揭牌儀式上的講話稿
在當今社會生活中，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿是應用寫作研究的重要文體之一。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便，下面是小編精心整理的揭牌儀式上的講話稿，希望對大家有所幫助。
揭牌儀式上的講話稿1
尊敬的許校長，尊敬的各位老師，可愛的孩子們：
大家好!
很高興參加今天的接牌儀式。請允許我代表許昌職業技術學院人文藝術教育系3000多名師生對許昌特殊教育學校對我們的大力支援表示感謝，感謝你們開啟了一扇讓大學生了解社會、服務社會的視窗。
我是第一次來到這個學校，整潔的校園、特色的建築、高雅的校園文化、人性化的教師隊伍，帶給我極大地視覺衝擊和心靈震撼。尊敬的老師，你們用自己的肩膀，撐起了一片藍天;你們用自己的雙手描繪了孩子們未來的五彩繽紛;你們用自己的愛，詮釋了孩子未來的色彩斑斕;你們用博大的胸懷為孩子們提供了學習和成長的平臺。
先進的辦學理念，無私的奉獻精神，先進的校園文化，特別是你們對孩子的愛心、耐心、恆心和責任心，正是大學生需要學習的。透過校系合作，讓大學生們懂得什麼是幸福，什麼是珍惜，什麼是奉獻。讓他們懂得生活的艱辛以及付出後成功喜悅。希望同學們一定要虛心向特殊教育學校的老師和孩子們學習，學習他們高尚的品格、樂觀向上的人生態度，並用自己的所學為這些孩子們服務。
今天，我們不僅僅是把牌子掛在牆上，重要的是把服務社會、奉獻社會的精神印在心上，落實在行動上。接牌儀式可以結束，告一段落。但我們校系的友誼沒有終點，特別是回報社會服務社會的精神，直到永遠。
在此感謝許昌市特殊學校的領導、老師和孩子們，歡迎你們到許昌職業技術學院來做客。
祝大家身體健康，快樂每一天。
謝謝大家。
揭牌儀式上的講話稿2
尊敬的各位領導、各位嘉賓，朋友們，同志們：
在這“五一”黃金週的大好日子裡，我們在這裡歡聚一處，隆重舉行河北李佳皮草進出口有限公司陽原分公司的揭牌儀式。在此，我謹代表分公司對參加今天儀式的各位領導和嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
河北李佳皮草進出口有限公司公司始建於1990年，公司總部在石家莊市，是目前河北地區規模較大的以皮毛經銷、生產加工為一體有進出口權，在我省有相當影響力的皮草經營公司。公司和義大利、日本、南韓、德國、俄羅斯、芬蘭、丹麥、香港等十幾個國家和地區建立了良好的業務關係。公司製作編織並出口各種國產、進口狐狸、水貂、黃狼、灘羊、獺（家）兔、水貉、漢貉、蒙獺等裘皮服裝，有著良好的企業信譽和發展前景。正值我縣大力發展皮毛產業的大好時期，公司老闆返回故鄉創業，在我縣開設分公司，必將對我縣的皮毛產業發展壯大起到拉動作用。在此，我代表陽原分公司的領導層和全體員工，向總公司的領導，向陽原各界的領導，向今天出席揭牌儀式的各位嘉賓保證，我們一定要貫徹總公司的經營方針和經營戰略，結合當地實際，制定和完善各種經營管理制度，按照現代企業的要求，經營好企業，謀求企業價值的最大化，為投資人增加財富，吸納人員就業，培養技術人才，拉動產品出口；並且始終堅持依法經營，不斷創新，日益把企業做強做大，著力將分公司打造成為高科技現代化的皮毛龍頭企業。我們懇請各位領導和嘉賓對我們的經營活動進行監督、管理，也衷心希望得到大家的幫助和支援，更歡迎給我們提出寶貴的意見和建議！
我們堅信，有各位的關心、幫助和支援，有強大的總公司的帶領，有陽原縣雄厚的皮毛產業基礎為依託，有我們全體員工的團結奮進，我們的目標一定要實現，我們的目標一定能夠實現！
謝謝大家！
揭牌儀式上的講話稿3
今天，我們在這裡隆重舉行山東東宏集團成立揭牌儀式，以此為標誌，東宏公司發展進入了一個新階段，這是東宏集團有限公司發展中的一件大事，更是全街道經濟社會發展中的一件喜事，對小雪經濟快速發展具有重要的示範帶動作用。在此，我代表小雪街道黨工委、辦事處向東宏集團的成立表示熱烈祝賀，向為集團公司發展做出突出貢獻的各級領導及全體東宏員工表示衷心感謝！
由七個分公司組團成立山東東宏集團，標誌著東宏公司管材生產行業向集約化經營跨出了堅實一步，對於促進企業自身發展、壯大街道工業經濟實力、調整最佳化街道工業結構、打造國家級管材生產基地都有十分重要的意義。
民營經濟是區域發展的強大動力，也是小雪實施工業化、城鎮化雙輪驅動發展戰略的現實選擇和關鍵所在。近年來，小雪街道堅持把招商引資和工業經濟振興作為發展的第一要務，大力實施工業化、城鎮化雙輪驅動戰略，街道呈現出工業經濟蓬勃發展的良好態勢。東宏公司作為小雪及全市的支柱企業，公司發展一年一變化、年年上臺階，逐步成為中國最大工礦用管材供應商。
東宏集團全體員工在倪立營董事長的帶領下，堅持“白手起家、艱苦創業”、“超越自我、創造未來”的實幹精神，不斷將公司做大、做強，鑄就出“品牌東宏”“百年東宏”。可以說，東宏集團的成立，是東宏公司頑強拼搏、永攀高峰結果，充分體現了企業決策層強烈的發展意識和知難而進、銳意進取的開拓精神，展現了東宏集團爭創一流、敢為人先的信心和氣魄，為小雪及全市民營經濟集團化發展走出了一條新路子。
東宏集團的成立，不僅是東宏公司雄厚實力和發展潛力的重要表現，更是東宏公司立足當前、謀劃長遠、決戰未來的重大戰略決策，標誌著東宏集團這艘經濟巨輪正向著更加廣闊的天地乘風遠航。希望東宏集團能夠站在新起點，以全國和世界一流集團公司為目標，繼續秉承“追求卓越、永創一流”的企業精神，強化企業管理，健全運營機制，嚴把產品質量，不斷擴大規模，提高市場競爭力，推動企業不斷向更高層次邁進。小雪街道黨工委、辦事處和全街道各級各部門，將一如既往地全力支援山東東宏集團的發展，積極創造優良的生產經營環境，提供優質高效的服務，為集團發展創造更加有利的條件。
