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服裝區域經理崗位職責

服裝區域經理崗位職責

隨著社會一步步向前發展,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的服裝區域經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

服裝區域經理崗位職責1

1、負責輔助區域店鋪的銷售指標達成;

2、負責協助區域店鋪部分培訓工作開展;

3、負責監督店鋪運營管理各項工作的執行;

4、協助店鋪對公司統一安排的促銷、推廣等工作的開展;

5、負責對區域店鋪的市場資訊反饋;

服裝區域經理崗位職責2

1、向大區經理彙報,管理區域內加盟代理商

2、跟進、落實負責區域加盟商的選址、開業、道具、配貨等事宜

3、收集、反饋本區域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態,幫助其提升店鋪管理水平,控制庫存,提高服務質量

4、定期、不定期巡查負責區域內加盟店,瞭解負責區域加盟店的狀況, 及時掌握各店的銷售情況,及時發現加盟店出現的問題,並針對問題給出解決方案

5、對所轄區域的銷售業績負責

服裝區域經理崗位職責3

1、協助各省級代理商提升終端業績,完善終端管理流程;

2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃;

3、協助代理商團隊打造,人員技能提升輔導;

4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;

5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關輔料的發放、貨品的查詢);

6、收集客戶質量反饋資訊,彙總後及時提交營運經理;

7、負責接聽客戶諮詢、投拆電話,客戶檔案往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;

8、統計分析所屬區域客戶的發貨情況,方便可查;

9、負責客戶貨架物料的下單;

10、各季度訂貨會組織及召開。

服裝區域經理崗位職責4

1、監控管理所轄區域品牌的營運狀況,完成銷售指標;

2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃並實施;

3、執行公司規章制度、激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況並提出整改建議保證銷售指標順利完成;

4、定期對所轄區域內銷售情況、貨品情況做彙總分析並提出調整建議;

5、品牌形象維護,及時巡店,維護陳列標準,處理好顧客關係以及做好vip客戶的跟蹤;

6、完成上級交辦的其它事宜。

服裝區域經理崗位職責5

1、月銷售計劃目標制定實施監控;

2、區域內加盟商及重點客戶維護;

3、貨款回收,重大投訴處理;

4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實施;

5、加盟拓展、審店,協調解決商圈衝突,規範市場;

6、協助貨補及跟催各種款項;

7、區域性市場活動的組織與執行

8、市場資訊收集,政策宣導;

9、協助加盟商拓展店鋪;

10、其它上級臨時交辦的事情。

服裝區域經理崗位職責6

1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓,能夠向客戶完整詳細的介紹產品功能,獨立完成產品功能的全套展示,解答客戶相關問題;

2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的'產品推廣活動,引導客戶接受產品上門展示銷售;

3、根據產品銷售情況,制定產品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產品,活動結束後跟進意向客戶,開發潛在客戶;

4、透過各種渠道開發、收集客戶資源,預約產品上門展示活動;

5、收集客戶及競爭產品相關市場資訊及動態,並提出合理化建議;

服裝區域經理崗位職責7

1.能全面負責區域店鋪管理,銷售能力強,能完成年度,月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業績。

2.貫徹執行公司策略和政策。

3.負責監督店面陳列,店鋪管理,樹立公司良好的企業形象。

4.負責區域店鋪員工關係管理,團隊激勵,建設人員梯隊。

5.協助人力資源部進行人員招聘,培訓。

6.市場銷售方案的策劃,管理和執行。

服裝區域經理崗位職責8

1、負責管轄內店鋪的整體管理工作,保證其正常運營;

2、負責市場維護與拓展,處理店鋪與商場之間的相關事務;

3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃,保證銷售指標的完成。

5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰,並跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

6、針對區域主管,制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;

服裝區域經理崗位職責9

1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

3、根據總部銷售規劃與目標,進行區域銷售目標的分解與落實,指導銷售人員的日常業務開拓活動;

4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;

5、本區域重點客戶的攻關與客戶關係維護;

6、組織並監督本區域的售前售後服務;

7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝區域經理崗位職責10

1、瞭解嘉興市場佈局,系統地開展市場及消費者調查,分析競爭對手現狀。

2、具備獨立開發空白市場的能力,對加盟商和代理商進行評估並與加盟商進行合作談判以及簽訂合同,確保落實到位。

3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場,指導加盟商選擇店鋪,並要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質量。

4、定期拜訪加盟商,增強雙方的溝通,並要與加盟商保持良好的合作關係。

5、充分掌握加盟的市場資訊以及客戶的相關動態,並隨時向總部彙報情況。

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