2021年常用職場的語錄彙編99條
別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。下面是小編為大家推薦的職場的語錄99條,歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1、人生是一頓自助餐，說得多好！自助，就意味著你要靠自己，要主動出擊，尋找機會。成功固然需要機遇，但是幸運女神不會垂青於守株待兔的人。
2、朋友也許就是這個樣子：未必要什麼天長地久，也未必時時見面聯絡。在一起的時候，可以彼此溫暖，彼此慰藉，彼此鼓舞，那就足夠了。
3、大風大浪中才能顯示人的能力；大起大落時才能磨鍊人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風順，每個成功的故事裡都寫滿了辛酸失敗。敢於正視失敗，能以正確的態度面對失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。
4、人生之要義，莫過於抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境，無論成功失敗，唯有挺直身板，才能保持樂觀進取的心態，才不會丟失做人的尊嚴底線；身處迷局，不要自亂方寸，要善於在亂象中找找出口，在繁雜中把握機遇；要有容人之雅量，妥協之性格，謙卑之品質，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有餘。
5、一個人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身內，量得又量失。這把尺叫比較，以人生為參照物，量一量，一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡醜，都一目瞭然。這把尺叫規範，做人什麼可為，什麼不可為，要有個尺度。一個人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德規範。這把尺叫分寸，對己、待人、處世，都應把握分寸，一個人的所作所為，量一量，就能看出適當、適度、適宜與否。把握不好，差之毫釐，失之千里。
6、只知剛的人，難免被折斷；只有柔的人，到頭來終是懦夫；只有那剛柔並濟、認清方向，並在荊棘的人生道路上，以最恰當模式應對的，才可能是最後的成功者！
7、無論是孟春、仲春還是季春，求實就可貴，求實就可敬，求實就是正視自我，求實就意味著進步，求實就蘊涵著提升，求實就昭示著成功！
8、當你一開始學會把談話變成一種成功的資本時，你一定能發明實在成功並不像人們所想的那樣艱鉅。
9、奮鬥，事會成功；勤勞，幸福必來。
10、一個優秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協作。
11、當我們的位置越高，越接近成功，我們身後團隊成員的能力也就越強。
12、一個成功的廚師，並不只依賴青春，更仰仗厚重的經驗。
13、沒有人能隨隨便便成功，他來自徹底的自我管理和意志。
14、用全身心的愛來迎接今天；這便是一切成功的最大的秘密。
15、展開一段生活，開始一段幸福，開啟一個店面，做起一段經營，料理一份生意，收穫一份成功，積攢一點財力，收穫一份希望，吉祥火熱送你，願你萬事如意。
16、這麼多年來，我相信自己，只要我做每一樣事情都曾經努力過，將來就一定會成功的。
17、愛情永遠是場交易，只有你情我願才能成功。
18、推銷成功的同時，要使該客戶成為你的朋友。
19、獲得成功的前提是把握住機遇，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋裡，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，併為之而努力吧！
20、天順其然，地順其性，人隨其變。凡事順其自然，就象春華之後，瓜熟蒂落，就象功到之後，水到渠成。且不可操之過急，何況這人生太多的事與物，非強求所能成功。
21、成功只青睞于堅持不懈，腳踏實地，努力奮鬥，說到就要做到的人。
22、真正成功的人生，不在於你成就的大小，而在於你是否在努力地去實現自我。
23、假如不能耐性的等候成功的到來，那麼只能用耐性去等候終身的失利。
24、成功和失敗都是起點，下一個目標才是終點，人生就是這樣由起點到終點，在拿原來的終點變為新的起點。
25、成敗就是指成功或失敗。成功指事業或工作獲得預期的結果；失敗指遇到挫折，或在鬥爭、競賽中被對手打敗。
26、沒有自縛的過程就沒有飛翔的可能，沒有坎坷的經歷就沒有七彩的人生，沒有真正的感動就沒有永遠的成功，沒有無悔的付出就沒有輝煌的人生。
27、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體都是因團隊而強大。
28、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱吒風雲，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業，該是一件多麼幸福的事情。
29、成功並非單指事業，無論是愛好或職業上的成功都只是成就。成功應該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。
30、我又失敗了，你怎麼成功了，我還是你媽。
31、成功與失敗的裁決，不是在起點，而是在終點。
32、失敗是生活的基礎，失敗是人生的絆腳石，失敗是通向成功的唯一道路。
33、我要使自己個性充分發展，因為這是我得以成功的一大資本。
34、每一位成功人士都得益於他們的導師，而把一個人變成自己導師的最佳途徑，是讓自己成為導師不可或缺的助手。
35、良好人際關係的成功秘訣，在於不道人短，而且勇於頌揚他人所有的優點。
36、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認自己的星座，不知從什麼時候開始，這個星座又成為了我願意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心裡難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關係。變著法子把自己認為要好的關係都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。
37、失敗者被人影響，成功者影響別人。
38、當別人都說你瘋的時分，你就離成功不遠了，一但成功，你就會呈如今肉體病院。
39、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因為資歷問題被質疑，新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會因為老同事的存在認真對待你的看法。
40、職場中，要想牢牢地坐穩現在的位子，人際關係非常重要。可看不起比自己級別低的職員，只有用真心去感動他們，才能增強小環境的凝聚力，形成良好的工作氛圍，在關鍵時刻，還能起到保護自己的作用。