最後，祝山東東宏集團興旺發達，步步登高！
祝參加今天儀式的各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意！
揭牌儀式上的講話稿4
今天，新鋼公司離崗休養員工再就業服務站隆重成立了。這是新鋼公司政治經濟生活中的一件大事，是落實以人為本、構建和諧社會、建設和諧新鋼的一項重大舉措，是幫助公司離崗休養人員實現再就業，讓群眾得實惠的重大民心工程，它的成立必將對新鋼公司的生產發展和社會穩定產生深遠的影響。
新鋼公司再就業服務站是為公司離崗休養員工提供再就業服務的一個重要平臺，本著方便員工，貼近社群的原則，選址在居民區集中、交通便利的公園南村路口公司員工活動中心內，辦公地點設在一樓，面積約200平方米，中心不僅設有就業諮詢大廳、接待洽談登記室，並配置了資訊顯示螢幕、觸控查詢一體機 臺，聯通接入江西省人才資訊網，為及時瞭解掌握就業資訊提供最新資訊，是一個功能齊全、設施完善、環境優雅的就業服務場所；再就業服務站主要負責收集、整理、儲存、釋出來自各地的勞動力供求資訊，開展勞動力市場方面的法律、法規和政策諮詢及職業指導服務；對離崗休養人員進行求職登記，掌握求職者的基本情況以及擇業意向、工資、勞保福利等方面的要求；對用人單位提出所需的用工進行調查登記，並進行用工指導或提供諮詢，為用人單位提供勞動力資源資訊，根據用人單位的要求，推薦合格的人選，透過互相選擇達成協議後，按規定辦理介紹手續；根據用人單位的要求，推薦合適人選，透過雙方互相選擇以達成協議，按規定辦理介紹手續，介紹勞務承包和勞務輸出。再就業服務站的服務物件主要是公司範圍內有求職願望的離崗休養人員，並對享受城市最低生活保障的、離異的、有子女在校讀書且家庭困難的、夫妻雙方均離崗休養的，以及有特殊技術專長的六類離崗休養人員實行優先推介。
為了更好幫助廣大離崗休養員工再就業，我們在做好服務站前期籌備工作的同時，切實加強了再就業服務站工作人員的隊伍建設，選調了一批素質好、工作能力強、熱心服務的工作人員到服務站，一方面組織她們到市人才交流中心進行學習培訓，使她們在短時間內掌握好各項業務技能，達到工作所需的各項知識水平，另一方面努力提高她們的思想認識和政治素養，樹立為群眾服務、無私奉獻的精神，切實維護廣大離崗養人員的切身利益。我們將切實為廣大離崗休養員工優質高效的再就業服務，透過與省、市勞動就業部門、職業介紹機構和用人單位聯絡，引導和幫助求職者眼睛向外，謀求發展；積極爭取各級政府部門的有關再就業優惠政策，鼓勵支援有能力的離崗休養人員自主創業；同時大力發展家政服務業，為有志於家政服務工作的人員提供幫助；積極為新鋼公司參股、合資等企業推介符合條件的勞務人員，以幫助離崗休養人員實現再就業。
新鋼公司離崗休養員工服務站是在公司領導和相關部門的大力支援和幫助順利成立的，它的成立標誌著新鋼公司職業介紹和職業指導長效機制的建立，標誌著新鋼公司再就業服務工作邁出了實質性的一步。作為承擔主要就業服務職能的街道（離退休）處，新鋼公司16000多離崗養養員工我們寄予了深切的期望，我們的工作是任重而道遠的。面對再就業服務這樣一個全新的事物和工作，我們街道（離退休）處將始終堅持以人為本，服務群眾的工作理念，充分發揮社群管理和服務職能，廣闢就業渠道，積極收集崗位資訊，認真做好再就業資訊的宣傳工作，擴大宣傳面，把就業資訊送到千家萬戶（目前我們已經落實好部分勞務人員到公司一些急需崗位）；我們將認真分析當前再就業形勢，針對工作中面臨的困難和問題，認真做好日常工作，使當前工作總體部署、操作方法、宣傳工作和服務措施得到有效落實；我們將經常性組織召開崗位推介會、組織企業洽談招工，切實簡化辦事手續，提高辦事效率，為公司離崗休養員工再就業創造良好的條件，切實推進公司離崗休養員工再就業工作的程序。
同志們，實現再就業，提供再就業服務是一項長期而緊迫的戰略任務，今天公司離崗休養人員再就業服務站的成立僅僅是個開局，今後我們將面臨更多新問題和新形勢的考驗，我們將和廣大離崗休養員工們一起同心同力，以積極的態度，得力的措施，紮實的工作，共同創造新鋼再就業服務工作美好的明天。
揭牌儀式上的講話稿5
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行中國xx儲蓄銀行xx市支行成立揭牌儀式。首先，我代表市委、市政府，向新成立的xx儲蓄xx市支行表示熱烈的祝賀！向多年來關心支援我市xx金融事業發展的各位領導、社會各界朋友表示衷心的感謝！
自1988年恢復開辦以來，xxxx儲蓄在上級部門的關懷指導下，在市委、市政府的正確領導下，始終秉承服務黨委政府、服務經濟發展、服務群眾生活的宗旨，銳意進取，開拓創新，各項工作都取得了長足進步：xx金融網路覆蓋能力不斷增強，業務領域不斷拓展，經營規模不斷擴大，管理水平不斷提高，服務質量不斷提升，為xx經濟社會發展做出了積極貢獻。
中國xx儲蓄銀行xx市支行的成立，是我市xx體制改革取得的重大階段性成果，必將對進一步理順xx儲蓄管理體制，促進xx儲蓄觀念、產品和服務創新產生積極而深遠的影響。希望xx儲蓄xx市支行按照現代企業要求嚴格規範管理，不斷深化xx金融體制改革，堅持錯位發展的理念，與市內其它金融機構互為補充，為經濟發展和居民生活提供優質高效的經營服務；要依託遍佈城鄉的服務網點和先進的xx金融網路，進一步拓寬籌資渠道，完善金融服務功能，把網路觸角延伸到農村，提高服務質量和水平，更好地服務三農、服務基層，實現全市經濟與企業共同發展的雙贏。同時，也希望各位領導、各界朋友對xx儲蓄xx市支行的成長壯大一如既往地予以關愛和支援。市委、市政府也將全力支援xx郵儲支行的各項工作，不斷最佳化金融生態環境，促進全市金融事業的持續、健康、快速發展。
最後，祝願各位領導、各位來賓身體健康，工作順利，萬事如意！
謝謝!
