國學經典誦讀的培訓總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，為此要我們寫一份總結。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編為大家收集的國學經典誦讀的培訓總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
國學經典誦讀的培訓總結1
國學課程實驗將近一年時間，對於國學課程的課堂教學怎麼教，有什麼教學原則，怎樣準確把握好實驗目標和教學策略？帶著問題和困惑，3月9日參加了是小學教研室組織的“《中華頌，國學經典誦讀》教師培訓活動。”透過聽課，專家與培訓者的互動等活動，受益匪淺，感受頗深。
文城中心小學許小麗老師利用多媒體課件上的《敕勒歌》，課上許老師透過多種形式的朗讀，利用多媒體創設真實有效的教學情景，畫面精美，調動學生的視覺、聽覺感官，提交學生的學習積極性。是一節國學課堂教學的示範課。
印象最深的是王琴玉老師的課。教學目標學生自主選擇，“能學多少學多少”“讀好，能背誦”。學生沒有壓力，沒有負擔，輕輕鬆鬆進入課堂。課上，教師面帶微笑，態度親切，語氣溫和，一下子拉近了師生間的距離。在教學過程中，老師透過帶讀、個別讀、齊讀、接讀、變換角色讀、師生同讀、生生互讀，以讀為主線的教學形式。整節課，教師充分調動學生的學習興趣，呵護學生熱情，教學容量大，教學效率高，是一節常態下的國學課堂教學的樣板課。
“一本課本，一張嘴，就能上好國學課”王老師做到了。“不求甚解，”熟讀成誦，這是國學課堂教學的最基本原則。“素讀”是經典誦讀的基本方法。
透過聽課及專家的講評活動，心結以解開，明確了目標，把握好策略，更堅定了自己上好國學課的決心與自信心。
第一屆經典誦讀時，我和教研室的幾位同志深入各所學校驗收節目。但對我來說，只是偏愛文學，喜歡朗誦，前來只想踏踏實實有所收穫。觀看完所有的節目不免心生疑惑：為什麼有些學校把誦讀經典變成了藝術表演？有所不解，但也不便闡述自己的觀點。在我的意識裡，經典朗誦應以“誦”為主，在古典音樂的伴奏下，猶如在聆聽一位德高望重的長者、智者講述生活的經驗、生命的真諦、生存的哲理，讓人們彷彿徜徉於知識的黃金海岸。這是第一次經典誦讀給我的印象。
時值一年，第二屆國學經典誦讀又拉開了帷幕。這次的小學組在市二小舉行。那天原本想早點去，由於陪同王宜振老師去得太晚了。急匆匆來到二小，早已燈火輝煌，霓虹閃爍，人群攢動。舞臺兩邊大螢幕上的字滾動著。找了一個位置站在那裡認真觀看起來。
朗誦、著裝無可挑剔，比去年的整體水平明顯提高很多。家長也來得不少。這樣的陣勢足以讓聽眾從國學經典中找回中國人曾經珍惜過而現代卻缺失了的國魂。透過這種渠道對中國典籍的宣傳，喚起了人們對傳統的親近感，激起了人們瞭解傳統的興趣。我邊看邊想：如果把這項活動堅持下去，孩子們從文化素養到精神氣質肯定會發生巨大的變化。無論是在課堂上還是在家裡，孩子們的語言一定變得豐富靈動，也一定會妙語連珠，出口成章；寫作文也會引經據典，信手拈來。
說到這裡，我為自己的選擇而高興。今年暑假我正是懷著對國學的熱愛踏上了去北京學習的征程。6天6000元的培訓費讓人吃驚。“育賢國學”培訓中心在我心裡萌生很久。靈寶許多文人墨客、教育專家對我的舉措很是贊同。不知道這一願望能否在人傑地靈，物華天寶的土地上實現，但我的雄心壯志是讓孩子接受國學經典誦讀教育，接受傳統文化的薰陶，是要他們長遠地，默默地變化其氣質，使他們的生命陶溶出某種深度，以維護人性光輝，以提升人格品質，以造就人才，以陶鑄大器。這是人類天經地義的期盼，這是我們所有教師、所有家長的責任！ 她具有時代意義和現實價值。
國學經典誦讀的培訓總結2
一、健全研修組織、規範研修管理 為保障校本研修工作紮實有效開展，中心小學成立校本研修工作領導小組，全面督導全鎮校本研修工作。各校長是本校校本研修第一責任人，也組建了由校長牽頭的校本研修工作領導小組，明確目標，落實責任，加強管理，著力推進校本研修工作有序開展。