41、閱讀是影響一生最重要的素養，閱讀素養中最重要的一項指標是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習慣。讀素養高的人，求職、轉換行業能力強，也更容易擁有快樂、充實的人生，發生心理抑鬱的機率較小。閱讀素養的培養，正是要從早期，也就是0—6歲一開始。
42、有的人說，我為老闆付出了那麼多，卻得到那麼一點點回報，心裡感覺很不公平，於是工作便不那麼就就業業，只是隨便應付而已。果你確實是高手，有與老闆叫板的資本，為引起老闆注意，也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥，也學人家消極抵抗，你就死定了。
43、職場壓力無法釋放時候，你要學會休息，學會遠離，只有善於休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。謂文武之道，一張一弛，後退是為了更好地向前。找傾訴的物件，將心中的鬱積一吐為快，也能達到心理釋放的效果。
44、在職場中，要學會把自己變成水，因為水可以被裝進任何的容器，當你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時候，你只有嘗試改變自己，儘管很難，但一定要試，只有這樣，你才可以打造自己的職場品牌，使自己成為一個受歡迎的人……
45、你羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處遊玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價，無論財富，事業，愛情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過去，你現在身處的地方又會成為你的別處。活不在別處，在此處。
46、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑，所以問題永遠存在，這是主婦。有些人沒有問題，卻自己創造一堆問題，是怨婦。有些人能夠看到問題，並同時思考出解決問題的方法和路徑，這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了，這是領導者。
47、相比於對著同事大發脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發洩也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發牢騷時，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。
48、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。
49、從職業發展來說，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因為20多歲的人收入還不會太高，怎麼樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業興趣、想要的生活。
50、總有那麼些人，在你拿到優異成績的時候對你冷嘲熱諷，在你受到上司賞識的時候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時背後講著你過去犯的一些糗事。等你最後成功的時候，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語，才有了你一直向前的動力。
51、無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。
52、幹練職場女性，輕鬆擁有的氣質，跳躍的青春味道，清爽大方，無袖拼接襯衫，配上條紋短裙，滿足你夏季都市時髦的女人味，清新中帶點小性感，簡約大氣，枚紅色時尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時尚潮範兒。
53、人不能太寵自己。吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦，方成人上人。在很多人工作總是會挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長。
54、你是自己生活的導演。自己負責，相信自己能走出困境。要做的只是改變想法與行動。果你希望一個人愛你，最好的心理準備是，並不是非他不可。
55、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個丟擲餿主意，同時扼殺掉可能出現的好創意，囉裡囉唆地讓人覺得快窒息了。
56、很多人會說世事變化無常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時，恐怕你就安不了了。是你沒有根，就永遠只能四處飄著；第二，正因為你沒有根，所以無法構建你的成長之基，並在此基礎上構建你的核心競爭力，所以職業永遠無法得到成長。
57、心靈被過去的失敗創傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特徵，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經驗教訓。度看重前車之鑑，這型別的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。
58、一種人是企業的成本，一種人是企業的價值。為成本型的那部分人是企業永遠的痛，作為價值型的那部分人是企業永遠的愛。適合當老闆的人一般會被成本型的那部分人淘汰掉，死得很慘，只有內心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉，企業才能生成下來。
59、當我們忙著試圖幫助他人時，可能會忘記人們會察覺到我們內心的波動。為我們對他們的遭遇感同身受，我們不僅分擔對方的痛苦，也需忍受自己內心的煎熬。論面臨的處境如何，善意的安慰，即是給予對方的一項禮物。
60、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者櫃子裡。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛生，下班後再整理一下辦公桌。
61、職場中會上聰明些，會下糊塗些，開會屬於正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態要明確；會下屬於自由言論，言論可糊塗些，不要輕易表態。
62、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之後，你再找他解釋。
63、職場中，必須知道任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備，也會使這個成為用人單位心中的扣分項。
64、職話職說：不要去拒絕忙碌，因為它是一種充實；不要去抱怨挫折，因為它是一種堅強；不要去拒絕微笑，因為它是你最大的魅力。