揭牌儀式上的講話稿6
各位領導、同志們：
我首先代表黨委政府對今天來參加揭牌儀式的各位領導表示熱烈的歡迎!對大力支援我鄉林果建設的各級領導表示衷心的感謝！
雙泉鄉是長清區最南部的山區鄉鎮之一，共轄4個辦事處，48個行政村，59個自然村，3.05萬人，共有耕地面積4.8萬畝，山場面積5.4萬畝。近幾年來，我鄉立足山區實際，緊緊圍繞農業結構調整這條主線，以增加群眾收入為目標，圍繞特色促發展，努力實現農業產業化規模發展的新突破，把核桃種植作為發展林果業的主導產業，堅持高標準規劃、工程化施工，對我鄉段店西山、滿井峪——高莊一線進行產業化種植，基地化建設。幾年來，全鄉共投入資金220萬元，栽植優質核桃45萬株，建成了以核桃為主要品種的1.5萬畝的全市的標準化核桃基地。
連續幾年，我們堅持科學規劃佈局，突出特色的原則，優先選擇有傳統栽植歷史，市場潛力大，競爭力強的薄殼核桃這一特色農產品作為主導產品，把資源條件好，生產規模大，群眾積極性高的段店西山一線，作為主產區，高起點規劃，高標準建設，基地化發展。為擴大核桃栽植面積，保證成活率，儘快實現效益，我們穩定土地政策，對群眾所栽植的林果地塊，全部採取以地換地、土地入股、反租倒包等多種有效形式將土地集中，以拍賣、招標等方式承包到戶，全部簽訂土地承包合同，一定30-50年不變，實現了土地使用權與林木的權屬統一，全部確權到戶，讓群眾吃上“長效定心丸”。我們還加強技術指導，全面跟蹤服務。充分發揮林業部門的職能作用，抽調了5名懂技術、責任心強的工作人員組成了專職林果管理隊，組織了30餘人的專業技術員，負責全鄉的果園技術指導，按照規定嚴格落實技術服務，加強技術指導，落實苗源，準備苗木，把苗木無償提供給種植戶，嚴格苗木標準質量，進優質、高效苗，嚴格執行栽植技術標準，保證栽植質量，堅持“五統一”，即統一規劃、統一打點，統一樹坑、統一苗木品種、統一栽植標準。“四不栽”即挖坑不到標準不栽、澆不上水不栽、樹苗不合格不栽、土地沒承包到戶不栽，推廣“四大、五隨”植樹方法，即“挖大穴、栽大苗、施大肥、澆大水”，“隨起苗、隨栽植，隨澆水，隨塗白、隨覆膜”。同時落實責任，獎懲兌現，對成活率在95%以下的，每缺一棵按苗木款的雙倍扣罰農戶，同時加大了樹木的管理力度，加大嫁接改良和病蟲害的防治工作，把病蟲害防治措施貫穿於整個栽植的全過程，保證林果樹的安全、健康、快速成長。這些措施使全鄉新栽核桃成活率全部達到95%以上，從根本上保證了全鄉林果栽植一片、成活一片、見效一片。同時還加強了服務硬體建設，20xx年，鄉政府投資近5萬元建設了近20畝的接穗苗圃基地1處，為下一步全鄉核桃品種改良、提供優質接穗，提高核桃生產的科技含量打下了基礎。
各位領導、同志們，今天我鄉的核桃基地被列為濟南市的標準化核桃基地，隆重的舉行了揭牌儀式，這是對我鄉發展林果成績的肯定，也同時對我們的激勵。我們決心以這次核桃基地揭牌為起點，繼續按照全鄉提出的建設“林果之鄉”的目標和農業產業化、標準化的發展方向，加大核桃種植面積，加大科技投入，強化科技服務，不斷提高薄殼核桃的附加值。建立林果協會，積極開拓市場，拓寬銷售渠道，努力向產業化高層次邁進，把我鄉的核桃基地建成全市、全省乃至全國有名的標準化核桃基地，到20xx年再擴大林果面積1 萬畝，實現人均1畝果，使林果收入達到人均3000元以上，進一步增加群眾收入，實現農業產業化發展的新突破而努力奮鬥。
謝謝大家！
揭牌儀式上的講話稿7
各位領導，各位來賓，同志們：
大家好！
今天在這裡舉行XX鎮困難職工救助基金會揭牌儀式，首先我代表鎮黨委政府向前來參加揭牌儀式的各位領導、各位同仁表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
實施困難職工救助是落實政府民生工程、關注弱勢群體、構建社會和諧的重要舉措。近年來，我們將改善民生作為各項工作的重要內容，把解決困難職工的生產生活作為頭等大事來抓，深入開展了送溫暖、金秋助學、醫療互助等一系列活動，讓困難職工享受到了經濟社會發展的成果。但是，困難職工作為一個動態變化的特殊群體，在經濟轉型、企業改制過程中，仍有一部分人因重大疾病、意外災害等多種原因導致生活困難，僅依靠自身無力擺脫困境，他們既是黨委、政府改善民生的重點，也勝會救助的主要物件，需要社會各界給予特殊關愛和救助。同時，隨著經濟的快速發展和社會事業的全面進步，困難職工對救助工作的要求也在不斷提高，這就決定了救助工作是一項長期而艱鉅的任務。困難職工救助基金會的成立，是由政府推動，相關部門配合，工會組織具體承辦，多渠道籌集救助資金，為因無力脫困、重大疾病、遭受重大意外事故等原因，造成家庭生活難以為繼的職工提供救助的一項活動，也是加強困難職工保障和改善民生的重要舉措。開展好這項活動，有利於提升工會救助能力，擴大救助範圍，完善救助方式，提高救助水平，是促進工會救助工作實現重大突破的重要途徑，也勝會協助黨委、政府保障和改善民生的重要平臺。
XX工會聯合會在鎮黨委、政府的領導和上級工會的指導下，成立困難職工救助基金會，以行政收入、上級補助、單位職工捐款和社會愛心人士捐助等方式，採取多種切實有效措施，調動各方面力量，積極引導幹部職工和社會各界積極參與，真正把這項惠及職工、改善民生的好事辦實、辦好、辦出成效，促進XX鎮經濟社會和諧穩定發展。相信在縣總工會、鎮黨委政府的正確領導和支援幫助下，在全鎮各單位幹部職工的共同努力下，我們一定能夠將這項活動的辦實辦好、辦出水平，為實現職工互助，改善困難職工生活，促進社會和諧進步，做出應有的貢獻！