各校制定了校本研修活動方案，明確了每一個人員的管理職責。學校定期對教師個人和教研組進行考核評比，評選出優秀研修組和校本研修先進個人，給予適當的精神和物質獎勵。
二、推進校本研修，提升教學效能
1、各校的校本研修工作以基礎教育改革和教師專業發展的需求為導向，以解決教育教學實踐中存在的突出問題為突破口，以提高教師綜合素質為目標，加大校本研修工作力度，有效推進校本研修工作。
2、各校領導高度重視校本研修工作，作為領導躬身到教學研討、課堂、備課現場，在參與中指導，在研討中提高，和教師共享探求之樂趣，共擔興校之責任。
3、認真落實浸入式跟崗培訓精神，積極選派教師赴城小參加小學教師浸入式跟崗培訓。透過培訓，教師的教育理念、教學方法、教學藝術、教研能力等得到提升。初步掌握《小學教師專業標準》（試行）及小學教學大綱有關要求，從而促進教師專業發展。並與校本研修相結合，帶動幫助其他教師的成長，全面提升我鎮小學教師執教水平。
4、課題管理常態化。積極組織開展各級各類課題研究，做好課題的歸類上報和存檔備案工作。渭濱小學苟衛萍同志主持的《小學語文課堂板書設計的研究》、新莊小學姚紅豔同志主持的《課外閱讀的實踐探究與創新》由區教研室批准立項為區級基礎教育課題。各項研究工作如期開展，並形成階段性研究總結成果。
5、為了進一步深化課堂教學改革，探索高效的課堂教學模式，切實減輕學生負擔，提高教育教學質量，組織開展“高效課堂達標評優”活動，各位教師能高度重視，充分準備，以出色的表現，展示了各校“高效課堂”建設的最新成果。
三、創新學習形式，提升教師素養
1、認真落實上級各項規章制度，堅持按照學校各項規定，以業務學習、教研活動、集體備課，作為課程研究的主陣地。本著理論和實踐相結合的原則，在教研活動中，研究新課程，在課堂教學中，實踐新理念。
2、紮實開展思想政治學習，不斷提高師德水平。按照上級要求，利用開學初、每週的政治學習時間，認真組織師德學習教育活動，進行“六查六看一爭當”思想紀律作風大整頓活動。
3、加強業務學習，促進教育理念不斷更新。各校利用業務學習、教研活動等時間，採取集體學習，小組學習、自學等方式，組織全體教師學習教育教學理論、新課程標準，新教材教法，使全體教師逐步確立全新的'教育理念，把握課改方向，提高教師駕馭新教材的能力。
4、積極組織教師參加各級各類學習培訓和學歷進修活動，為教師的學習創造條件、提供機會。
5、努力搞好繼續教育工作。按照上級要求，制定全員繼續教育工作實施方案，足額報送參加區級培訓教師，並結合實際安排好校本培訓，落實培訓時間及授課人員。積極組織教師參加公需科目培訓學習。
6、充分發揮教育報刊的作用，號召全體教師時時進行研讀，及時獲取教育科研資訊。加強對青年教師教學水平、科研意識的培養，促使快速成長。各校要加強青年教師的培訓，透過寫教學反思、教育筆記，學習撰寫教育教學論文，使青年教師儘快成為教育教學和科研的骨幹。
四、存在的不足
由於我校教師隊伍結構不盡合理，中老年教師所佔比例較少，青年教師偏多，骨幹教師比例也需增大。另外，教師的教育教學理念還要不斷更新，學校教育教學研修的氛圍還待濃厚，學校校本研修制度和考核評價機制還需要完善，骨幹教師隊伍建設有待加強，教師參與教研和課題等方面的積極性還有待提高。
五、今後努力方向
1、加強教師全員培訓的工作力度。抓住機會，利用錄影片和網上資源，安排好教師的觀課評課活動，並與教師的教學實際結合起來。
2、加大經費投入，獎勵活動參與積極分子，加倍獎勵經過培訓活動後取得顯著的工作實效人員。
3、逐步形成骨幹教師成長的氣氛，營造骨幹教師生長的環境。
4、積極爭取教師進修學校專家和其他優質教師的指導和幫助，堅持已往取得良好效果的經驗做法，積極借鑑先進的他人經驗，整體提高教師的專業化水平。
校本研修工作，我們還處於探究摸索階段，沒有固定的模式可循。不過我們堅信，只要我們以校為本，紮實開展研修工作，在實踐中不斷加以改進完善，教師的實踐智慧必將得到激發，教師的專業素質必將得到提升，教育教學水平必將在教師業務素質提升的過程中得到飛躍。