65、生活當中，每個人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。
66、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。全沒把同事放在眼裡，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
67、信任是人與人之間溝通的橋樑。們每天都在與陌生的人擦肩而過，而其中能成為朋友的人卻是少之又少。然能在茫茫人海中相識，那就一種難得的緣分。
68、團隊成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻的.認知技能同樣重要。既然不可能在進入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規定也不可能做到――因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。
69、魅力源於內心，始於外表。
70、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二——重態度，重結果。哪一個上司不是這樣看待下屬的？
71、責任與智慧使人進步，逃避與懈怠使人落後——偉大的代價即責任。落後都是逃避與懈怠造成的。
72、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然後先請大家到裡面就座。讓同事們背後朝向牆壁不僅會讓人更放鬆，也會讓你顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道。
73、第一、自我認知——明白我是誰。我的職場核心競爭力是什麼。第二、同理心——明白對方是誰。瞭解對方要達到的目的是什麼。第三、審時度勢——明白大環境。公司的大環境如何，大從社會環境來說，這是趨勢還是過時等等。
74、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現要愚鈍老實；3.不要和你的上司太近；4.多體會上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團；6.制服強人要掌控其弱點；7.公司裡面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個性太強；10.做事反應要快，不優柔寡斷。
75、有問題，不可怕；關鍵在於對待問題的態度和做法；那些職場上優秀的人並不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
76、年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經驗就比其他人要多的多，等以後你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎基礎，不會和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。
77、你的價值在哪裡？做事到位、善始善終、乾淨漂亮、做好細節、認真負責、快速執著。
78、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據。
79、你需要開放包容。這一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。心態要開放，對職場中的各類人保持包容心態，一定會對職場發展有利，會給你想不到的驚喜。
80、卓越員工和平庸員工的區別就是，卓越的員工同樣的錯誤只會犯一次，而平庸的員工同樣的錯誤會犯多次，甚至是屢教不改。
81、在穩定但沒野心的企業工作，像提前五十年拿到死亡通知書，它不但耽誤自己同時也耽誤你；在有野心，沒規範的企業上班像拿了一張虛構的藏寶圖，貌似未來很美可能一切成空。職場說到底是為自己，所以不合適就走，沒前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等於是挖個坑埋了自己。
82、在職場上打拼要給自己留有餘力，如果一味橫衝直撞，力爭人先，那麼在關鍵時刻很可能後力不濟。職場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一併無多大用處，在終點獲勝才是最重要的。
83、因為別人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯的權利，根本不能接受工作中的錯誤。是要求自己與部屬更多、更快、更好。果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來的人則更累，這樣就需要改變自己的職業觀念。
84、我的擔子是你們難以想象的沉重，千萬別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我僕人的職責，拋開自己的得失喜惡，學習忍受，超越享樂的心，一心一意只想滿足靈性導師的心願，幫助你們找到回家的路，別繼續在這充滿不幸的地方流浪受難了。
85、經理在和應聘者交談中，是應去引導應聘者看企業的網站和有關的宣傳冊，介紹企業的管理團隊、企業文化；此外，還要介紹企業所在行業的發展趨勢，介紹在行業背景下企業的發展歷史。
86、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。
87、假如你盼望成功，以恆心為良友，以教訓為顧問，以警惕為兄弟，以願望為哨兵。
88、說吧，你們最想知道個啥啊？
89、看見那隻該死的狗沒？
90、劍所指的地方，詛咒也如影隨形。——《全職高手》
91、也許張佳樂遇見孫哲平，就耗盡了所有的運氣。
92、榮耀，從來都不是一個人的遊戲。——《全職高手》
93、談判成功的目標是既要達到預期，又要繼續讓別人喜歡自己。哈佛大學肯尼迪政府學院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles 教授認為，女性可以透過將這兩個目標結合到一起，來提高談判的成功率。首先，女性給他人的印象應該是有親和力的、關心他人的，要有"恰當好處"的女人味。而當女性採用一種較為功利的態度時（"這就是我想要的，也是我應得的"），人們會比較反感。
94、人的心靈呈現多重結構，由多個同心圓組成。從最外側開始——知性—感性—本能—靈魂—真我。
95、酒六杯，敬張佳樂百花衝冠，槍響雷鳴，七年無淚，重出霸圖繁花回，心無愧酒七杯，敬小邱非初心未渝，外物無改，篤信不諱，名利幾何皆無謂，信念隨酒八杯，敬虛空鬼默契無間，鬼陣連環，神皇驚退，步步為營壁壘摧，障礙碎酒九杯，敬黃少天流言不畏，形影不離，風格隨性，詛咒所指劍相隨，冰雨揮酒十杯，敬榮耀路風雨無數，荊棘遍佈，泣血揮袂，一腔壯志永不違，願無悔。——蝴蝶藍《全職高手》
96、一傘一笑風正暖，葉隨秋去不知寒。——蝴蝶藍《全職高手》
97、大忠大愛是為仁，民族興亡是為義，家國天下是為禮，大恩大恕是為智，一諾千金是為信。
98、成功雖無把握，成仁卻有信心。
99、巧妙問出顧客的嗜好，讓顧客自己告訴你他什麼。