同志們，我們要以這次揭牌儀式為動力，要站在講大局、講團結、講和諧的高度，積極配合鎮困難職工救助基金會的各項工作，讓“救助”深入人心，形成心連心、講團結、重互助的良好社會環境,促進我鎮經濟社會全面和諧發展！
最後，祝大家身體健康，闔家歡樂，萬事如意！
謝謝大家！
揭牌儀式上的講話稿8
我首先代表院委會、黨總支向前來參加揭牌儀式的各位領導和老師，表示熱烈的歡迎。對我院被山東省教育廳、山東省衛生廳授予“菏澤醫學專科學校教學醫院”，表示熱烈的祝賀。
我們**縣人民醫院建於1949年，現佔地面積4.5平方米，建築面積2平方米，開放床位300張，在職職工418人，其中高階職稱46人，中級職稱 人；年門診量20萬餘人次，年出院1萬餘人次；擁有雙排螺旋ct、彩超、630毫安x光機、全自動生化儀、電子胃鏡、系列腔鏡，遠端會診和中心供氧等萬元以上儀器裝置130餘臺套，固定資產4000萬元；先後獲得省、市級衛生先進單位、文明單位、消費者信得過單位等榮譽稱號。
多年來，我院與菏澤醫學專科學校，都有著深厚的師生情誼和良好的合作關係，今天，我院被授予貴校的實踐教學醫院，這既是菏澤醫專的領導對我院以往工作的肯定，更是對我院今後工作的極大鼓舞和鞭策。能成為菏澤醫學專科學校的實踐教學醫院，是我院發展建設中一個重要支點，更是一個新的起點。在今後的工作中，我們一定會完善工作措施，強化醫院管理，進一步加強帶教師資隊伍的建設和教學教具的配置，改善實習學生的生活和學習條件，努力達到“教學相長、互通有無”的目的。
在此，我也代表醫院院委會和黨總支，懇請菏澤醫學專科學校的各位領導和老師，在今後的工作中給我們更多的指導和支援，使我院成為一所名副其實的“菏澤醫學專科學校教學醫院”。
謝謝大家！
揭牌儀式上的講話稿9
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
承載著對xxx的企盼，沐浴著我縣高考全市奪魁的喜悅，今天，我們在這裡隆重舉行xx大學xx縣實習培訓基地揭牌儀式，這是我縣進一步加強教師隊伍建設，促進教育質量提高的又一重要舉措，意義重大，影響深遠。首先，讓我代表縣委、縣政府向不畏酷暑、遠道而來指導我們的省、市委領導、xx大學黨、團委書記以及這支年輕有為的研究生團隊表示熱烈的慶祝和誠摯的謝意！向聆聽報告的各位英語老師和會務工作人員表示親切的問候！
剛才，西外領導的重要講話給予我們以非常重要的指導，下面，我再講四點意見，供大家參考。
一、建立實習培訓基地是學生走向社會的需要
人們常說，大學是個象牙塔。事實上，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間總是存在著一定的距離。要麼是人生理想高於現實生活，造成頻繁跳槽，好高騖遠；要麼是心性膽怯，不能正確估計自身價值，降格使用。這兩者都達不到理想與現實生活之間的完美吻合。怎麼辦？實習卻給大家提供了一個絕好的機會，讓我們提前觸控到了真實的職場，親身體驗並積累了相關的實習經驗。今天貴院與我們攜手搭建這個實習培訓基地，正是為了加強大家的理論實踐，促進對社會生活的瞭解。所以大家不能拘限於培訓英語教師，還要加強社會調查，加強理論應用。這樣畢業時，我們就能更好、更快地融入新的環境，順利完成學生向職場人士的角色轉換。
二、建立實習培訓基地是教師培訓的需要
從全國形勢來看，隨著城鎮化速度的加快，農村教師的結構性矛盾都比較突出，特別是初中、小學的英語教師非常短缺，我縣也不例外。去年，為了抓好全縣英語教學質量，我們在小學檢測中加試了英語，從效果來看，英語教學得到了前所未有的重視，但執教老師的業務能力有待於提高，基於這個原因，我們想到了搭建這個平臺。透過培訓來準確校正英語教師的發音，進一步充實知識儲備，提高英語教師的業務能力和執教水平；另一方面在培訓中接受新的教學理念，形成新的工作思路和方法，進而最佳化我們的教師隊伍結構。
三、建立實習培訓基地是學校發展的需要
xx大學是新中國最早建立的4所外語院校之一，是西北地區唯一的一所主要外語語種齊全的普通高校，歷經50年的文化積澱，學校成為國家西部重要的外語人才培養基地。今天來看，這所學校之所以能名揚海外，其中一個非常重要的原因就是學校堅持發揮自身優勢，廣泛開展國際學術交流；堅持“立足陝西、服務西北、輻射全國、面向世界”的辦學方針，建立廣泛而實用的實習培訓的基礎，把學生推向社會，把學校推向市場。透過培訓基地，增強學生的實踐經驗和綜合素質，提高職業的適應能力和就業競爭力，同時，也拓寬了社會選拔人才、培養人才和儲備人才的渠道，拓寬了學校發展的渠道。
四、建立實習培訓基地是宣傳澄城需要
我們澄城風淳俗美，人傑地靈，享有古徵之美譽，素有尊師重教之優良傳統。多年來，歷屆縣委、縣政府堅持把教育擺在“富民強縣”的戰略地位優先發展，大力支援；廣大教育工作者精誠團結，頑強拼搏，全縣教育在銳意開拓中一次又一次地實現了跨越式發展。特別是教育質量，一直位居全市前列，去年高考，我縣北大、清華錄取生佔全市三分之二，今年高考，一本、二本萬人比率均居全市第一。我們以大型活動為載體的素質教育紮實有效，得到了各級領導、社會各界及全縣人民的充分肯定和高度評價，可以說，教育已經成為澄城對外宣傳的視窗和品牌。今天，我們舉行xx大學澄城縣實習培訓基地揭牌儀式，這是我縣教育資源共享由內部整合走向外部擴張的一次創新，是深化教師培訓新機制，搭建教師培訓新平臺的拓寬教師培訓新領域的一次有益探索，也是提高全縣英語教師整體素質，消除農村英語薄弱學科，縮小城鄉教育差別，促進教育均衡發展的一項重要舉措，更是增進雙方溝通與瞭解，加強相互宣傳與協作、發展友好往來，促進全縣經濟、社會健康、快速發展的一次思想大解放。具有雙向互利共贏性，也是一舉多得的好事情。
