。對了方向，鮮亮一輩子；撞對了環境，舒坦一輩子；撞對了時運，富貴輩子；撞對了愛好，充實一輩子；撞對了上司，安穩一輩子；走過的生活並不完美，太完美的也就不是生活了。時候，你感覺很累，是因為想得太多。
51、忍、狠、滾。忍：學會沉靜，放低心態，謙虛行事，戒除浮躁，在團隊中站準自己的位置。狠：打造核心競爭力，必備自慢絕活，關鍵時刻，一旦你的專長出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滾：如果你不適合眼下的這份工作，就應當適時、果斷、理性地重新尋找職業平臺。
52、進入職場，你若要使自己卓然出眾，那就要努力提升自己，讓自己從沙粒質變成一顆光彩圓潤的珍珠，讓自己成為那萬綠叢中的一點紅，讓別人發現你的成本比較低。
53、兩隻老虎，一隻在籠子裡，一隻在荒野中。只老虎認為自己所處環境不好，互相羨慕對方。們決定交換身份，開始時十分快樂。不久，兩隻老虎都死了：一隻飢餓而死，一隻憂鬱而死。—職場中，很多人對自己的工作和現有的職位不滿意，其實，你所擁有的正是別人所欣羨的。
54、如果你已經確定下來的事情，卻經常做變更，那麼就會讓你的下屬或協助員工無從下手。做出的承諾，如果無法兌現，就會失去信用。樣的人，公司也不敢委以重任。
55、心理學認為，從背後主動擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者願意主動給予被擁抱者愛與關懷。以採用這種睡姿，就代表這個人願意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。
56、無論我們處在何種地位，從事何種職業，對於失，都要像劉墉那樣看得平淡；對於現實中的悲劇，常能處之泰然。
57、善於解決矛盾的人固然是社交的高手，善於避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現就一定要避免。
58、因為工作中，同事都是相互利益者，如果你表現得過於鋒芒畢露，一開始時同事可能很羨慕你的才華，但時間長了，你表現得太強太好老闆自然會把目光轉向你，對本身發展而言是種機會，但對人際關係而言卻是危害，同事會因羨生妒進而厭惡你，逐漸疏遠你，若不幸被某個小圈子"潛規則"了，別說升職，不把你排擠出去就算幸運了。
59、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。學生入職後遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準確的職業定位，很多職場問題便會迎刃而解了。
60、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。全沒把同事放在眼裡，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
61、薪資所得闡明瞭你目前的職位在單位的重要性如何。以，你的工作表現絕對關係著薪水的高低。若你的.成績優良，工作也極富找釁性、專業性與獨特徵，上司也視你為手下愛將，自然而然，薪水勢必也會明顯且令人滿足地提升。
62、面試是從接到通知那一刻一開始，甚至要向前延伸到你決心進入這家公司的時候一開始，包括瞭解公司背景、發展歷程等詳盡的資料，到面試前的著裝準備，對過程中可能遭遇的問題預演，準備充分，競爭怕什麼。
63、作為企業的管理者就應當掌握權力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的許可權，這才是一個管理者應有的態度。換句話說，事必躬親的管理方式已經不適合現代企業管理，因為這樣會事倍功半，儘管管理者自己付出了很多，但是沒有什麼效果。
64、決策不是一種靜態的智力遊戲，而是一種動態的追尋最大綜合效益目標的抉擇過程，因而具有極強的時效性。當今時代是速度創造價值、贏得利潤的時代。對於管理者來說，更要學會快速而準確地決策，迅速而有力地行動。
65、企業的發展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決於他們對企業的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那麼最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現，到什麼地方不會受到他人的敬愛呢？
66、八分人才，九分使用，十分待遇。
67、在外交場合，遇見身份高的領導人，應有禮貌地點頭致意或表示歡迎，但不要主動上前握手問候，只有在對方主動伸手時，才可向前握手問候。
68、A勤工儉學——勤工儉學的積極意義是增加人們對社會的感性認識。勤工儉學是接觸社會和鍛鍊自己的好機會。透過勤工儉學，你不僅可以體驗邊讀書邊工作的艱辛，為將來就業打好基礎，而且還可以瞭解人情世故，學習如何與人相處。
69、機會總是留給那些有準備的大腦。愚蠢的人總是在打工時透支自己的能力，聰明的人懂得隨時儲備，以利再戰。
70、每一個職場中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應有品質。社會學家戴維斯曾說："放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。"同理，要是你放棄了自己對工作的責任，就表示你放棄了自己在企業中更好地發展的機會。
