文化館長崗位職責
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的文化館長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
文化館長崗位職責1
1、負責貫徹執行黨的方針、政策和國家的法律、法規以及上級領導部門下達的指示精神並確保在本館得到有效的實施。
2、全面負責本館的行政管理工作，充分發揮文化館的社會功能和作用，努力發展我區的群眾文化事業。
3、組織編制和主持實施各項工作計劃，確保文化館社會效益與經濟效益同步發展。
4、關心全館職工的學習、工作和生活，充分調動全體職工的積極性和創造性，積極推進改革，努力改善廣大職工的福利待遇。
5、完成上級領導部門佈置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。
文化館長崗位職責2
1、堅持“二為”方向和“雙百”方針，落實“三個貼近”要求，不斷推進全市群眾文化事業的繁榮和發展；
2、堅持“民主集中制”原則，主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會，研究、討論館內重大事項，落實“館務公開”要求；
3、圍繞市委、市政府的中心任務，組織文化宣傳活動，開展健康有益的各類群眾性文化活動，豐富人民群眾的文化生活；
4、組織業務人員深入基層，加強對社群群眾的輔導和培訓；
5、領導和組織群眾文藝創作和傳統文化保護工作，建立特色文化；
6、領導和組織市內外群眾文化交流活動；
7、抓好群眾文化的.理論研究，不斷創新群眾文化活動的形式和內容，不斷提高公共文化服務的水平；
8、抓好館內規章制度的制定和落實，嚴格行政管理；
9、完成上級賦予的臨時任務。
文化館長崗位職責3
1、在上級主管部門的領導下，協助館長做好行政與業務的管理工作。
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。
3、協助館長加強隊伍建設，抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。
4、依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業務工作管理制度並佈置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5、與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6、按照財經制度配合館長管好、用好財政經費。
7、協助館長領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。
8、加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。
9、協助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。
10、協調好科室之間、上下級之間關係，力口強聯絡，促進工作。
11、協助館長加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。
12、協助館長加強設施裝置的維護、維修、採購、使用、管理等工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
13、協助館長組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社群、各企事業單位的群眾文化工作。
14、協助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
文化館長崗位職責4
1、在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務全面工作。
2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、認真執行上級主管部門的各項決定。
3、加強隊伍建設，抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。
4、依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度並佈置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6、負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。
7、領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。
8、加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。
9、協調好科室之間，上下級之間關係，加強聯絡，促進工作。
10、加強設施裝置的維護、維修、採購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
11、組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社群、各企事業單位的群眾文化工作。
12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。
文化館長崗位職責5
一、在文體局班子的領導下工作，對局長和分管領導負責。
二、根據主管局的工作計劃，確定本館的年度管理目標，制定工作計劃並組織實施;定期總結工作，向分管領導和局長彙報，並向全館報告。
三、根據專業要求，結合本館實際，制定全館的崗位職責和規章制度，加強文化館的科學化、正規化建設，使全館既分工明確、各司其職，又密切合作、服從安排，做到分工不分家。
四、認真考慮、安排文化館的日常工作，及時處理、解決臨時出現的問題，堅持文化館的正常業務工作，並組織實施好各種節日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時，積極協調、組織力量，完成主管局交給的其它任務。
五、抓好全館人員的政治學習、思想教育，並做好經常性的思想工作;搞好文化產業，關心職工生活，解決好職工的福利和其它實際問題，調動全館人員的積極性和創造性。
六、認真傳達、貫徹主管局對全系統的各種工作佈置和對文化館的具體要求，並落到實處;同時，認真考慮、籌劃關係文化館建設和發展的有關問題，在調查研究的基礎上，積極向主管局提出建議和決策依據。
七、根據發展需要，組織安排好本館人員的業務進修和培訓計劃，搞好全館的專業隊伍素質建設。
八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。
九、負責制定本館經費預算計劃，盤活館辦資金，審批產業經費和業務費用開支，並檢查其經濟效果。
十、加強館際聯絡合作，促進文化資訊資源共享，認真開展專業學術研究活動;同時，積極採用新的資訊科技和科學的管理方法，逐步實現文化館的現代化和業務工作的規範化、標準化，不斷適應經濟社會發展的需要。
十一、負責落實全館的安全防範和保衛工作。切實抓好文化館的衛生“建立”工作，使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環境和學習氛圍。
十二、以身作責，努力搞好文藝創作，帶領職工完成主管局交辦的文藝創作任務。
十三、完成主管局安排的各項工作。
十四、完成領導交辦的其它工作任務。
文化館長崗位職責6
1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務的全面工作。
2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設,抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度並佈置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。
6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。
7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協調好科室之間、上下級之間的關係，加強聯絡，促進工作。
11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。
12.加強設施裝置的維護、維修、採購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社群、各企事業單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。