同志們，今天的培訓僅僅是個良好的開端，今後我們還要建立長期友好往來的關係，祝願我們一路合作愉快！
揭牌儀式上的講話稿10
各位股東同志們：
今天，我們在這裡開會，慶祝××縣中醫院股份制改造成功暨股份制醫院揭牌儀式，我代表縣委、縣人大、縣政府等四家班子，向各位股東表示熱烈的祝賀，祝賀你們在醫療機構改革的實踐中，積極按照《××縣中醫院改製為股份制非營利性醫院試點方案》，規範運作，成為我縣醫療機構改革第一個成功的範例。你們勇於開拓進取、改革闖新的精神是難能可貴的，在全縣轟轟烈烈的國有企業改革全面深入、即將取得決定性勝利的關鍵時刻，你們又拉開了全縣事業單位產權制度改革的序幕，從而使我縣產權制度改革更加波瀾壯闊。我謝謝你們在縣域改革工作中做出的貢獻。
把公立醫院改製為非營利性職工股份制醫院，這是一種改革的嘗試。我們把醫療服務、藥品價格的政府監管作為非營利性、營利性醫院管理的核心問題來處理，前者政府監管價格，不以營利為目的；後者自行按市場定價，以營利為目的，從實踐上劃清了營利性與非營利性的根本界限。這樣做吸引了職工資本參與醫療機構產權制度改革，使職工由傳統體制宏觀的“主人”轉換為股份制醫院微觀主人。在政府不投資的情況下，它與公立醫院在同一醫療市場上生存競爭，為人民群眾提供公共衛生服務和基本醫療服務，這完全符合“三個有利於”的改革原則。
下面，就你們醫院股份制改造，我講幾點意見。
一、提高認識，是搞好醫療機構事業單位改革的關鍵
我國醫療機構改革問題，早在1997年中共中央、國務院《關於衛生改革與發展的決定》就已經提出。之後，20xx年國務院體改辦、衛生部、財政部等八部委下發《關於城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》，提出建立適應社會主義市場經濟體制要求的城鎮醫藥衛生體制，促進衛生機構和醫藥行業健康發展。接著，衛生部等四部委《關於城鎮醫療機構分類管理的實施意見》，把醫療機構界定為營利性和非營利性醫療機構。中組部、人事部、衛生部印發《關於深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》，提出以最佳化衛生人才資源配置，以提高衛生服務質量為核心，理順政事職能，下放管理許可權，引入競爭機制，搞活用人制度等改革；實行人員聘用制，單位與職工簽訂聘用合同，明確單位與被聘人員的責權利關係，保證雙方合法權益。之後全國的衛生醫療機構在各地開展了形式不同、有聲有色的產權制度或管理制度改革試點。
20xx年，省委、省政府辦公廳印發《黑龍江省事業單位人事制度改革實施方案》在全省所屬事業單位實行以聘用合同製為基礎的基本用工制度。按照市場體制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變，由單純的行政管理向法制管理轉變，由行政依附關係向平等人事主體轉變，由國家用人向單位用人轉變，由單位人向社會人轉變”。20xx年繼國辦發《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》後，省委、省政府兩辦印發《黑龍江省事業單位人事管理辦法》、《黑龍江省事業單位聘用合同制管理辦法》等檔案，明確“聘用合同制是事業單位的基本用工制度”，事業單位員工的分配收入應貫徹按勞分配和生產要素分配的原則，健全激勵機制；員工可辭聘，單位可依據規定解聘員工。
以上說明，我國關於包括衛生事業單位的所有事業單位的改革政策已經非常明確，它告訴我們，衛生事業單位產權、員工管理體制的改革是全國的大氣候，是大勢所趨。改革不是改不改的問題，而是早改還是晚改、今天改還是明天改的問題。鑑於這種大氣候，我認為，早改早主動，早改早發展，晚改則被動。中醫院的全體職工在×××院長的率領下，正是因為較早的認識到了這個問題，所以才能積極響應縣委、縣政府的號召，勇於進行產權制度改革，這是“順天意、合民心”、利國利民的明智之舉。我祝賀你們，成為了我縣衛生醫療事業單位改革的開拓者，我相信你們一定會取得最大的成功。
二、規範運作，是建立現代醫院體制的基礎
進行醫療機構產權制度改革，建立股份制現代醫院體制，這是一項全新的改革，因此，要求我們在實踐中一定要按照國家的有關規定和縣政府《××縣中醫院改製為股份制非營利性醫院試點方案》規範運作。要勇於按照小平同志提出的“大膽試，大膽闖”和“三個有利於”的改革試點原則，闖新、探索、研究解決改革中遇到的難點、焦點、重點問題。我認為建立現代醫院體制，具體要做好以下工作。
1、加速建立規範運作的法人治理結構。要建立強化股東會最高權利機構的威權，行使好選擇管理者、資本收益、重大決策等所有者權益。完善董事會制度，使之成為醫院的決策機構，董事長保證團結好各位董事，真正把股東大會的決議實施好。健全監事會制度，行使好股東賦予的監督權，保證現代醫院體制的良性執行。實施董事會領導下的院長負責制，具體負責醫院的經營管理，從而使醫院建立健全所有權與經營權分離，權力、決策、執行、監督相制衡的體制性結構。