71、一、老闆請你來是解決問題的，而不是整理問題的；二、不要相信一個連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個不肯給你加薪的老闆，會認為你很重要，在他那至少沒有錢重要。四、儘量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。
72、你要學會管理你的時間，無論你是學生、還是職場人，時間管理這個詞相信你並不陌生，也有不少人清楚地意識到：自己的手忙腳亂、丟三落四、拖延症……都是時間管理出了問題。
73、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。可以根據在工作中或者在交往時候他表現出的喜歡來挑選禮物。
74、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個丟擲餿主意，同時扼殺掉可能出現的好創意，囉裡囉唆地讓人覺得快窒息了。
75、職場中一定要保持你的個性，這個很重要，無論何時何地，只有一個你自己。倘若真的牴觸的厲害，請至少保持外化而內不化，至少要堅守一點點心底的東西。
76、初入職場每個人都會有各自的不適應，但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經得起考驗的心裡準備。入職前做好準確的職業定位，入職後注重提升自己的能力，職場菜鳥也能很快華麗轉身。
77、堅持就是勝利。過敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。站在企業課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲裡謝幕，還是有種感動！有這麼多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。站著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。
78、俗話說：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然後別人才會相信你。"想要老闆相信你有價值，首先就要把自己當成一座礦山！時刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。
79、1）你只有不可替代，你才不會被炒掉；可你一直不可替代，你就不會被提拔；2）沉默是金，固然不錯；會哭的孩子多吃糖，也是事實；3）無知不可怕，真誠的無知可怕；愚蠢不可怕，盡責的愚蠢可怕；迷路不可怕，執著的迷路可怕；4）無論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的一定是雞蛋。
80、透過電話交流是一種比較特殊的交往方式，但是隨著現代生活的需要，電話交際也成為一種非常常見的交際方式，這種方式由於無法看到對方的表情，而能得到聲音的資訊，因此就更應該注意禮節，才能讓電話交流更愉快。
81、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背後有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程。
82、記住工作好比跑馬拉松，要均勻用力，還有留有衝刺的底氣，切不可盲目的拼命，沒跑多遠就是已經體力透支了。成記工作筆記的習慣，將每一天的任務都記錄下來，以便是於日後的總結匯報。
83、女性的內向性格較之男性更容易表現出來，這也與成長經歷中的家庭教育相關，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養，不爭不搶的乖乖女，到了如戰場的職場上，顯然是要吃虧的。
84、幹、敢幹，更要會幹，能巧幹。敢幹而不會幹，不僅是白乾，還會是瞎幹。成功，離不開朋友；很成功，離不開對手。
85、當一個人沒有成功的時候，裝也裝出成功的樣子。
86、沒有最好，只有更好，追求卓越，不驕不躁。願你學會在創造性的學習中，品嚐成功的甘甜。
87、我一直覺得戀愛是門科學，有理性的規律可摸索，是心理學的一個分支，我們把戀愛談好了，做到遊刃有餘了，對你的事業與工作都會有幫助，因戀愛是考驗與提高一個人的情商的。
88、驕傲是隻"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
89、外行人的心態，內行人的姿態！
90、我個人的成長道路包括憑藉職場晉升出人頭地，追逐成功中的陷阱。
91、你們一個個排隊上公交車呢？給我一擁而上！
92、我有一個朋友，榮耀玩得特別好。後來，他死了。——《全職高手》
93、責任重於泰山，個人輕於鴻毛。"（阿妮塔·桑德斯）
94、任何事情的成功，都是因為能找出把事情做得更好的方法。
95、我凡事必有充分的準備然後才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘後宣佈有颱風，我會怎樣，做生意，亦要保持這種心理準備。
96、人際技巧能力中，有5項是關於掌握情緒，3項關於團體運作的能力。前者包括具有影響力，善於傾聽與溝通衝突管理能力，並能領導夥伴，催化改變。團體運作包括建立關係合作精神與團隊能力。
97、當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
98、他，才是這屆新秀挑戰賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經是一個完全將戰隊擺在首位的選手，是聯盟中最好的隊長。