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服裝禮儀的重要性

服裝禮儀的重要性

古今中外,著裝從來都體現著一種社會文化,體現著一個人的文化修養和審美情趣,是一個人的身份、氣質、內在素質的無言的介紹信。從某種意義上說,服飾是一門藝術,服飾所能傳達的情感與意蘊甚至不是用語言所能替代的。在不同場合,穿著得體、適度的人,給人留下良好的印象,而穿著不當,則會降低人的身份,損害自身的形象。我國已故的周恩來在著裝方面為後人樹立了一個得體瀟灑的典範。不論在任何條件下,他都把衣著的整潔合體,姿態端莊,一舉一動彬彬有禮,光明磊落,待人謙虛,親切誠懇,直率作為做人的準則。在社交場合,得體的服飾是一種禮貌,一定程度上直接影響著人際關係的和諧。影響著裝效果的因素,重要的一是要有文化修養和高雅的審美能力,即所謂"腹有詩書氣自華"。二是要有運動健美的素質。健美的形體是著裝美的天然條件。三是要掌握著裝的常識、著裝原則和服飾禮儀的知識,這是達到內外和諧統一美的不可或缺的條件。

服飾是一種文化。整潔得體的著裝,對國家與民族來說,是社會形象問題,體現了國家的`文化水平,經濟實力;對集體單位來說,是群體形象問題,體現了單位的性質、傳統和風氣;對個人來說,是素質修養問題,體現一個人的社會生活、文化水平和各方面的修養。

第一:服飾體現國家形象

服飾的發展變化與國家的政治變革、經濟發展以及宗教信仰等有著密切的關係,直接體現了一個國家的形象。因此,我國曆朝歷代的帝王都相當注意服飾衣著,將服飾的禮制作為封建社會禮制的重要組成部分,並對各級宮宦的服飾,無論是款式、裝飾及色彩都做了明細的規定。

為了維護國家形象,各國領導人都非常注重自己的服飾。

第二:服飾位現群體形象

世界著名大型企業對職工的服裝要求一向很嚴格,也很講究。有人認為,日本企業的集團主義源自企業的制服文化,看來不無道理。服飾的雅緻和整潔有一種無形的魅力。有人說:服飾在左右你的成就。"有人說:"對一個企業家來說,西裝就等於您的名片,等於貴公司的徽章。"可見服飾對群體、單位的重要。作為個體一旦上班,一旦到集體中,就成為群體的一員,在著裝向題上也就加進了不容忽視的集體因素。如果只強調著裝的個性,就造成個體與群體的矛盾,陷入了著裝的誤區。一般說具有外觀美的人既給他人留下美好的第一印象,縮小人際距離,也能更好地完成本職工作,給單位帶來好的聲譽。

在涉外交往中,注意自己的服飾和裝扮對自己的單位形象更為重要。如果一個人的服飾不撈合一定的場合所要求的服飾,是會引起誤會的。在涉外工作中要避免濃妝豔抹、衣飾華麗,也不可蓬頭垢面、衣飾庸俗。要恰如其分地打扮自己,表現出外事工作人員的優服氣質,表現出個人內在的涵養。每個單位、公司都有不同的歷史背景、工作性質,需要職工配合環境及職務穿著得體。因此,要求職工所穿的服裝,應符合公司的傳統,要表現自己公司的風格。每個公司職工所穿的服裝,應該以那個公司的性質、風格為標準。

第三:服飾體現個人形象

服飾是一種情感的符號,服飾不會說話,但人們在特定的情境中的某種衣著,會給人以某種思想感情的知覺和體驗。服飾是一種美的符號,是一種無聲的語言,它顯示了穿著者自身的氣質、性格、愛好和修養。注重服飾不但可以顯示出個人應有的風采,而且還會結別人以美的享受,給人以可敬、可信、可親的心理效應,形成進一步交往的良好開端。在涉外工作中,任何人穿戴不合時宜,或過於隨便,都是一種粗魯無禮、不尊重他人、不近人情的舉止。