2、積極實施用工制度改革。要徹底解決“幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣”的舊體制的弊端。因此醫院要依據有關員工聘用合同制的規定，建立政府依法監督，單位自主用人，員工自由擇業的用工制度，全員實行聘用制。
政府堅持以人為本的原則，承諾《試點方案》關於職工安置的內容，按照老人老辦法、新人新辦法的原則，對改制前的工作年限及養老保險等問題，在退休時按原事業單位待遇政策不變；對新體制的工作年限和養老保險等問題按新體制待遇。改制後醫院養老保險按縣政府關於國有醫院的規定辦理，保證退休後待遇不變。政府決不讓舊體制產生的問題，拖累改制醫院，決不讓改革的先行者吃虧。
3、努力搞好分配製度改革。改制後，醫院要堅決打破“大鍋飯”的分配積弊，遵循效率優先、兼顧公平、按勞分配和按生產要素參與分配的原則，把管理要素、技術要素、責任要素等納入分配因素，確定工資分配辦法。對董事、監事、管理層人員及股東，要探索採取年薪制、獎勵股份等辦法把效益與貢獻掛鉤，激勵股東、員工關注醫院的收益。
4、健全財會制度。要按照國家關於非營利性醫院的《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等有關法規規定，並參照《公司法》會計制度，建立醫院的財務會計制度，增強管理透明度；按照政府指導價向人民群眾提供基本醫療服務。要接受有關部門、股東的監督。
5、強化行業監管。要按照國家關於民辦非營利性醫院的管理體制，實行政事分開。醫院要主動接受衛生等政府行政職能部門和行業部門的監管和指導，堅決不賣高價藥，不幹違背醫德醫風的事。同時，我保證，在你們改制後，政府決不會對你們另眼相看。你們和其它公立醫院，都是縣政府的醫療機構，都為全縣人民提供公共衛生服務和基本醫療服務，兩者只是政府出資與職工出資的不同，只要大家遵紀守法經營，縣政府一定能一視同仁、公平、公開、公正予以保護，併為你們創造寬鬆的發展環境。
三、完善機制，是現代醫院跨越式發展的保證
現代醫院是一個以人為主體的各種生產要素有機組合的整體。這個有機體透過產權制度改革，在政事分開後，在市場的激勵下，各生產要素充滿著無限的生機和活力。如何使這個有機體實現個體優勢最大化和整體優勢最大化的統一，從而透過市場競爭，去實現社會效益和經濟效益的最大化，這是以高智商知識分子群體為特色的現代醫院科學經營管理所面臨的新的課題。我認為，要做好這個課題，各位股東、董事、監事、管理層人員，應該繼續發揚改革創新、求真務實的精神，建立健全有中國特色的股份制醫院科學化、制度化、規範化、人性化、理性化的經營管理機制，用新機制，保障醫院走以“法”治院的道路，用規範的制度去約束、規範人們的行為，在此基礎上，爭取最大化的啟用現代醫院各生產要素個體積極性和整體積極性。
首先，要把制度的制定變成一個民主參與的過程。要透過最大範圍的吸引股東、員工參與醫院的制度制定過程，使股東和員工最大化的理解制度、熟悉制度、接觸制度、認可制度，增加制度實施的可操作性，減少制度實施的成本和阻力。《醫院章程》是規範醫院、股東行為、保護醫院、股東權益的“基本法”；《員工管理制度》是現代醫院規範員工行為、保障員工權益的“基本法”。各位股東、員工一定要認識制定制度的重要性，熱情、主動地參與到醫院制度制定的工作中來，建設好保護自身權益的“準則”。大家要在實踐中不斷完善制度，並以《章程》、《員工管理制度》為主體，制定相應的配套規章制度體系，以保證“基本法”的貫徹落實，走出“以法”治院、科學經營管理之路來。
其次，要把制度實行好。制度是個“物”，有了好的制度，關鍵還要有人去實施。因此，醫院要建立起與制度配套的施行制度。董事長要率領各位董事、監事會主席要率領各位監事、院長要率領各位管理層人員共同把規章制度實施好。要實施好制度，關鍵是各領導層的同志們要率先垂範、以身作則，用自身的行為去影響大家去規範“執法”。同時，各領導層的同志們又要嚴格“執法”，敢於維護“制度”的尊嚴，使之成為帶1萬伏電的“高壓線”。在“高壓線”面前人人平等，有法必依，執法必嚴，違法必究，從而創造一個公開、透明、平等的以制度管理醫院的寬鬆的環境，使大家都能在這個環境中充分發揮自己的才智，為醫院的生存發展貢獻力量。
第三、要完善跟蹤問效、檢查考核制度。要依據省委、省政府兩辦關於事業單位員工聘用管理制度的規定，制定並完善醫院員工的監督、檢查、考核制度，形成與制度相配套的考核、檢查辦法，以科學而嚴謹的檢查考核，獎優懲劣，激揚先進，抑制後進，進而形成一種人人勇於貢獻、樂於貢獻、勇於參與、樂於參與、勇於堅持正義、樂於堅持正義的現代醫院文化。
同志們，完成醫院產權制度改革，這僅僅是醫院邁開了走上市場、開拓進取的第一步，以後的道路還很漫長，並且也不十分平坦。但我相信，大家在×××董事長率領下，團結各位董事、監事，一定能奮發有為，勇創佳績。請你們相信，縣委、縣政府也一定會為你們創造公開、公平、寬鬆、透明的醫療衛生市場環境，支援你們在醫療衛生行業中拼搏進取，快速做大做強，在短時間內成為技術一流、裝置一流、環境一流、管理一流、效益一流的現代化大型股份制非營利性醫院，實現社會效益和經濟效益兩個最大化。
揭牌儀式上的講話稿11
各位領導、同志們：
你好！
我首先代表黨委政府對今天來參加揭牌儀式的各位領導表示熱烈的歡迎！對大力支援我鄉林果建設的各級領導表示衷心的感謝！
雙泉鄉是長清區最南部的山區鄉鎮之一，共轄4個辦事處，48個行政村，59個自然村，3。05萬人，共有耕地面積4。8萬畝，山場面積5。4萬畝。近幾年來，我鄉立足山區實際，緊緊圍繞農業結構調整這條主線，以增加群眾收入為目標，圍繞特色促發展，努力實現農業產業化規模發展的新突破，把核桃種植作為發展林果業的主導產業，堅持高標準規劃、工程化施工，對我鄉段店西山、滿井峪——高莊一線進行產業化種植，基地化建設。幾年來，全鄉共投入資金220萬元，栽植優質核桃45萬株，建成了以核桃為主要品種的1。5萬畝的全市的標準化核桃基地。
連續幾年，我們堅持科學規劃佈局，突出特色的原則，優先選擇有傳統栽植歷史，市場潛力大，競爭力強的薄殼核桃這一特色農產品作為主導產品，把資源條件好，生產規模大，群眾積極性高的段店西山一線，作為主產區，高起點規劃，高標準建設，基地化發展。為擴大核桃栽植面積，保證成活率，儘快實現效益，我們穩定土地政策，對群眾所栽植的林果地塊，全部採取以地換地、土地入股、反租倒包等多種有效形式將土地集中，以拍賣、招標等方式承包到戶，全部簽訂土地承包合同，一定30—50年不變，實現了土地使用權與林木的權屬統一，全部確權到戶，讓群眾吃上“長效定心丸”。（來自）我們還加強技術指導，全面跟蹤服務。充分發揮林業部門的職能作用，抽調了5名懂技術、責任心強的工作人員組成了專職林果管理隊，組織了30餘人的專業技術員，負責全鄉的果園技術指導，按照規定嚴格落實技術服務，加強技術指導，落實苗源，準備苗木，把苗木無償提供給種植戶，嚴格苗木標準質量，進優質、高效苗，嚴格執行栽植技術標準，保證栽植質量，堅持“五統一”，即統一規劃、統一打點，統一樹坑、統一苗木品種、統一栽植標準。“四不栽”即挖坑不到標準不栽、澆不上水不栽、樹苗不合格不栽、土地沒承包到戶不栽，推廣“四大、五隨”植樹方法，即“挖大穴、栽大苗、施大肥、澆大水”，“隨起苗、隨栽植，隨澆水，隨塗白、隨覆膜”。同時落實責任，獎懲兌現，對成活率在95%以下的，每缺一棵按苗木款的雙倍扣罰農戶，同時加大了樹木的管理力度，加大嫁接改良和病蟲害的防治工作，把病蟲害防治措施貫穿於整個栽植的全過程，保證林果樹的安全、健康、快速成長。這些措施使全鄉新栽核桃成活率全部達到95%以上，從根本上保證了全鄉林果栽植一片、成活一片、見效一片。同時還加強了服務硬體建設，20xx年，（來自）鄉政府投資近5萬元建設了近20畝的接穗苗圃基地1處，為下一步全鄉核桃品種改良、提供優質接穗，提高核桃生產的科技含量打下了基礎。
各位領導、同志們，今天我鄉的核桃基地被列為濟南市的標準化核桃基地，隆重的舉行了揭牌儀式，這是對我鄉發展林果成績的肯定，也同時對我們的激勵。我們決心以這次核桃基地揭牌為起點，繼續按照全鄉提出的建設“林果之鄉”的目標和農業產業化、標準化的發展方向，加大核桃種植面積，加大科技投入，強化科技服務，不斷提高薄殼核桃的附加值。建立林果協會，積極開拓市場，拓寬銷售渠道，努力向產業化高層次邁進，把我鄉的核桃基地建成全市、全省乃至全國有名的標準化核桃基地，到20xx年再擴大林果面積1 萬畝，實現人均1畝果，使林果收入達到人均3000元以上，進一步增加群眾收入，實現農業產業化發展的新突破而努力奮鬥。
謝謝大家！
揭牌儀式上的講話稿12
大家上午好！
今天是個歡聚的時刻，今天是個播種夢想，收穫希望的.日子！首先我代表公司感謝大家一起參加中安（北京）保安服務有限公司第二分公司的揭牌儀式既慶祝大會。
自20xx年中安（北京）保安服務有限公司成立到現在，已走過9年的風風雨雨，這9年來，我們經歷過無數的風浪和挫折，機遇和挑戰。9年後的今天，我們偉大的國家發生了日新月異的變化，北京發生了翻天覆地的變化。中安（北京）保安服務有限公司承載了9年的光榮和夢想，也完成了自己的歷史使命。在新的機遇面前，公司領導層審時度勢，高瞻遠矚，在原來專案部的基礎上，開始大力開擴發展分公司，此舉將公司推上了新的里程碑。從此，中安（北京）保安服務有限公司將翻開嶄新的一頁。
我希望中安（北京）保安服務有限公司第二分公司揭牌後，能夠堅守併發揚“服務首都公安工作、服務首都社會安全、服務首都經濟發展”的服務宗旨。以“顧客至上，科技領先，建立公司優質品牌；節能降耗，預防汙染，承擔社會環保責任；關注員工，身心健康，遵守安全法律法規；誠信守法，自我完善，促進企業持續發展”為經營理念。把“為員工謀福利，為企業圖發展”視為我們一切行動的總綱。我希望中安（北京）保安服務有限公司第二分公司以新的面貌，新的氣勢。為首都的經濟發展貢獻一份力量，為我們的員工創造一份使其成功並享有終身成就的機會。透過每一位中安人的成長和辛勤付出，使我們的企業不斷的發展壯大。
此時此刻，請允許我代表中安（北京）保安服務有限公司全體領導層深深的感謝公司的每一位員工，正是有了你們的努力工作、辛勤付出，中安保安才了有今天的發展。謝謝！我還要感謝一直以來，關心和支援公司發展的每一位員工親屬，是你們在後面默默奉獻、無私付出，才使得自己的親人能夠一心一意工作，謝謝你們！
我堅信每一位致力於在中安保安發展的同事，必將獲得好的待遇和高的榮譽。讓我們一起為中安保安的發展而努力奮鬥，因為這是我們所有人共同的事業和夢想。讓我貌同祝願公司前程錦繡，事業昌隆。
謝謝大家！
揭牌儀式上的講話稿13
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
大家上午好！
百花爭豔、春色惹人醉，春滿人間、萬物展生機。在這充滿希望和喜悅的美好季節裡，五萬六千XX人民迎來了XX發展史上的一大盛事喜事——撤鄉建鎮。在此，我代表XX鄉黨委、政府向百忙之中前來參加揭牌慶典儀式的各位領導、各位來賓表示誠摯的問候和崇高的敬意！向長期以來關心、支援XX社會事業發展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝！對各位領導、各位來賓的到來表示最熱烈的歡迎！
XX地處禹州市城區東北部，屬城鄉結合部，區域面積56.8平方公里，轄29個行政村，55個自然村，五萬六千人。XX鄉因政府所在地在XX村而得名，該村為三國時曹操謀士郭嘉故里，濂河貫穿村中，始名郭濂。清道光十五年（1835年）築寨，將濂河引入寨壕，後河道淤塞，河水乾涸。村名演變為XX。XX鄉明屬謝村都；清分屬紫金裡、鎮定裡；民國設XX鎮；1948年解放置七區；1958年成立衛星人民公社；1961年改為XX區；1968年撤區設XX公社；1984年改稱XX鄉。新中國成立以來，在黨和政府的領導下，歷屆黨委、政府班子帶領全鄉人民帶著對加快發展的不懈追求，對美好生活的熱切向往，在艱難與挑戰中奮力拼搏，在曲折與困難中開拓前進，取得了XX各項事業的蓬勃發展和社會的和諧繁榮。改革開放特別是近年來，XX以“農業立鄉、專案興鄉、三產富民”為戰略目標，不斷強化農業基礎設施建設，穩步最佳化農業產業結構，持續改善農民生產生活環境，深入開展招商引資和專案建設工作，大力提升工業經濟發展水平，經濟和各項社會事業都取得了長足進步，XX面貌發生了巨大變化。20xx年，完成財政一般預算收入XX萬元，20xx年完成財政一般預算收入XX萬元，綜合經濟實力進一步增強。
XX鄉的發展得益於各級領導的關心支援，得益於市直各單位和兄弟鄉鎮的鼎力相助，得益於XX歷屆黨委、政府的持續努力，得益於XX籍在外工作人員和社會各界的無私幫助，得益於全鄉人民的大力支援，他們為XX發展作出的不懈努力將永載史冊。撤鄉建鎮民心所向，眾望所歸。二十七年的奮鬥、二十七年的拼搏，XX終於揭開了撤鄉建鎮歷史的新篇章。撤鄉建鎮必將對XX又好又快發展高潮的到來，孕育著新的發展希望，昭示著美好的發展前景！
“新起點實現新跨越、新時期鑄就新輝煌”。站在新的歷史起點上，五萬六千XX人民豪情滿懷、信心百倍，我們決心在市委、市政府的正確領導下，搶抓機遇、乘勢而上，真學實幹，開拓創新，奮力譜寫XX富民強鎮、輝煌燦爛的新明天！
最後，祝參加今天慶典儀式的各位領導和來賓身體健康、工作順利、家庭幸福！
揭牌儀式上的講話稿14
各位來賓，同志們：
今天，我們在此隆重舉行***街道辦事處社群居委會揭牌儀式。首先，我代表縣委、縣政府向各位來賓和同志們表示熱烈的歡迎！向關心和支援街道辦事處工作的各級領導同志和社會各界表示衷心的感謝！對***街道辦事處社群居委會的成立表示熱烈的祝賀！
街道辦事處和社群居委會在我們縣是一個嶄新的機構，一支年輕的隊伍。在工作中，希望你們一要虛心學習，加強調查研究，把握好街道辦事處和居委會的現狀、特點和發展方向，努力實踐“三個代表”重要思想，為全縣的經濟及各項事業的發展提供一流的服務。二要堅持原則，堅持依法行政，切實提高辦事效率，建立科學、高效的工作機制，不斷提高社群居委會的執政能力和工作水平，嚴格按照科學發展觀的要求，腳踏實地，紮實工作，為進一步繁榮城市經濟，加快城市化程序打下堅實的基矗三是加強隊伍自身建設，努力打造一支團結進娶務實創新，奮發有為、永爭一流的幹部隊伍 ，全力創造居委會工作的特色，為把城區做強、做大、做優、做美作出更大的貢獻！同時，希望全縣各級領導和有關部門能夠一如既往地對街道辦事處和居委會的工作給予關心支援和幫助，讓這一新生力量在全縣的發展建設中發揮更加積極的作用。
同志們，街道辦事處的建立和居委會的設立，是加快經濟和各項事業大發展的新起點，我們一定要緊緊抓住這次難得的歷史機遇，立足新的起點，找準新的座標，以更加先進的理念，更加振奮的精神，更加務實的作風，為辦事處和我縣的明天譜寫更加輝煌的篇章。
最後，我再次向出席今天揭牌儀式的各位來賓和同志們、向關心支援居委會工作的各界人士表示衷心的感謝！
謝謝大家！
揭牌儀式上的講話稿15
尊敬的領導、尊敬的來賓、尊敬的家長、親愛的孩子們：
大家好!今天是個好日子，是個令人開心的日子，在這個美好的收穫的季節裡，在舉國上下喜迎新中國成立xx週年之際，我們滿懷豪情提前迎來了xxxx幼兒園揭牌的日子，在此我代表xx幼兒園全體教職員工，向前來參加xx幼兒園揭牌儀式的領導和嘉賓，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
xx幼兒園是xx教育集團投巨資興建起來的第三家高階精品園所，xx的師資隊伍是xx教育集團精英式團隊的一個分支，xx人勵精圖治，經歷了五年創業的風風雨雨，已經達到了“辦讓人民滿意的教育”的第一個目標，如今，xx人正向著“辦讓人民稱讚的教育”的第二個目標邁進，xx幼兒園是xx人向祖國60年華誕的獻禮!
親愛的家長朋友，親愛的孩子們：xx是希望的田野，你們選擇了xx，是對xx人的高度信任和認可，面對你們的期望和重託，我們xx幼兒園全體教職員工向你們鄭重承諾：讓每一個選擇xx的孩子都享受到優質的教育和優質的服務!讓每一棵生長在xx的幼苗都飽受陽光的沐浴!讓愛的海洋托起明天的太陽!
親愛的朋友們：xx一定能迎來明天的輝煌!我們的未來不是夢!xx充滿陽光!
謝謝大家!